JOSÉ MÁRQUEZ 28.221.274 Ingeniería de Sistemas
Presentación de las Escalas de Medición en la Estadística, Trabajo realizado para la institución politécnico "Santiago Mariño" Sede Barcelona
Este documento presenta una introducción a la teoría general de sistemas. Explica que la teoría estudia los principios aplicables a sistemas en cualquier nivel y campo. Define un sistema como una entidad con partes interrelacionadas cuyo todo es mayor que la suma de sus partes. Luego describe diferentes tipos de sistemas, como sistemas abiertos y cerrados, y concluye destacando la importancia de aplicar un enfoque sistémico en la investigación científica.
Keinny rincones (Modelos y Teorías Organizacionales)Eduardo Claro
Este documento describe la importancia de los modelos y teorías organizacionales. Explica que estos permiten que las empresas entreguen productos de alta calidad a los clientes de manera efectiva. También cubre conceptos como estrategia, procesos, personal, clientes, trabajo en equipo, centralización y descentralización.
Modelos Organizacionales Y Centralización Y DescentralizaciónJankier Villarroel
La teoría de la organización estudia las estructuras organizacionales y su diseño, comparando la teoría clásica, estructuralista, de sistemas y de contingencias. Las organizaciones son importantes porque ayudan al progreso humano y permiten la realización profesional de sus miembros, siendo dinámicas debido a los constantes cambios en la empresa y sus recursos.
Este documento trata sobre la teoría de la organización y diferentes teorías organizacionales. Brevemente describe las contribuciones de autores clásicos como Adam Smith, Robert Owen y Henry Fayol. Luego explica las teorías burocráticas de Max Weber y la organización científica del trabajo de Frederick Taylor. Finalmente, discute sobre la centralización y descentralización en la administración gubernamental venezolana.
Mapa conceptual teoria de la organizacionSilvestre_16
Este documento discute los modelos de centralización y descentralización. La centralización concentra la toma de decisiones en un grupo pequeño, mientras que la descentralización transfiere el poder de decisión a núcleos periféricos. La centralización tiene ventajas como una visión global y especialización, pero también desventajas como demoras. La descentralización permite decisiones más cercanas pero puede faltar uniformidad. En general, el documento analiza los principios, características y ventajas/desventajas de ambos modelos organiz
Importancia de los modelos y teorías organizacionales / Centralización y Desc...Gabriel Rodriguez
En la siguiente presentación, encontrarán aspectos importantes de las Teorías Organizacionales y de la Centralización y Descentralización en las empresas venezolanas públicas y privadas.
The document discusses how personalization and dynamic content are becoming increasingly important on websites. It notes that 52% of marketers see content personalization as critical and 75% of consumers like it when brands personalize their content. However, personalization can create issues for search engine optimization as dynamic URLs and content are more difficult for search engines to index than static pages. The document provides tips for SEOs to help address these personalization and SEO challenges, such as using static URLs when possible and submitting accurate sitemaps.
JOSÉ MÁRQUEZ 28.221.274 Ingeniería de Sistemas
Presentación de las Escalas de Medición en la Estadística, Trabajo realizado para la institución politécnico "Santiago Mariño" Sede Barcelona
Este documento presenta una introducción a la teoría general de sistemas. Explica que la teoría estudia los principios aplicables a sistemas en cualquier nivel y campo. Define un sistema como una entidad con partes interrelacionadas cuyo todo es mayor que la suma de sus partes. Luego describe diferentes tipos de sistemas, como sistemas abiertos y cerrados, y concluye destacando la importancia de aplicar un enfoque sistémico en la investigación científica.
Keinny rincones (Modelos y Teorías Organizacionales)Eduardo Claro
Este documento describe la importancia de los modelos y teorías organizacionales. Explica que estos permiten que las empresas entreguen productos de alta calidad a los clientes de manera efectiva. También cubre conceptos como estrategia, procesos, personal, clientes, trabajo en equipo, centralización y descentralización.
Modelos Organizacionales Y Centralización Y DescentralizaciónJankier Villarroel
La teoría de la organización estudia las estructuras organizacionales y su diseño, comparando la teoría clásica, estructuralista, de sistemas y de contingencias. Las organizaciones son importantes porque ayudan al progreso humano y permiten la realización profesional de sus miembros, siendo dinámicas debido a los constantes cambios en la empresa y sus recursos.
