Este documento presenta un resumen del Observatorio de Políticas Públicas del Centro UC de la Familia. Incluye información sobre políticas públicas de género en Chile y América Latina, como el Programa de Autonomía Económica de la Mujer en Chile y planes de acción en Uruguay, Colombia y México. También presenta datos sobre la situación de la mujer en Chile y en el mundo, como brechas salariales y de representación política.
La historia del desarrollo económico y social de Chile y América Latina ofrece una mirada interesante sobre cómo comprender los procesos de elaboración, ejecución y evaluación de políticas. Desde ahí nace la idea de promover el “Observatorio de Políticas Públicas de Familia” el cual, busca ser fuente de información de políticas públicas de la familia en Chile y Latinoamérica con la finalidad de ofrecer a la comunidad académica una base de conocimiento e información sistematizada en cuanto a programas y evaluación de estas.
Según la Censo 2017, en Chile la población de
mujeres son 8.972.014 equivalente al 51% de
la población.
Este documento presenta información sobre políticas públicas y la situación de las mujeres en Chile y América Latina. Incluye datos estadísticos sobre la mujer chilena, una agenda legislativa, descripciones de programas públicos como el Programa de Autonomía Económica de la Mujer y el Programa de Atención a Víctimas de Violencia, y ejemplos de políticas de otros países de la región. Además, resume iniciativas del Centro UC de la Familia y la creación de una nueva comisión en la UC sobre la mujer y la
El documento presenta estadísticas sobre la situación de las mujeres peruanas. Muestra que el 50.3% de la población peruana son mujeres, con el 70% viviendo en áreas urbanas. El 57% de la población femenina es joven. Las mujeres enfrentan altos niveles de analfabetismo, embarazos adolescentes y mortalidad materna, así como desigualdades en el empleo y la participación política.
CIFRAS 2018 sobre la situación de las mujeres y los hombres en Euskadi. SíntesisIrekia - EJGV
El documento presenta cifras sobre la situación demográfica, económica y social de las mujeres y hombres en el País Vasco en 2018. Algunos de los hallazgos clave son: 1) Las tasas de actividad laboral de las mujeres son inferiores a las de los hombres, especialmente a partir de los 45 años, y las mujeres tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial. 2) Las mujeres representan aproximadamente la mitad de la población pero menos de la mitad de los contratos indefinidos y de los empleos en sectores como la construcción. 3)
Síntesis. CIFRAS 2016 sobre la situación de las mujeres y los hombres en EuskadiIrekia - EJGV
El documento resume la situación de las mujeres y los hombres en Euskadi en 2016. Las mujeres representan el 51,4% de la población total pero tienen menos acceso y control sobre recursos económicos y sociales que los hombres. Las tasas de actividad y ocupación laboral de las mujeres son menores, ganan salarios más bajos y reciben pensiones más bajas. También hay segregación horizontal en el mercado laboral y las mujeres están sobrerrepresentadas en empleos a tiempo parcial y temporal. En educación, las mujeres superan a los hombres en estudios univers
El documento proporciona información sobre la población de Ecuador. La población estimada en 2010 fue de aproximadamente 14.3 millones de habitantes, con la densidad poblacional más alta de América del Sur. La población se ha desplazado de la Sierra a la Costa en los últimos 100 años. Cerca del 60% de la población tiene entre 15-64 años. La población urbana ha crecido más rápido que la rural, concentrada principalmente en la Costa y Sierra.
Este documento presenta un resumen del Observatorio de Políticas Públicas del Centro UC de la Familia. Incluye información sobre políticas públicas de género en Chile y América Latina, como el Programa de Autonomía Económica de la Mujer en Chile y planes de acción en Uruguay, Colombia y México. También presenta datos sobre la situación de la mujer en Chile y en el mundo, como brechas salariales y de representación política.
La historia del desarrollo económico y social de Chile y América Latina ofrece una mirada interesante sobre cómo comprender los procesos de elaboración, ejecución y evaluación de políticas. Desde ahí nace la idea de promover el “Observatorio de Políticas Públicas de Familia” el cual, busca ser fuente de información de políticas públicas de la familia en Chile y Latinoamérica con la finalidad de ofrecer a la comunidad académica una base de conocimiento e información sistematizada en cuanto a programas y evaluación de estas.
Según la Censo 2017, en Chile la población de
mujeres son 8.972.014 equivalente al 51% de
la población.
Este documento presenta información sobre políticas públicas y la situación de las mujeres en Chile y América Latina. Incluye datos estadísticos sobre la mujer chilena, una agenda legislativa, descripciones de programas públicos como el Programa de Autonomía Económica de la Mujer y el Programa de Atención a Víctimas de Violencia, y ejemplos de políticas de otros países de la región. Además, resume iniciativas del Centro UC de la Familia y la creación de una nueva comisión en la UC sobre la mujer y la
El documento presenta estadísticas sobre la situación de las mujeres peruanas. Muestra que el 50.3% de la población peruana son mujeres, con el 70% viviendo en áreas urbanas. El 57% de la población femenina es joven. Las mujeres enfrentan altos niveles de analfabetismo, embarazos adolescentes y mortalidad materna, así como desigualdades en el empleo y la participación política.
CIFRAS 2018 sobre la situación de las mujeres y los hombres en Euskadi. SíntesisIrekia - EJGV
El documento presenta cifras sobre la situación demográfica, económica y social de las mujeres y hombres en el País Vasco en 2018. Algunos de los hallazgos clave son: 1) Las tasas de actividad laboral de las mujeres son inferiores a las de los hombres, especialmente a partir de los 45 años, y las mujeres tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial. 2) Las mujeres representan aproximadamente la mitad de la población pero menos de la mitad de los contratos indefinidos y de los empleos en sectores como la construcción. 3)
Síntesis. CIFRAS 2016 sobre la situación de las mujeres y los hombres en EuskadiIrekia - EJGV
El documento resume la situación de las mujeres y los hombres en Euskadi en 2016. Las mujeres representan el 51,4% de la población total pero tienen menos acceso y control sobre recursos económicos y sociales que los hombres. Las tasas de actividad y ocupación laboral de las mujeres son menores, ganan salarios más bajos y reciben pensiones más bajas. También hay segregación horizontal en el mercado laboral y las mujeres están sobrerrepresentadas en empleos a tiempo parcial y temporal. En educación, las mujeres superan a los hombres en estudios univers
El documento proporciona información sobre la población de Ecuador. La población estimada en 2010 fue de aproximadamente 14.3 millones de habitantes, con la densidad poblacional más alta de América del Sur. La población se ha desplazado de la Sierra a la Costa en los últimos 100 años. Cerca del 60% de la población tiene entre 15-64 años. La población urbana ha crecido más rápido que la rural, concentrada principalmente en la Costa y Sierra.
