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![Las instituciones como sistemas expo[1]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lasinstitucionescomosistemasexpo1-111209175243-phpapp02-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Nayuris
- 1. TEORIA DE SISTEMAS INSTITUCIONEDUCATIVA MARIA REINA DECIMO GRADO TALLER NO.1 II PERIODO NAYURIS LINARES LOPEZ
- 2. ORIGENES DE LATEORIADE SISTEMAS La teoría de sistemas (TS) es una rama especifica de la teoría general de sistemas (TGS), esta no busca solucionar problemas o intentar soluciones practicas, pero si busca producir formulaciones conceptuales y teorías que puedan crear condiciones de operaciones en la realidad empírica.
- 3. TIPOS DE SISTEMA 1.1.Sistemas físicos o concretos, cuando están compuestos por equipos, por maquinaria y por objetos y cosas reales. Pueden ser descritos en términos cuantitativos de desempeño. 1.2.Sistemas abstractos, cuando están compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Aquí, los símbolos representan atributos y objetos, que muchas veces sólo existen en el pensamiento de las personas. 1.3.Sistemas cerrados: Son los sistemas que no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, pues son herméticos a cualquier influencia ambiental. 1.4.Sistemas abiertos: son los sistemas que presentan relaciones de intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas.
- 4. CARACTERISTICAS DE SISTEMAS Un sistema es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o Interdependencia. Cualquier conjunto de partes unidas entre sí puede ser considerado un sistema, desde que las relaciones entre las partes y el comportamiento del todo sea el foco de atención.
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- 6. TEORIA GENERAL DESISTEMAS Por su parte, es el estudio interdisciplinario que busca las propiedades comunes a estas entidades. Su desarrolló comenzó a mediados del siglo XX, con los estudios del biólogo austriaco Ludwig von Bertalanffy. Se la considera como una meta teoría (teoría de teorías) que parte del concepto abstracto de sistema para encontrar reglas de valor general.
- 7. CONCEPTO DE SISTEMAS Unsistema es un modulo ordenado de elementos que se encuentran interrelacionados y que interactúan entre si. El concepto se utiliza tanto para definir un conjunto de conceptos como a objetos reales dotados de organización, un sistema real, en cambio, es una entidad material formada por componentes organizados que interactúan de forma que las propiedades no puedan deducirse por completo de las propiedades de la otra parte.
- 8. TIPOS DE SISTEMA 1.1.Un sistema conceptual o ideal es un conjunto organizado de definiciones, símbolos y otros instrumentos del pensamiento (como las matemáticas, la notación musical y la lógica formal). 1.2Los sistemas reales comprenden intercambios de energía, información o materia con su entorno. Las células y la biosfera son ejemplos de sistemas naturales.
- 9. CARACTERISTICAS DE SISTEMA 1. PROPOSITO U OBEJTIVO Todo sistema tiene uno o varios propósitos u objetivos. Las unidades o elementos (u objetos), así como las relaciones, definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo. Conocidos los diferentes productos del sistema podemos deducir sus objetivos. 2.GLOBALISMO O TOTALIDAD Todo sistema tiene naturaleza orgánica; por esta razón, una acción que produzca cambio en una de las unidades del sistema, muy probablemente producirá cambios en todas las demás unidades de este.
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- 11. PARAMETROS DE SISTEMAS Se conoce como parámetro al dato que se considera como imprescindible y orientativo para lograr evaluar o valorar una determinada situación. A partir de un parámetro una cierta circunstancia puede comprenderse o ubicarse en perspectiva, El sistema se caracteriza por ciertos parámetros.
- 12. CONCEPTO DE PARAMETROS En un sistema de ecuaciones lineales distinguimos tres situaciones atendiendo al número de soluciones del mismo. Puede tener varias soluciones, una única solución, o ninguna. El tipo de solución del sistema depende esencialmente de los coeficientes. En particular, si los coeficientes del sistema dependen de uno o más parámetros.
- 13. TIPOS DE PARAMETROS 1.1.Entrada o insumo o impulso: es la fuerza de arranque del sistema, que provee el material o la energía para la operación del sistema. 1.2.Salida o producto o resultado: es la finalidad para la cual se reunieron elementos y relaciones del sistema. Los resultados de un proceso son las salidas, las cuales deben ser coherentes con el objetivo del sistema. 1.3.Procesamiento o procesador o transformador es el fenómeno que produce cambios, es el mecanismo de conversión de las entradas en salidas o resultados.