Este documento trata sobre la teoría de la organización y diferentes teorías organizacionales. Brevemente describe las contribuciones de autores clásicos como Adam Smith, Robert Owen y Henry Fayol. Luego explica las teorías burocráticas de Max Weber y la organización científica del trabajo de Frederick Taylor. Finalmente, discute sobre la centralización y descentralización en la administración gubernamental venezolana.
Mapa conceptual teoria de la organizacionSilvestre_16
Este documento discute los modelos de centralización y descentralización. La centralización concentra la toma de decisiones en un grupo pequeño, mientras que la descentralización transfiere el poder de decisión a núcleos periféricos. La centralización tiene ventajas como una visión global y especialización, pero también desventajas como demoras. La descentralización permite decisiones más cercanas pero puede faltar uniformidad. En general, el documento analiza los principios, características y ventajas/desventajas de ambos modelos organiz
Importancia de los modelos y teorías organizacionales / Centralización y Desc...Gabriel Rodriguez
En la siguiente presentación, encontrarán aspectos importantes de las Teorías Organizacionales y de la Centralización y Descentralización en las empresas venezolanas públicas y privadas.
The document discusses how personalization and dynamic content are becoming increasingly important on websites. It notes that 52% of marketers see content personalization as critical and 75% of consumers like it when brands personalize their content. However, personalization can create issues for search engine optimization as dynamic URLs and content are more difficult for search engines to index than static pages. The document provides tips for SEOs to help address these personalization and SEO challenges, such as using static URLs when possible and submitting accurate sitemaps.
Este documento presenta el diseño de un protocolo de investigación para analizar la organización de un preescolar y su influencia en los resultados de los estudiantes y su proyección a la comunidad. El protocolo incluye secciones para el título, planteamiento del problema, antecedentes, pregunta de investigación, justificación, objetivos general y específicos, marco teórico, hipótesis, diseño metodológico y bibliografía. El diseño metodológico describe el tipo de investigación, selección de muestra, métodos y té
gomez dacal curso de organizacion escolar y generalsosalorena
Este documento presenta varias líneas argumentales para defender la existencia de una teoría de las organizaciones, incluyendo la distinción entre sociedad y organizaciones, el ámbito limitado de la teoría de las organizaciones, y su surgimiento de la sociología weberiana. También describe cuatro paradigmas para analizar organizaciones y varias líneas de pensamiento que han contribuido a la organización escolar, como las perspectivas jurídica, productivista, de relaciones humanas, y de recursos humanos.
Diseños del proceso de investigación cualitativa Javier Armendariz Cortez Uni...Javier Armendariz
I. Este documento describe varios diseños cualitativos de investigación como la teoría fundamentada, diseños etnográficos y narrativos, e investigación-acción. II. Explica que la teoría fundamentada genera teoría a partir de datos recolectados de manera sistemática, mientras que los diseños etnográficos y de casos estudian culturas y comunidades particulares. III. Resalta la importancia de la recolección y análisis de datos cualitativos en estos diseños para generar categorías y teorías sustantivas.
El documento presenta la Unidad III de un curso sobre métodos de análisis cualitativo. La unidad se enfoca en métodos como el análisis de contenido, la teoría fundamentada y la comunicación de resultados. También incluye conceptos clave como codificación abierta, axial y selectiva para el análisis de datos cualitativos.
El documento describe los procedimientos y técnicas cualitativas para el análisis de investigaciones cualitativas. Explica que la investigación cualitativa produce resultados sin cuantificación estadística y analiza vidas, historias y comportamientos. Luego detalla objetivos como la descripción, comprensión e interpretación de procesos, y la elaboración y evaluación de teorías. Finalmente, describe técnicas analíticas cualitativas como la codificación, reducción de datos, y formas de presentar los datos visualmente como matrices, redes y map
La organización de la educacion superiormary mendoza
El documento describe las diferentes estructuras organizacionales que pueden encontrarse en las instituciones de educación superior venezolanas, incluyendo la estructura empresarial, burocrática, profesional, diversificada, innovadora, misionera y política. Explica que las instituciones suelen tener una estructura tradicional cerrada, pero algunas buscan relacionarse más con el ambiente. También discute la necesidad de cambiar las estructuras para solucionar problemas de manera integral y hacer un mejor uso de los recursos.