Este documento presenta la agenda de género de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile. La agenda busca promover la igualdad de género en el trabajo abordando temas como mejorar el acceso de las mujeres a empleos de mayor calidad, lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres, fortalecer los derechos de maternidad y parentalidad, y proveer cuidado infantil accesible y de calidad. La agenda también busca erradicar la violencia de género en el trabajo y desarrollar políticas de empleo y capacit
Encuentro de mujeres de Guatemala, El Salvador y ChiapasAmeraunGoizueta
Este documento resume las presentaciones de cuatro mujeres líderes de organizaciones del sur global. Resumen las realidades de mujeres en El Salvador, Chiapas (México), Guatemala y las estrategias de organizaciones feministas salvadoreñas para promover los derechos de las mujeres y la equidad de género a nivel local y nacional.
El presente documento constituye una síntesis del estudio denominado “Juventudes Rurales de Perú: Tendencias y Realidades”, realizado en el marco del Programa Regional Juventud Rural Emprendedora de la Corporación PROCASUR, apoyado por el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA).
Este último es parte de una serie de estudios de caracterización sociodemográfica de las juventudes rurales en siete países de América Latina y el Caribe: Brasil, Colombia, El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Perú y República Dominicana.
El objetivo de esta serie de estudios es aportar información actualizada sobre las principales características demográficas y sociodemográficas de las juventudes rurales de la región, tanto a nivel nacional como municipal o distrital, a modo de servir como insumo para las operaciones del FIDA, así como otros organismos involucrados en diseñar e implementar acciones orientadas a mejorar las condiciones de vida los y las jóvenes rurales y apoyar sus propias estrategias de desarrollo.
Para realizar estos diagnósticos se ha utilizado como fuente principal los dos últimos censos de población de cada país, así como otras informaciones estadísticas actualizadas disponibles, que permiten realizar estimaciones con la representatividad y desagregación requerida.
El Programa Juventud Rural Emprendedora tiene por objeto contribuir a la reducción de pobreza de la juventud rural de América Latina mediante la mejora de la capacidad de las operaciones financiadas por el FIDA para aumentar el acceso de los jóvenes rurales a iniciativas de desarrollo rural que sean relevantes para sus estrategias de vida. Con este fin, un objetivo esencial del Programa es mejorar el conocimiento sobre las juventudes rurales y sus estrategias de vida, aportando conocimientos actualizados y específicos de acuerdo a su contexto territorial que permita generar estrategias más acordes a sus realidades.
Síntesis: Cifras 2015 sobre la situación de las mujeres y los hombre en EuskakiIrekia - EJGV
Este documento resume la situación de las mujeres y los hombres en Euskadi (País Vasco) según cifras de 2015. Cubre temas como demografía, educación, trabajo, recursos económicos, salud, participación y violencia. En general, encuentra que aunque ha habido avances hacia la igualdad, todavía existen brechas de género significativas, especialmente en áreas como ingresos, tipos de empleo, trabajo doméstico no remunerado y acceso a puestos de liderazgo.
El documento presenta los resultados del censo de población y vivienda realizado en Ecuador en 2010. El censo reveló que la población total de Ecuador es de 14'483.499 habitantes y 4'654.054 viviendas. La provincia más poblada es Guayas, seguida por Pichincha. Las ciudades más grandes son Guayaquil, Quito, Cuenca y Santo Domingo.
El documento describe la población del Ecuador. La población estimada en 2007 era de 13.755.680 habitantes, con una densidad de 47 habitantes por km2. Más de la mitad de la población vive en zonas urbanas. La población es joven, con el 34.9% entre 0-14 años. Las provincias más pobladas son Guayas, Pichincha y Manabí.
La población de Ecuador se estima en aproximadamente 13.7 millones de habitantes. Más de la mitad vive en zonas urbanas y la densidad poblacional es la más alta de Sudamérica. La población es relativamente joven, con cerca de un tercio menor de 15 años. Existe una migración interna significativa de la sierra hacia la costa.
Mujer Y Participacion Politica Magdalena Leon May09Isabellondono
El documento discute la participación política de las mujeres en América Latina, desde la inclusión hasta la paridad. Explica que aunque las mujeres tienen derecho al voto, su presencia en cargos electos es limitada y su representación de los intereses femeninos es un reto pendiente. Las cuotas de género han ayudado a aumentar la presencia femenina en algunos países, pero se necesita más para lograr la paridad sustantiva y cambiar las estructuras políticas dominadas por los hombres.
Este documento presenta una investigación realizada por estudiantes de la Universidad Uniminuto sobre las razones por las cuales existe un mayor trabajo informal que formal entre los jóvenes de 18 a 25 años en Soacha. El objetivo principal fue identificar las falencias en el sistema laboral, social y económico del municipio que afectan a los jóvenes y aumentan el empleo informal. Se aplicó una encuesta a 34 jóvenes para analizar factores como nivel educativo, tipo de empleo, dificultades laborales y tiempo sin trabajo. Los resultados mostraron que
El documento describe la población del Ecuador. Algunos puntos clave son: la población estimada en 2007 fue de 13.7 millones de habitantes, con una densidad de 47 personas por km2; la mayoría de la población se concentra en la Sierra y la Costa; y la población es joven, con el 32.2% menor de 15 años.
El documento describe la población del Ecuador. Algunos puntos clave son: la población estimada en 2007 fue de 13.7 millones de habitantes, con una densidad de 47 personas por km2. La población se divide casi equitativamente entre la Sierra y la Costa. Dos de cada tres ecuatorianos viven en áreas urbanas. La población es joven, con el 32.2% menor de 15 años.