- 14. CARACTERISTICAS DE PARAMETROS Un parámetro estadístico es aquel formado por una función establecida sobre los valores numéricos de una comunidad. Se trata, por lo tanto, de una cifra representativa que permite modelizar un plano real. La utilidad de los parámetros estadísticos se encuentra ante la dificultad para manipular un elevado número de datos individuales de una misma sociedad.
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- 16. EL SISTEMA ABIERTO Se conoce como sistema a un módulo ordenado compuesto por elementos que interactúan entre sí y están intervinculados. El vocablo, de todas maneras, puede referirse además a un grupo de nociones o de objetos concretos (es decir, físicos). A partir de esta palabra se ha formado, por ejemplo, la idea de sistema abierto la cual suele asociarse a los sistemas informáticos.
- 17. DE QUE SETRATA EL SISTEMA ABIERTO Se trata de estructuras sobre las cuales puede aplicarse la portabilidad y el carácter de interoperabilidad (distintos software pueden operar de manera simultánea). Estos sistemas, según los expertos, utilizan estándares abiertos. Por otra parte, el concepto puede hacer referencia a los sistemas que permiten el acceso libre y sin restricciones por parte de personas u otros sistemas.
- 18. CARACTERISTICAS DEL SISTEMAABIERTO 1.1.Importación de energía: Los sistemas abiertos importan alguna forma de energía del ambiente externo. Las organizaciones sociales deben captar nuevos suministros de energía de otras instituciones, personas o del ambiente material. 1.2.Transformación:Los sistemas abiertos transforman la energía de que disponen. La organización, o crea un producto nuevo o procesa materiales o entrena personas o proporciona un servicio. Actividades que suponen algún tipo de reorganización del input. 1.3.Output o salida: Los sistemas abiertos exportan algún producto a su entorno. La continuidad de la salida del producto del sistema depende de la receptividad de ese entorno
- 19. DIFERENCIACION Los sistemasabiertos se mueven en la dirección de diferenciación y elaboración. Las pautas globales difusas se reemplazan por funciones especializadas.
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- 21. LA ORGANIZACIÓN COMOSISTEMA ABIERTO. Las organizaciones vienen caracterizadas como sistemas abiertos de tipo social. Frente a los sistemas cerrados de las ciencias físicas, que permiten considerar las estructuras auto contenidas como si fueran independientes de las fuerzas externas, los sistemas abiertos, como los organismos vivientes biológicos y sociales, se mantienen gracias al flujo y reflujo de energía que atraviesa sus limitaciones permeables.
- 22. CONCEPTO DE ORGANIZACIONES Actualmente se habla de gestión de la información en las organizaciones, gestión de la calidad, gestión de los recursos de información, roles y capacidades de las personas en la gestión de información Concientización corporativa Establecimiento de un departamento para procesar la información. Desarrollo de un sistema electrónico. Desarrollo de una red electrónica global
- 23. TIPOS DE ORGANIZACIONES 1.1.El sistema cerrado niega la posibilidad del principio de equifinalidad. En los sistemas cerrados sólo hay un modo de llegar a un resultado dado. Unas mismas condiciones iniciales deben llevar a un mismo resultado final, si no ha cambiado nada, nada cambiará. 1.2.El sistema cerrado trata los sucesos disruptivos del ambiente como error de varianza. Sin embargo, la teoría de sistemas abiertos mantiene que las influencias ambientales no son fuente de error sino que se integran en el funcionamiento del sistema y éste no puede ser adecuadamente comprendido sin un estudio constante de las fuerzas que lo afectan.
- 24. CARACTERISTICAS DE ORGANIZACIONES 1. IMPORTACION(ENTRADAS): la organización recibe insumos del ambiente y necesita provisiones renovadas de energía o de otras instituciones, o del medio ambiente natural. 2. TRASFORMACION(PROCESAMIENTO): los sistemas abiertos trasformaban la energía disponible. 3.EXPORTACION (SALIDA): los sistemas abiertos exportan ciertos productos al ambiente
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- 26. MODELOS ORGANIZACIONALES Unmodelo organizacional, también llamado estructura organizacional, define a una organización a través de su marco de trabajo, incluyendo las líneas de autoridad, las comunicaciones, los deberes y las asignaciones de recursos. Un modelo está dirigido por las metas de la organización y sirve como el contexto en el cual se operan los procesos y el negocio es hecho.