La organización de la educacion superiormary mendoza
El documento describe las diferentes estructuras organizacionales que pueden encontrarse en las instituciones de educación superior venezolanas, incluyendo la estructura empresarial, burocrática, profesional, diversificada, innovadora, misionera y política. Explica que las instituciones suelen tener una estructura tradicional cerrada, pero algunas buscan relacionarse más con el ambiente. También discute la necesidad de cambiar las estructuras para solucionar problemas de manera integral y hacer un mejor uso de los recursos.
La tesis analiza el modelo organizacional de las universidades tecnológicas en México a través de una revisión de documentos sobre el sistema y el modelo de evaluación de calidad. Incluye capítulos sobre modelos de organización universitaria y características específicas de las universidades tecnológicas. Los comentarios sugieren que el estudiante debe clarificar el problema de investigación, explicar mejor la metodología cualitativa utilizada, y establecer vínculos más claros entre la teoría y el problema planteado.
Este documento describe el proceso de construcción de perfiles docentes como parte de un proyecto de investigación en la Universidad Nacional de Río Negro. Los investigadores analizaron las trayectorias formativas de docentes que cursaban una especialización en docencia universitaria para caracterizarlos a través de perfiles. Inicialmente revisaron el concepto de perfil y los procesos de clasificación. Luego utilizaron tres operaciones clasificatorias - intensiva, extensiva e intereses del equipo - para identificar cinco perfiles docentes en base a sus trayectorias profesionales
Este documento presenta los antecedentes y marco teórico para una investigación sobre la gerencia de la seguridad de la información y la cultura organizacional en el gobierno de Portugal. Revisa varias tesis doctorales relevantes y enmarca el estudio en el pensamiento sistémico. Abordará la gerencia desde perspectivas sistémica, evolucionista, funcionalista y de redes organizacionales, enfocándose en cómo crear un sistema seguro para la información que influya positivamente en la cultura organizacional.
Este documento presenta los antecedentes y el marco teórico para una investigación sobre la gerencia de la seguridad de la información y la cultura organizacional en el gobierno de Portugal. Se resumen tres tesis doctorales relevantes y se describen los enfoques teóricos del pensamiento sistémico, la teoría evolucionista, funcionalista y de redes organizacionales que sustentarán el análisis. El documento profundiza la variable de seguridad para crear un sistema seguro para la información tomando en cuenta la cultura organizacional.
Este documento presenta la asignatura Comportamiento Organizacional de la carrera de Ingeniería Bioquímica. Describe los objetivos, contenidos y actividades de aprendizaje de la asignatura, la cual cubre temas como comportamiento individual, motivación, comportamiento grupal, liderazgo, conflicto y estrés. El documento también incluye información sobre las competencias a desarrollar y las personas involucradas en el diseño del plan de estudios.
Este documento presenta el modelo de contingencias como un marco para el análisis organizacional. El modelo se basa en la teoría de contingencias de Lawrence y Lorsch, la cual entiende a las organizaciones como sistemas abiertos que se diferencian internamente para relacionarse con un entorno complejo, requiriendo integración para funcionar como un todo. El análisis busca comprender los procesos de diferenciación y integración en la relación entre una organización y su entorno.
Uso del software caqdas nvivo en ciencias sociales para la investigación con ...Microlins
El artículo propone un método para organizar, desarrollar y analizar grupos de discusión utilizando el software Nvivo. Comienza revisando el estado de la cuestión sobre el uso de CAQDAS en investigación y los principios de la Teoría Fundamentada. Luego, describe un modelo de 7 fases para el análisis de grupos de discusión con Nvivo: 1) identificación de lo singular, 2) producción lineal del discurso, 3) construcción de patrones básicos, 4) inducción a deducción, 5) analizando lo singular,
Marco teórico de referencia (elaboró. dra. gabriela valderrama i.)OpenData
Este documento presenta información sobre la construcción del marco teórico de referencia en el proceso de investigación. Explica que el marco teórico cumple funciones como delimitar el área de investigación, sugerir líneas de investigación, compendiar conocimientos existentes y expresar proposiciones teóricas. Además, describe las etapas para elaborar el marco teórico y los criterios para evaluar la teoría, ya sea adoptando una teoría existente o construyendo una nueva perspectiva teórica.