El documento describe la población del Ecuador. Algunos puntos clave son: la población estimada en 2007 fue de 13.7 millones de habitantes, con una densidad de 47 personas por km2; la mayoría de la población se concentra en la Sierra y la Costa; y la población es joven, con el 32.2% menor de 15 años.
El documento describe la población del Ecuador. Algunos puntos clave son: la población estimada en 2007 fue de 13.7 millones de habitantes, con una densidad de 47 personas por km2; la mayoría de la población se concentra en la Sierra y la Costa, con una migración hacia las ciudades; y la población es relativamente joven, con el 34.9% entre 0-14 años.
Este documento estudia el impacto de reservar un tercio de los puestos de jefes de consejo en la India para mujeres. Los resultados muestran que las inversiones en infraestructura difieren entre consejos reservados y no reservados para mujeres, reflejando mejor las preferencias de género. Específicamente, los consejos reservados para mujeres invierten más en agua potable y carreteras en Bengala Occidental, y más en agua potable pero menos en carreteras en Rajastán. Esto proporciona evidencia de que la identidad de géner
El documento resume las cifras de ocupación y empleo en México durante diciembre de 2014 según datos del INEGI. Aproximadamente el 60% de la población de 15 años o más es económicamente activa, mientras que la tasa de desocupación fue de 3.76%. La población subocupada, que desea trabajar más horas, representó el 7.6% de la población ocupada. La tasa de informalidad en el empleo fue de 58.67% de la población ocupada.
El informe examinó datos de hasta 178 países y concluyó que las desigualdades entre mujeres y hombres persisten en un gran número de sectores del mercado de trabajo mundial.
El Instituto Nacional de Estadística e Informática del Perú realiza la Encuesta Permanente de Empleo mensualmente en Lima Metropolitana para medir indicadores del mercado laboral. En el primer trimestre de 2015, la población económicamente activa femenina aumentó mientras que la masculina disminuyó. La población ocupada aumentó entre mujeres pero disminuyó entre hombres. La tasa de desempleo se mantuvo en 7%.
Este documento resume el contexto de la participación política de las mujeres en Colombia. Explica que aunque la representación de las mujeres ha ido aumentando gradualmente en el Congreso desde 1991, todavía existe una subrepresentación evidente. Identifica algunos desafíos como la falta de apoyo y preparación, así como la desconfianza en el liderazgo de las mujeres. Finalmente, menciona la Ley 1475 de 2011 que establece una cuota de género del 30% para las listas electorales.
El documento presenta los principales resultados de la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica 2014 de México. La encuesta actualiza información estadística sobre fecundidad, mortalidad, migración y otros temas demográficos. Algunos hallazgos clave son: la tasa global de fecundidad nacional es de 2.21 hijos por mujer, la tasa de mortalidad infantil es de 14.3 por cada mil nacidos vivos, y el 4.1% de los nacimientos entre 2011-2013 no fueron registrados ante el Registro Civil.
El documento analiza las brechas de género en El Salvador en áreas como educación, trabajo, seguridad, participación política y percepción de igualdad. Se han dado avances en educación e institucionalidad de género, pero persisten brechas significativas en el trabajo donde las mujeres ganan menos y tienen menos acceso a la propiedad y seguridad social. La violencia y participación política también muestran brechas a favor de los hombres. Se recomienda actualizar marcos legales, mejorar la coordinación institucional y campañas de sensibilización para promover
El documento describe la situación de las mujeres indígenas en Guatemala en términos de participación política y toma de decisiones. Señala que las mujeres indígenas enfrentan altos niveles de pobreza, analfabetismo y exclusión, con pocas representadas en cargos públicos. También destaca los obstáculos a su participación como la persistencia del patriarcado y la falta de registro de votantes indígenas. Finalmente, propone medidas como cuotas de género, educación política y reformas legales para promover una mayor y mejor participación de las
El documento describe varias formas en las que persiste la desigualdad de género en México, incluyendo brechas salariales, mayores carencias alimentarias en hogares encabezados por mujeres, menor acceso de las mujeres a la educación superior y el poder político, y una mayor carga del trabajo doméstico y de cuidado de los hijos para las mujeres. A pesar de algunos avances legales, se necesitan mayores cambios en las actitudes y creencias de género para lograr la igualdad plena entre mujeres y hombres.
Este documento presenta la agenda de género de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile. La agenda busca promover la igualdad de género en el trabajo abordando temas como mejorar el acceso de las mujeres a empleos de mayor calidad, lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres, fortalecer los derechos de maternidad y parentalidad, y proveer cuidado infantil accesible y de calidad. La agenda también busca erradicar la violencia de género en el trabajo y desarrollar políticas de empleo y capacit
Encuentro de mujeres de Guatemala, El Salvador y ChiapasAmeraunGoizueta
Este documento resume las presentaciones de cuatro mujeres líderes de organizaciones del sur global. Resumen las realidades de mujeres en El Salvador, Chiapas (México), Guatemala y las estrategias de organizaciones feministas salvadoreñas para promover los derechos de las mujeres y la equidad de género a nivel local y nacional.
El presente documento constituye una síntesis del estudio denominado “Juventudes Rurales de Perú: Tendencias y Realidades”, realizado en el marco del Programa Regional Juventud Rural Emprendedora de la Corporación PROCASUR, apoyado por el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA).
Este último es parte de una serie de estudios de caracterización sociodemográfica de las juventudes rurales en siete países de América Latina y el Caribe: Brasil, Colombia, El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Perú y República Dominicana.
El objetivo de esta serie de estudios es aportar información actualizada sobre las principales características demográficas y sociodemográficas de las juventudes rurales de la región, tanto a nivel nacional como municipal o distrital, a modo de servir como insumo para las operaciones del FIDA, así como otros organismos involucrados en diseñar e implementar acciones orientadas a mejorar las condiciones de vida los y las jóvenes rurales y apoyar sus propias estrategias de desarrollo.
