El modelo de Understanding by Design (Comprensión a través del Diseño) fue desarrollado por Grant Wiggins y Jay McTighe en 1998. Se enfoca en definir los resultados de aprendizaje deseados primero y luego diseñar las evaluaciones y experiencias de aprendizaje. Propone tres etapas clave: 1) identificar los resultados deseados, 2) determinar la evidencia de dominio de la competencia, y 3) planificar las estrategias y experiencias de aprendizaje.