Presentación final "Teorías de la organización"cordova93
Segundo parcial de Comunicación y Organización, Ms. Ivón Rivera, para la Licenciatura en Comunicación Social de la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas UCA. "Teorías de la organización: desarrollo organizacional y contingencia". Jueves 6/Junio/13
Este documento presenta una introducción al pensamiento sistémico. Explica que el pensamiento sistémico contempla los sistemas y sus partes de forma interrelacionada en lugar de de manera aislada. También contrasta el pensamiento lineal tradicional con el pensamiento sistémico, el cual provee una perspectiva más amplia al considerar el contexto y las interacciones entre elementos. Finalmente, señala algunas aplicaciones del pensamiento sistémico como la modelación de sistemas complejos.
Este documento describe tres tipos principales de investigación: exploratoria, descriptiva y comparativa. La investigación exploratoria examina temas poco estudiados para identificar conceptos. La investigación descriptiva recopila datos para responder preguntas sobre un fenómeno, estableciendo relaciones causa-efecto. La investigación comparativa destaca las variables que hacen que un fenómeno se manifieste de manera diferente en diferentes grupos.
Estructuras organizativas dentro de la Administracion damelis1
Este documento presenta una discusión sobre las estructuras organizativas dentro de la administración. Explica que una estructura organizacional define la jerarquía y delegación de funciones dentro de una organización. También discute que las estructuras organizativas deben adaptarse a los continuos cambios y necesidades, adoptando diseños que apoyen mejor el trabajo de los empleados. Finalmente, enfatiza que las organizaciones requieren una estructura adecuada y funcional para realizar sus actividades de manera óptima.
Este documento presenta el diseño de un protocolo de investigación para analizar la organización de un preescolar y su influencia en los resultados de los estudiantes y su proyección a la comunidad. El protocolo incluye secciones para el título, planteamiento del problema, antecedentes, pregunta de investigación, justificación, objetivos general y específicos, marco teórico, hipótesis, diseño metodológico y bibliografía. El diseño metodológico describe el tipo de investigación, selección de muestra, métodos y té
gomez dacal curso de organizacion escolar y generalsosalorena
Este documento presenta varias líneas argumentales para defender la existencia de una teoría de las organizaciones, incluyendo la distinción entre sociedad y organizaciones, el ámbito limitado de la teoría de las organizaciones, y su surgimiento de la sociología weberiana. También describe cuatro paradigmas para analizar organizaciones y varias líneas de pensamiento que han contribuido a la organización escolar, como las perspectivas jurídica, productivista, de relaciones humanas, y de recursos humanos.
Diseños del proceso de investigación cualitativa Javier Armendariz Cortez Uni...Javier Armendariz
I. Este documento describe varios diseños cualitativos de investigación como la teoría fundamentada, diseños etnográficos y narrativos, e investigación-acción. II. Explica que la teoría fundamentada genera teoría a partir de datos recolectados de manera sistemática, mientras que los diseños etnográficos y de casos estudian culturas y comunidades particulares. III. Resalta la importancia de la recolección y análisis de datos cualitativos en estos diseños para generar categorías y teorías sustantivas.
El documento presenta la Unidad III de un curso sobre métodos de análisis cualitativo. La unidad se enfoca en métodos como el análisis de contenido, la teoría fundamentada y la comunicación de resultados. También incluye conceptos clave como codificación abierta, axial y selectiva para el análisis de datos cualitativos.
El documento describe los procedimientos y técnicas cualitativas para el análisis de investigaciones cualitativas. Explica que la investigación cualitativa produce resultados sin cuantificación estadística y analiza vidas, historias y comportamientos. Luego detalla objetivos como la descripción, comprensión e interpretación de procesos, y la elaboración y evaluación de teorías. Finalmente, describe técnicas analíticas cualitativas como la codificación, reducción de datos, y formas de presentar los datos visualmente como matrices, redes y map
La organización de la educacion superiormary mendoza
El documento describe las diferentes estructuras organizacionales que pueden encontrarse en las instituciones de educación superior venezolanas, incluyendo la estructura empresarial, burocrática, profesional, diversificada, innovadora, misionera y política. Explica que las instituciones suelen tener una estructura tradicional cerrada, pero algunas buscan relacionarse más con el ambiente. También discute la necesidad de cambiar las estructuras para solucionar problemas de manera integral y hacer un mejor uso de los recursos.