Para realizar estos diagnósticos se ha utilizado como fuente principal los dos últimos censos de población de cada país, así como otras informaciones estadísticas actualizadas disponibles, que permiten realizar estimaciones con la representatividad y desagregación requerida.
El Programa Juventud Rural Emprendedora tiene por objeto contribuir a la reducción de pobreza de la juventud rural de América Latina mediante la mejora de la capacidad de las operaciones financiadas por el FIDA para aumentar el acceso de los jóvenes rurales a iniciativas de desarrollo rural que sean relevantes para sus estrategias de vida. Con este fin, un objetivo esencial del Programa es mejorar el conocimiento sobre las juventudes rurales y sus estrategias de vida, aportando conocimientos actualizados y específicos de acuerdo a su contexto territorial que permita generar estrategias más acordes a sus realidades.
Síntesis: Cifras 2015 sobre la situación de las mujeres y los hombre en EuskakiIrekia - EJGV
Este documento resume la situación de las mujeres y los hombres en Euskadi (País Vasco) según cifras de 2015. Cubre temas como demografía, educación, trabajo, recursos económicos, salud, participación y violencia. En general, encuentra que aunque ha habido avances hacia la igualdad, todavía existen brechas de género significativas, especialmente en áreas como ingresos, tipos de empleo, trabajo doméstico no remunerado y acceso a puestos de liderazgo.
El documento presenta los resultados del censo de población y vivienda realizado en Ecuador en 2010. El censo reveló que la población total de Ecuador es de 14'483.499 habitantes y 4'654.054 viviendas. La provincia más poblada es Guayas, seguida por Pichincha. Las ciudades más grandes son Guayaquil, Quito, Cuenca y Santo Domingo.
El documento describe la población del Ecuador. La población estimada en 2007 era de 13.755.680 habitantes, con una densidad de 47 habitantes por km2. Más de la mitad de la población vive en zonas urbanas. La población es joven, con el 34.9% entre 0-14 años. Las provincias más pobladas son Guayas, Pichincha y Manabí.
La población de Ecuador se estima en aproximadamente 13.7 millones de habitantes. Más de la mitad vive en zonas urbanas y la densidad poblacional es la más alta de Sudamérica. La población es relativamente joven, con cerca de un tercio menor de 15 años. Existe una migración interna significativa de la sierra hacia la costa.
Mujer Y Participacion Politica Magdalena Leon May09Isabellondono
El documento discute la participación política de las mujeres en América Latina, desde la inclusión hasta la paridad. Explica que aunque las mujeres tienen derecho al voto, su presencia en cargos electos es limitada y su representación de los intereses femeninos es un reto pendiente. Las cuotas de género han ayudado a aumentar la presencia femenina en algunos países, pero se necesita más para lograr la paridad sustantiva y cambiar las estructuras políticas dominadas por los hombres.
Este documento presenta una investigación realizada por estudiantes de la Universidad Uniminuto sobre las razones por las cuales existe un mayor trabajo informal que formal entre los jóvenes de 18 a 25 años en Soacha. El objetivo principal fue identificar las falencias en el sistema laboral, social y económico del municipio que afectan a los jóvenes y aumentan el empleo informal. Se aplicó una encuesta a 34 jóvenes para analizar factores como nivel educativo, tipo de empleo, dificultades laborales y tiempo sin trabajo. Los resultados mostraron que
El documento describe la población del Ecuador. Algunos puntos clave son: la población estimada en 2007 fue de 13.7 millones de habitantes, con una densidad de 47 personas por km2; la mayoría de la población se concentra en la Sierra y la Costa; y la población es joven, con el 32.2% menor de 15 años.
El documento describe la población del Ecuador. Algunos puntos clave son: la población estimada en 2007 fue de 13.7 millones de habitantes, con una densidad de 47 personas por km2. La población se divide casi equitativamente entre la Sierra y la Costa. Dos de cada tres ecuatorianos viven en áreas urbanas. La población es joven, con el 32.2% menor de 15 años.
El documento describe la población del Ecuador. Algunos puntos clave son: la población estimada en 2007 fue de 13.7 millones de habitantes, con una densidad de 47 personas por km2; la mayoría de la población se concentra en la Sierra y la Costa; y la población es joven, con el 32.2% menor de 15 años.
El documento describe la población del Ecuador. Algunos puntos clave son: la población estimada en 2007 fue de 13.7 millones de habitantes, con una densidad de 47 personas por km2; la mayoría de la población se concentra en la Sierra y la Costa, con una migración hacia las ciudades; y la población es relativamente joven, con el 34.9% entre 0-14 años.
Este documento estudia el impacto de reservar un tercio de los puestos de jefes de consejo en la India para mujeres. Los resultados muestran que las inversiones en infraestructura difieren entre consejos reservados y no reservados para mujeres, reflejando mejor las preferencias de género. Específicamente, los consejos reservados para mujeres invierten más en agua potable y carreteras en Bengala Occidental, y más en agua potable pero menos en carreteras en Rajastán. Esto proporciona evidencia de que la identidad de géner
El documento resume las cifras de ocupación y empleo en México durante diciembre de 2014 según datos del INEGI. Aproximadamente el 60% de la población de 15 años o más es económicamente activa, mientras que la tasa de desocupación fue de 3.76%. La población subocupada, que desea trabajar más horas, representó el 7.6% de la población ocupada. La tasa de informalidad en el empleo fue de 58.67% de la población ocupada.
El informe examinó datos de hasta 178 países y concluyó que las desigualdades entre mujeres y hombres persisten en un gran número de sectores del mercado de trabajo mundial.
El Instituto Nacional de Estadística e Informática del Perú realiza la Encuesta Permanente de Empleo mensualmente en Lima Metropolitana para medir indicadores del mercado laboral. En el primer trimestre de 2015, la población económicamente activa femenina aumentó mientras que la masculina disminuyó. La población ocupada aumentó entre mujeres pero disminuyó entre hombres. La tasa de desempleo se mantuvo en 7%.