- 27. CONCEPTOS ORGANIZACIONALES Unmodelo organizacional incluye un número de elementos. Las unidades organizacionales identifican los empleos que funcionan juntos para completar un proceso específico. El modelo puede incorporar varias ubicaciones físicas. La estructura de reporte, también llamada cadena de comando, identifica las relaciones de reportes a lo largo de la organización e incluye el ámbito de control, el número de empleados que le reportan a un gerente.
- 28. TIPOS DE ORGANIZACIONALES Son los diferentes tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social dependiendo del giro o magnitud de la empresa, recursos, objetivos, producción, etc. Ventajas e importancia. Organización Lineal o Militar. Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando, el jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su vez reportarán a un sólo jefe
- 29. VENTAJAS Y DESVENTAJAS VENTAJAS: Mayor facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución de las mismas No hay conflicto de autoridad ni fugas de responsabilidad Es claro y sencillo DESVENTAJAS Es rígida e inflexible La organización depende de nombres clave, lo que origina trastornos No fomenta la especialización
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- 31. APRECIACION CRITICA DELA TEORIA DE SISTEMAS La Teoría General de los Sistemas, en las últimas décadas, se ha constituido en un nuevo paradigma científico, a partir del reconocimiento hecho por los empiristas, encabezados por Quine, quienes fracasaron en sus intentos de elaborar una reconstrucción racional del conocimiento. Con este reconocimiento, se cuestiona profundamente la concepción de la ciencia y de las teorías científicas, basadas exclusivamente en generalizaciones inductivas.
- 32. TIPOS DE SISTEMAS 1.1.Sistemas cerrados: Son sistemas que se consideran aislados del medio ambiente, son herméticos a cualquier influencia ambiental. La física ordinaria se ocupa de este tipo de sistemas. 1.2.Sistemas abiertos: son aquellos sistemas que mantenienen un intercambio de materia y energía con el ambiente, a través de entradas y salidas.
- 33. CRITICA DE LATEORIA DE SISTEMAS La teoría de sistemas aparece como una concepción del mundo muy elaborada, altamente integrada y aplicable a muy distintas esferas del conocimiento. Este libro, suponen una aportación al campo específico de la inserción de la teoría de sistemas en la teoría social y política.
- 34. TENDENCIAS EN LATEORIA DE SISTEMAS El problema de los sistemas es esencialmente de las limitaciones de los procedimientos analíticos en la ciencia La ciencia clásica se clasifica por sus principios básicos de la resolución en encadenamiento causales aislables, búsqueda de unidades automáticas en los varios campos de la ciencia.
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- 36. CARACTERISTICAS BASICAS DELANALISIS SISTEMATICO 1. punto de vista sistemático: la moderna teoría visualiza la organización como un sistema constituido por cinco partes básicas : entrada, salida, retroalimentación y ambiente. La TGS incluye todos los tipos de sistemas biológicos físicos y del comportamiento. 2.multidisimencional y multinivelado: la teoría moderna considera una organización desde el punto de vista micro y macroscópico.
- 37. MULTIMOTIVACIONAL: unacto puede ser motivado por muchos deseos o motivos. PROBABILISTICO: la teoría moderna tiende a ser probabilística. Con expresiones como “en general”, “puede ser” sus variables pueden ser explicadas en términos predictivos y no con certeza MULTIDISIPLINARIA: busca conceptos y técnica de muchos campos de estudios, la teoría moderna presenta una síntesis integrada de partes relevantes de todos los campos DESCRIPTIVO: buscar describir las características de las organizaciones y de la administración
- 38. ANALISIS SISTEMATICO Conjuntode métodos y medios que se emplean al investigar y construir los objetos complejos y supeR complejos, ante todo, de métodos de formulación, adopción y fundamentación de las decisiones, al diseñar, crear y controlar los sistemas sociales, económicos, “hombre-máquina” y técnicos.
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