La organización de la educacion superiormary mendoza
El documento describe las diferentes estructuras organizacionales que pueden encontrarse en las instituciones de educación superior venezolanas, incluyendo la estructura empresarial, burocrática, profesional, diversificada, innovadora, misionera y política. Explica que las instituciones suelen tener una estructura tradicional cerrada, pero algunas buscan relacionarse más con el ambiente. También discute la necesidad de cambiar las estructuras para solucionar problemas de manera integral y hacer un mejor uso de los recursos.
La tesis analiza el modelo organizacional de las universidades tecnológicas en México a través de una revisión de documentos sobre el sistema y el modelo de evaluación de calidad. Incluye capítulos sobre modelos de organización universitaria y características específicas de las universidades tecnológicas. Los comentarios sugieren que el estudiante debe clarificar el problema de investigación, explicar mejor la metodología cualitativa utilizada, y establecer vínculos más claros entre la teoría y el problema planteado.
Este documento describe el proceso de construcción de perfiles docentes como parte de un proyecto de investigación en la Universidad Nacional de Río Negro. Los investigadores analizaron las trayectorias formativas de docentes que cursaban una especialización en docencia universitaria para caracterizarlos a través de perfiles. Inicialmente revisaron el concepto de perfil y los procesos de clasificación. Luego utilizaron tres operaciones clasificatorias - intensiva, extensiva e intereses del equipo - para identificar cinco perfiles docentes en base a sus trayectorias profesionales
Este documento presenta los antecedentes y marco teórico para una investigación sobre la gerencia de la seguridad de la información y la cultura organizacional en el gobierno de Portugal. Revisa varias tesis doctorales relevantes y enmarca el estudio en el pensamiento sistémico. Abordará la gerencia desde perspectivas sistémica, evolucionista, funcionalista y de redes organizacionales, enfocándose en cómo crear un sistema seguro para la información que influya positivamente en la cultura organizacional.
Este documento presenta los antecedentes y el marco teórico para una investigación sobre la gerencia de la seguridad de la información y la cultura organizacional en el gobierno de Portugal. Se resumen tres tesis doctorales relevantes y se describen los enfoques teóricos del pensamiento sistémico, la teoría evolucionista, funcionalista y de redes organizacionales que sustentarán el análisis. El documento profundiza la variable de seguridad para crear un sistema seguro para la información tomando en cuenta la cultura organizacional.
Este documento presenta la asignatura Comportamiento Organizacional de la carrera de Ingeniería Bioquímica. Describe los objetivos, contenidos y actividades de aprendizaje de la asignatura, la cual cubre temas como comportamiento individual, motivación, comportamiento grupal, liderazgo, conflicto y estrés. El documento también incluye información sobre las competencias a desarrollar y las personas involucradas en el diseño del plan de estudios.
Este documento presenta el modelo de contingencias como un marco para el análisis organizacional. El modelo se basa en la teoría de contingencias de Lawrence y Lorsch, la cual entiende a las organizaciones como sistemas abiertos que se diferencian internamente para relacionarse con un entorno complejo, requiriendo integración para funcionar como un todo. El análisis busca comprender los procesos de diferenciación y integración en la relación entre una organización y su entorno.
Uso del software caqdas nvivo en ciencias sociales para la investigación con ...Microlins
El artículo propone un método para organizar, desarrollar y analizar grupos de discusión utilizando el software Nvivo. Comienza revisando el estado de la cuestión sobre el uso de CAQDAS en investigación y los principios de la Teoría Fundamentada. Luego, describe un modelo de 7 fases para el análisis de grupos de discusión con Nvivo: 1) identificación de lo singular, 2) producción lineal del discurso, 3) construcción de patrones básicos, 4) inducción a deducción, 5) analizando lo singular,
Marco teórico de referencia (elaboró. dra. gabriela valderrama i.)OpenData
Este documento presenta información sobre la construcción del marco teórico de referencia en el proceso de investigación. Explica que el marco teórico cumple funciones como delimitar el área de investigación, sugerir líneas de investigación, compendiar conocimientos existentes y expresar proposiciones teóricas. Además, describe las etapas para elaborar el marco teórico y los criterios para evaluar la teoría, ya sea adoptando una teoría existente o construyendo una nueva perspectiva teórica.