Este documento resume el contexto de la participación política de las mujeres en Colombia. Explica que aunque la representación de las mujeres ha ido aumentando gradualmente en el Congreso desde 1991, todavía existe una subrepresentación evidente. Identifica algunos desafíos como la falta de apoyo y preparación, así como la desconfianza en el liderazgo de las mujeres. Finalmente, menciona la Ley 1475 de 2011 que establece una cuota de género del 30% para las listas electorales.
El documento presenta los principales resultados de la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica 2014 de México. La encuesta actualiza información estadística sobre fecundidad, mortalidad, migración y otros temas demográficos. Algunos hallazgos clave son: la tasa global de fecundidad nacional es de 2.21 hijos por mujer, la tasa de mortalidad infantil es de 14.3 por cada mil nacidos vivos, y el 4.1% de los nacimientos entre 2011-2013 no fueron registrados ante el Registro Civil.
El documento analiza las brechas de género en El Salvador en áreas como educación, trabajo, seguridad, participación política y percepción de igualdad. Se han dado avances en educación e institucionalidad de género, pero persisten brechas significativas en el trabajo donde las mujeres ganan menos y tienen menos acceso a la propiedad y seguridad social. La violencia y participación política también muestran brechas a favor de los hombres. Se recomienda actualizar marcos legales, mejorar la coordinación institucional y campañas de sensibilización para promover
El documento describe la situación de las mujeres indígenas en Guatemala en términos de participación política y toma de decisiones. Señala que las mujeres indígenas enfrentan altos niveles de pobreza, analfabetismo y exclusión, con pocas representadas en cargos públicos. También destaca los obstáculos a su participación como la persistencia del patriarcado y la falta de registro de votantes indígenas. Finalmente, propone medidas como cuotas de género, educación política y reformas legales para promover una mayor y mejor participación de las
El documento describe varias formas en las que persiste la desigualdad de género en México, incluyendo brechas salariales, mayores carencias alimentarias en hogares encabezados por mujeres, menor acceso de las mujeres a la educación superior y el poder político, y una mayor carga del trabajo doméstico y de cuidado de los hijos para las mujeres. A pesar de algunos avances legales, se necesitan mayores cambios en las actitudes y creencias de género para lograr la igualdad plena entre mujeres y hombres.
En el Perú, la población joven entre 15 y 29 años representa el 27.5% del total nacional. La mayoría de los jóvenes viven en zonas urbanas, especialmente en Lima. Si bien el país ha logrado avances en cobertura educativa primaria y secundaria, existen factores como problemas económicos que impiden que los jóvenes continúen estudiando. Asimismo, solo el 58% de jóvenes accede a educación superior y muchos no trabajan en lo que estudiaron. Problemas como embarazo adolescente,
El documento describe la desigualdad de género que persiste en el Perú. Señala que las mujeres peruanas tienen tasas más altas de pobreza, menores niveles educativos, menos acceso a la salud y la seguridad social, y dedican mucho más tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres. Además, enfrentan altos niveles de violencia doméstica y feminicidio. A pesar de los compromisos internacionales del Perú, las políticas para promover la igualdad de géner
Este documento trata sobre la desigualdad de género en España. Explica que a pesar de la igualdad legal, persisten desigualdades en la realidad, como en la educación, brecha salarial, conciliación familiar, tareas domésticas y representación política. También describe índices como el de Desigualdad de Género de la ONU y el Global Gender Gap Report que miden brechas entre hombres y mujeres. Finalmente, menciona otros informes e indicadores usados en España para medir desigualdades de género.
El documento presenta un proyecto para realizar un estudio diagnóstico sobre las brechas de género en Santander, Colombia. El estudio incluirá una investigación cuantitativa y cualitativa para analizar las desigualdades entre hombres y mujeres en áreas como educación, economía, salud, participación política y violencia. Los hallazgos esperan contribuir a la formulación de una política pública de equidad de género y fortalecer las organizaciones de mujeres.
Las desigualdades de género en el mercado laboral uruguayo persisten. Las mujeres tienen menos acceso al mercado laboral, especialmente en zonas rurales donde los roles de género tradicionales siguen vigentes. Además, la presencia de niños pequeños reduce la participación laboral de las mujeres pero no de los hombres. Aunque las mujeres tienen niveles educativos más altos, enfrentan una segregación ocupacional y ganan salarios más bajos. El mercado laboral exige más educación a las mujeres pero esto no elimina las bre
Este documento resume la situación de las mujeres en el Perú en varias áreas como salud, educación, economía y participación política. Algunos puntos clave son: 1) Aunque la pobreza ha disminuido en el Perú recientemente, todavía afecta desproporcionadamente a las mujeres, especialmente en zonas rurales. 2) Las mujeres jefas de hogar, que representan casi el 30% de los hogares, enfrentan mayores riesgos de pobreza. 3) Las mujeres rurales e indígenas tienen menores oportunidades y peores
Agenda nacional igualdad de género sonia estrella. cdtLily Vasquez
Este documento presenta la Agenda Nacional de Igualdad de Género 2013-2017 de Ecuador. La agenda fue desarrollada a través de un proceso participativo que involucró a más de 800 mujeres de diversos orígenes. La agenda establece 9 ejes estratégicos y lineamientos de política para promover la igualdad de género en áreas como la reproducción y el cuidado, la violencia, la educación, la salud, el deporte y la participación política y económica de las mujeres. El objetivo general es promover la igualdad y el buen vivir
Estructura de la_propuesta_investigativa SON POBRES Y VULNERABLES LAS MADRES ...paouniversidad
Este documento describe la situación socioeconómica de las madres cabeza de familia en la comuna 9 de Pasto. Presenta antecedentes de investigaciones que muestran que los hogares encabezados por mujeres enfrentan mayores tasas de pobreza y vulnerabilidad. Justifica la investigación debido a que un 60% de los hogares en la comuna 9 son liderados por mujeres y tienen altos índices de dependencia económica. Plantea indagar sobre la situación socioeconómica de las madres cabeza de familia en esta área para formular e
P O R U N A D E M O C R A C I A I N C L U Y E N T E Programa De Gobiern...prensahumanitaria
El documento propone que los programas de gobierno en el Área Metropolitana de Bucaramanga y Santander adopten un enfoque de derechos y de género para promover la igualdad. Presenta cifras sobre las desigualdades de género en empleo, vivienda y salud, y propone la creación de un plan de igualdad de oportunidades para mujeres y cumplir con la ley de cuotas de género en cargos públicos.
Políticas públicas humanistas un reto generacionalMargarita Fisher
Este documento discute los principales retos que enfrentan los jóvenes en México, incluyendo problemas educativos, de empleo, salud y seguridad. Argumenta que se necesitan políticas públicas humanistas que promuevan la inclusión social, la creatividad de los jóvenes y les permitan desarrollar un proyecto de vida con responsabilidad social.
El documento describe la desigualdad de género que existe en España en diferentes ámbitos como la educación, el empleo y la toma de decisiones. Las mujeres obtienen mejores calificaciones educativas pero ganan menos dinero, tienen más probabilidades de tener empleos a tiempo parcial y están subrepresentadas en puestos de alta responsabilidad. Los datos de organismos como el Instituto Nacional de Estadística muestran que a pesar de superar a los hombres en la educación, las mujeres enfrentan mayores tasas de pobreza y desempleo debido
DATA INFORMATIVA DE LA MUJER EN LA REGIÓN MOQUEGUA - RNPM MOQUEGUA - SEPTIEMB...Cinthia Pinedo Barcés
Este documento resume la situación de las mujeres en la región de Moquegua, Perú. La población femenina representa el 49.6% de los habitantes de la región. Las mujeres entre 30 y 44 años constituyen el grupo más grande. El índice de analfabetismo es mayor entre las mujeres, especialmente en zonas rurales. Las mujeres en promedio tienen menos años de educación que los hombres. Cerca del 53.1% de la población económicamente activa femenina está ocupada, principalmente entre los 30 y 44 años de edad.
Igualdad de Genero para el bienestar rural IndesolOECDregions
Presentation by María Antonia González del Castillo, Directora General Adjunta de Igualdad de Género, Instituto Nacional de Desarrollo Social, Mexico, at the Spanish launch on 26 November 2020 of the OECD publication Rural Well-being: Geography of opportunities.
More information: http://www.oecd.org/cfe/rural-well-being-d25cef80-en.htm
Este documento trata sobre el feminicidio en el Perú y la región Huánuco. Explica que el feminicidio es un problema grave que está aumentando en el país. Detalla estadísticas sobre víctimas de feminicidio, incluyendo su edad, relación con el victimario, y lugar de ocurrencia. También analiza los factores que contribuyen a los feminicidios y las leyes y servicios existentes para prevenirlos y apoyar a las víctimas.
El documento resume los resultados de una investigación sobre la percepción laboral y económica de las mujeres en México. Las principales conclusiones son: 1) las mujeres enfrentan desigualdad y discriminación en el mercado laboral mexicano y ocupan posiciones económicas menos estables; 2) la mayoría de las mujeres perciben que la situación económica del país y su propia situación económica han empeorado en el último año; y 3) las mujeres experimentan mayores dificultades económicas como resultado de la discriminación laboral, teniendo más problemas
Los jóvenes en la política: capacidad, formación y liderazgo de Eloisa Talavera.Miguel Hernández Peñaflor
Este documento discute la participación de los jóvenes en la política en México. Señala que aunque los jóvenes representan una gran parte de la población, tienen pocas oportunidades educativas y laborales. Además, la mayoría de los jóvenes no se interesan por la política porque sienten que los políticos no cumplen sus promesas y que la política no está relacionada con sus vidas. El documento también indica que muy pocos políticos son jóvenes y que se necesitan más líderes jóvenes para motivar
LA PARTICIPACIÓN E INCIDENCIA POLÍTICA CON ENFOQUE DE GÉNERO: RETOS Y OBSTÁCULOSLaura Gutierrez
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2. Avances y brechas
• A nadie sorprende hoy que las mujeres desempeñen múltiples
oficios.
• A mediados del siglo pasado 5 de cada 10 mujeres eran analfabetas,
y en el campo el 70% de las mujeres no sabía leer ni escribir. En el
2013 el número bajó al 9.3% para mujeres y 3.1% para hombres.
• Los promedios encubren. Los números aumentan en contra de las
mujeres conforme se desagregan
• Rural: 24.7% en mujeres frente a 7.9% en hombres.
• Mujeres del quintil inferior (18.1%) frente al 0% del quintil superior (ENDES
2013).
• Mujeres mayores de 45 años de la sierra rural: 26.2% mujeres y 8% en
hombres. (MIMP; 2013:12).
• Mujeres en los distritos de Cajamarca y Ancash el % sube de 38 a 43%
• El 27.3% de las mujeres productoras agropecuarias es analfabeta, tres veces
más que de los hombres cuyo porcentaje es de 8.7%.
• Hay avances pero priman las brechas entre H y M, entre regiones y
entre mujeres.
3. No es momento de aplaudir
• Hay evidencia sobre la persistente desigualdad entre hombres
y mujeres
• Grandes cambios de las últimas décadas, creciente sentido
común sobre igualdad de derechos que recoge el sistema
normativo pero dificultades para ponerlos en práctica. No se
puede hablar de iguales oportunidades de acceso a la vida
económica, social y política de H y M.
• En ningún sector social los H y M salen del mismo partidor
• Se registran indicadores de embarazo adolescente, de
violencia doméstica, de feminicidio y de trata de jóvenes cada
ves más críticos para un país considerado de ingreso medio.
De otro lado, a pesar de las cuotas la participación de las
mujeres en la política es aun limitada
4. Indicadores sociales
• Educación secundaria (mujeres de15 años y más)
• 30% de mujeres rurales no accede a la secundaria (ENAHO; 2012). De las que acceden
terminan menos de la mitad (43%)
• 29% mujeres/ 48% hombres Huancavelica
• 35.34% mujeres/ 50.92% hombres Puno
• Embarazo adolescente (mujeres de 15 a 19 años)
• promedio nacional: 10.5%,
• 17% en zona rural
• 8.5% en zona urbana
• 32% Loreto (Selva)
• 28% Madre de Dios (Selva)
• El 46 % de las muertes maternas son mujeres jóvenes entre 18 y 29 años
• el suicidio representa el 39% de las causas indirectas de muerte materna entre
mujeres adolescentes en el país. (MINSA; 2010, citado por la MCLCP; 2012),
• Salud mental de las jóvenes madres; de acuerdo a cifras oficiales
• Nueve de cada diez madres adolescentes no asiste a la escuela.