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Este documento presenta una introducción al pensamiento sistémico. Explica que el pensamiento sistémico contempla los sistemas y sus partes de forma interrelacionada en lugar de de manera aislada. También contrasta el pensamiento lineal tradicional con el pensamiento sistémico, el cual provee una perspectiva más amplia al considerar el contexto y las interacciones entre elementos. Finalmente, señala algunas aplicaciones del pensamiento sistémico como la modelación de sistemas complejos.
Este documento describe tres tipos principales de investigación: exploratoria, descriptiva y comparativa. La investigación exploratoria examina temas poco estudiados para identificar conceptos. La investigación descriptiva recopila datos para responder preguntas sobre un fenómeno, estableciendo relaciones causa-efecto. La investigación comparativa destaca las variables que hacen que un fenómeno se manifieste de manera diferente en diferentes grupos.
Estructuras organizativas dentro de la Administracion damelis1
Este documento presenta una discusión sobre las estructuras organizativas dentro de la administración. Explica que una estructura organizacional define la jerarquía y delegación de funciones dentro de una organización. También discute que las estructuras organizativas deben adaptarse a los continuos cambios y necesidades, adoptando diseños que apoyen mejor el trabajo de los empleados. Finalmente, enfatiza que las organizaciones requieren una estructura adecuada y funcional para realizar sus actividades de manera óptima.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
1. Modelos y Teorías
Organizacionales
Prof. :
Oscar Sandoval
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Politécnico Santiago Mariño.
4° Semestre Ing. Sistemas
Área: Teoría de La Organización
Alumno:
Brandon Franquis
C.I. 26.308.417
Caracas, 7 de Agosto del 2016
2. Modelos Y teorías Organizacionales
Modelos Teorías
son
Interrelacionar
Estructuras
Permite
Los
Depto.. y Grupos
Con el fin de
Generar Coordinación
que
Los Las
De manera
Sistemática
Y
Transmitir Información
Entre los
Estos son
Ha
Analizado
A los
Formales
E
Informales
Con el
Objetivo De Estudiar
Las
InteraccionesEntre los
Y su
Mismos
Importancia
3. Entre los Modelos se encuentran…!
Modelo de las siete S
Modelo de Estrella
de Galbraith.
Modelo de los Seis Casilleros
de Weisbord
Permite
Describir
E
Identificar
La
Relación Entre las
Variables Relevantes
sus
Elementos
son
1
•Sistemas.
•Estrategia.
2
•Estructura.
•Estilo.
3
•Valores.
•Habilidades
Relevancia A Variables Importantes
Reconociendo Las Interacciones
Existentes
Casillero
Cada
Contiene
Preguntas
de
Diagnostico
Además de
de
ESTABLECER EL PROPOSITO
4. Además…!
Modelo de
congruencia
de Nadler y
Tushman.
Modelo de Burke-Litwin.
Permite Comprensión
La Y
Análisis
De los
Grupos
Informales
Formales
Incluye
CICLOS
Retroalimentación
de y
Contiene
Elementos Cualitativos
Que son:
ELEMENTOS
Misión
Motivación.
Cultura
CUALITATIVO
S
Valores
Necesidad individual.
Liderazgo.
5. Para Concluir…
Los modelos organizacionales fundamentados a partir del rol laboral-social
permite establecer una estructura mental y programática de las
conexiones interpersonales formales e informal.
Le damos relevancia a los grupos formales e informales, debido a que son el
centro de las estructuras, lo cual permite la sistematización y el avance
de las organizaciones hacia su objetivo.
El modelo organizacional en si corresponde a estructura, los puestos y
funciones, los cauces de comunicación interna y de toma de decisiones,
el estilo de dirección, el modelo de gestión de los recursos humanos, etc.
Es difícil describir o pensar en la organización en forma integral si no existe
un modelo organizacional de la información.