• Cerca de dos tercios (63.8%) del total de madres adolescentes es conviviente.
5. Ingresos
• La mayor presencia de mujeres en la PEA no ha ido acompañada de empleos de
igual ingreso y/o autoridad, aún en aquellos casos en que hombres y mujeres
poseen iguales calificaciones y desarrollan un trabajo idéntico
• Las maestras del sector educación ganan un 25% menos que sus pares varones.
Ellas
• ganan en promedio S/. 1,250 soles frente a S/. 1,600 los hombres.
• 6El ingreso promedio de las mujeres es de 865 aprox contra el ingreso promedio
de la PEA masculina, de S/. 1,323. (MIMP; 2012)
• Se asume que los ingresos de las mujeres solo son “complementarios” (a los del
hombre) en el hogar. La realidad, sin embargo, contradice este supuesto, pues
cada vez son más mujeres solas jefas de familia.
• INEI, 2012, en promedio, el 3.8% de la diferencia de ingresos entre hombres y
mujeres se puede atribuir a características individuales, mientras que el 29.1%
sería producto de la discriminación que existe contra las mujeres en el mercado
laboral.
• No hay avance en la última década en el salario femenino frente al masculino.M
ientras las mujeres ganaban el 69.1% del salario masculino en el año 2004, ocho
años después, en el 2012, las mujeres ganan solo el 68.5% de lo que gana un
hombre (INEI; Evolución de los indicadores de empleo e ingreso por
departamento 2004-2012).
6. Informalidad
• De acuerdo a fuentes oficiales (MIMP; 2013), existe una
fuerte presencia de mujeres en el sector informal de la
economía (67% de las mujeres frente al 53% de los
hombres), en empleos precarios y sin beneficios.
• En el ámbito rural el empleo femenino es precario. El
Censo Agropecuario, 180,500 trabajadores permanentes
y 13’867,400 trabajadores eventuales. El 81.2% de los
permanentes son hombres y el 18.8% mujeres. Hay un
predomino de empleo de mujeres no remuneradas en las
tres regiones naturales del país.
7. Violencia contra la mujer. Mas derechos mas violencia
• El Perú está entre los países de la región con mayor
prevalencia de violencia basada en género
• 71.5% de mujeres alguna vez unidas sufrieron algún tipo de
violencia por parte de su pareja. (ENDES 2013)
• violencia sexual (8.4%),
• física (35.7%
• sicológica (67.5%)
• Apurímac muestra las cifras más altas de violencia sicológica (82.7%) y
sexual (18.8%).
• Cusco figura como la región con mayor porcentaje de violencia física
(53%).
• 151 casos de tentativas de feminicidio y 131 casos de feminicidios
(MIMP 2014).
8. Trata de niñas y adolescentes
• Delito agravado en los últimos años. Compromete a regiones
con fuerte presencia de actividades ilegales (minería, tala,
narcotráfico) corrupción y debilidad institucional del Estado.
• Regiones más afectadas: Piura, Tumbes, Cusco, Pasco,
Huánuco, Puno, Ayacucho, Loreto y Madre de Dios
• Afectados: niñas, niños, y adultos (hombres y mujeres), pero
son las niñas, las adolescentes y las mujeres las más
vulnerables a la explotación sexual y laboral
• Del total de atestados policiales del Ministerio Público en el
2012, el 96% de víctimas eran mujeres. El 79% de las
menores de edad eran niñas. MIMP; 2013:17.
• El Observatorio de la Criminalidad del Ministerio Público ha
establecido que existen solo entre los años 2,009 y 2,013, un
total de 3,129 presuntas víctimas de trata de personas, de las
cuales casi el 60% son menores de edad
9. Ubicación de las mujeres en posiciones de Poder
• De 19 ministerios, incluyendo la Presidencia del Consejo de Ministros, 6
ministerios (31.5%) están encabezados por mujeres: Cancillería,
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Ministerio de Cultura,
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, Ministerio de Energía y Minas
y Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
• 5 de 13 miembros en el Ministerio Público son mujeres (38%).
• 2 de 9 miembros en el Tribunal Constitucional son mujeres.
• El directorio del Banco de la Nación está compuesto por cinco miembros,
todos hombres.
• El 44% del total de personas que trabajan para el sector público son
mujeres.
• 22% son jefas de hogar
• 33% ocupan puestos directivos
• 42% puestos técnicos
• 35%puestos profesionales
• 23% auxiliares
• Solo hay más mujeres (52%) que hombres en la categoría de carreras especiales
que reúne principalmente a maestras y enfermeras (SERVIR; 2012).
10. Poder Político
• En las elecciones regionales y locales del 2014 el 38.83% de candidatos fueron
mujeres:
• 43.87% postularon a regidurías distritales,
• 42.54% a regidurías provinciales
• 39.55% a consejerías regionales (Observatorio electoral por la Igualdad Zoila Aurora
Cáceres, octubre del 2014).
• 8.6 a alcaldesas provinciales (8.06%)
• 7.51% a alcaldesas distritales
• 7.65% candidatas regionales
• Para el periodo 2011- 2015, una mujer fue elegida vice Presidenta del país, una mujer
fue designada Presidenta del Consejo de Ministros (23 de julio del 2014) y otra mujer
fue electa Presidenta del Parlamento para el periodo 2014-2015.
• Doce gobiernos regionales (casi la mitad) han informado sobre la aprobación de
normas para promover la participación de mujeres en el Consejo de Coordinación
Regional (CCR), a través del establecimiento de cuotas de género: Arequipa, Callao,
Huancavelica, Huánuco, Lambayeque, Lima, Loreto, Madre de Dios, Moquegua,
Tacna, Ucayali y La Libertad.
11. Ideas sueltas que suman
• En la política nacional actual tenemos dos mujeres muy
destacadas, Keiko Fujimori y Nadine Heredia, ambas
dirigentas por vínculos familiares. La hija del dictador
Fujimori y la esposa del Presidente Humala.
• Ninguna tiene una explícita agenda de género
• En el congreso tenemos mas de 25% de M pero la
agenda de género es inercial. No hay novedad.
• Nuevos temas: femenicidio, trata, acoso político, que no
generan nuevas estrategias ni nuevas políticas sociales
• Pobreza del género en la política peruana. Porque suma
que hayan más mujeres??? No tiene respuesta
13. En el sector privado
• En el sector privado la noción de discriminación es muy débil. Los
hombres que son los que deciden creen que no hay discriminación.
Que las mujeres no llegan porque no quieren, es mas difícil, tienen
que ocuparse de los chicos, no se quedan hasta tarde, y las M que
llegan refuerzan esta posición. Si ella han llegado sin apoyo, si se
puede. Son las mas adversas a las cuotas. Yo he llegado hasta aca
por mis medios y mis esfuerzos, porque tendría que dar cuotas. Mal
comprensión de meritocracia.
• Las cuotas de M en los Directorios de las empresas les da terror. M
entran con cuenta gotas. “si son competentes estarían aca”
• Los puestos directivos son muy pocos y no esta cambiando. Si no se
reconoce que hay un problema de discriminación ni en H ni en M no
se va a dar la pelea. Hay que visibilizar. Si No hay conciencia de la
importancia y necesidad de incluir a las mujeres en cargos de
dirección.
• Rol model: por un lado, masculino y por el otro mujeres super
poderosas que vencieron todo y llegaron a la cima por sus medios. Ni
estímulos aspiracionales ni mecanismos operativos para dar la pelea
14. MIMP
• Reciente viceministerio para la igualdad de género
• Dirección de Transversalización de Género hacen dos años.
• Dirección Nacional de Violencia contra las mujeres
• Gerencias de desarrollo social adoptan igualdad de genero
• Se está avanzando con asistencia técnica a funcionarios.
Planes de igualdad de género
• Hay planes, hay compromisos, hay manuales y metodología
del enfoque de derechos y de igualdad de género pero…
movilidad y rotación del personal dificulta la formación de
equipos especializados. No tienen presupuesto.
• Ministerio de servicio con poca posibilidad de trabajar en la
transversalización, solo tema de una dirección. Fortalecer
capacidades
15. El rol del Ministerio MIMP
• El Ministerio de la Mujer MIMP tiene mas de 2 décadas y la
transversalización del género en el Estado es insuficiente, los
funcionarios desconocen o no aceptan la importancia del
género en la gestión pública. Np es parte central de la escuela
de formación de gerentes públicos SERVIR
• El Ministerio no tiene la autoridad ni el reconocimiento para
ejercer la rectoría en el Estado. Es una gran oficina que
ejecuta directamente programas de protección hacia sectores
vulnerables. (El último gran escándalo que ha involucrado a las
ministras es acerca de una mala compra de pañales) y si bien
la igualdad de derechos y de acceso es ya parte del sentido
común, los mecanismos para ser realidad se encuentran
atrapados en el Ministerio alimentando la cultura del GHETTO
16. Qué se puede hacer
• AUTORIDAD y ESTRATEGIA. Hay marcos normativos bastante
modernos, el problema es llevarlos a la práctica.
• La reforma de Estado es una oportunidad para introducir la igualdad de
género en el Estado. Peo no se usa. Operacionalizar medidas concretas
para avanzar hacia de igualdad.
• El reordenamiento del sistema laboral en curso abonaría en una
estandarización para reducir las brechas de género
• No existen mecanismos de fiscalización y sanción ante el
incumplimiento. Los sectores del ejecutivo y del E en general no tiene
que reportarle a nadie si hay o no equidad de género en sus
instituciones. Depende de la cabeza de la institución. (se actualiza la
página web porque está en la norma pero en género no hay cómo. El
Plan de Igualdad de Oportunidades sirve poco en términos prácticos.
• Se debería visibilizar de manera regular y obligatoria la composición de
género en las instituciones del E. Y la manera cómo se reparte la masa
salarial
• Introducir secciones obligatorias de formación en las escuelas existentes
de formación de servidores públicos. Escuela de gerentes públicos,
escuela de policía no tiene una sección importante sobre el tema
17. Como en Transparencia y RdeC
• El MIMP debe fortalecerse. Plan de Igualdad de Género debe
ser un plan de reglas de cumplimiento obligatorio con metas
monitoreadas año a año. Todos los sectores tienen que
responder a dicho plan
• Capacidades, especialistas y recursos. Coordinar con el
Ministerio de Economía y Finanzas para la creación de un
Fondo de reducción de brechas de género con mecanismos de
incentivos (presupuesto por resultados) y penalidades.
• Producción y divulgación de información
• Sociedad Civil informada que mire y denuncie. Además de
exigir derechos sexuales y reproductivos las instituciones
feministas deben asumir la fiscalización del plan de igualdad
de género. No es tan sexy pero es efectivo.
• La prensa necesita información, presión. El tema debe salir a
los medios de manera de crear noticias que convoquen a fin
de fortalecer el sentido común de la igualdad de género
18. Nunca se acaba
• Hay mejoras, avances pero nuevos problemas (trata o violencia) que
no generan nuevas políticas públicas
• Las mujeres no se animan. Enorme desconfianza frente a la política y
los políticos. Bajos niveles de aprobación a autoridades y de
participación de mujeres en la política (latinobarómetro)
• La maternidad impone límites
• Brechas, Desigualdad
• Regiones encubren desigualdades y muestran la persistencia de las mujeres
rurales como parte de los grupos tradicionalmente excluidos.
• Las mujeres son mas indias. Mujeres indígenas sujeto de discriminación y
retraso
• El acceso a las nuevas tecnologías incrementa las distancias de género y
generacionales.
• Debilidad de las instituciones y dificultades para la coordinación inter
institucional e intergubernamental. Importancia de robustecer la
presencia del Estado en el territorio
• Estado sin perspectiva de género, sin políticas de bienestar, sin
capacidad de aplicar el plan de igualdad de género