Gracias por compartir esta reflexión sobre el rol del coordinador. Me parece que resume muy bien las principales responsabilidades y cualidades deseables. Lo importante es tener claridad sobre el ideal, pero también humildad para reconocer nuestras limitaciones y confiar en la gracia de Dios.

1. NUESTRO CARISMA
De Principios Generales CVX

2. 4.- Nuestra Comunidad está formada por
cristianos ‑hombres y mujeres, adultos y
jóvenes, de todas las condiciones sociales-
que desean seguir más de cerca a Jesucristo y
trabajar con El en la construcción del Reino, y
que han reconocido en la Comunidad de Vida
Cristiana su particular vocación en la Iglesia.

3. Nuestro propósito es llegar a ser
cristianos/as comprometidos/as,
dando testimonio en la Iglesia y en la
sociedad, de los valores humanos y
evangélicos esenciales para la
dignidad de la persona, el bienestar
de la familia y la integridad de la
creación.

4. Con particular urgencia sentimos la necesidad
de trabajar por la justicia, con una opción
preferencial por las y los pobres y un estilo de
vida sencillo que exprese nuestra libertad y
nuestra solidaridad con ellos. Para preparar
más eficazmente a nuestros miembros para el
testimonio y el servicio apostólico,
especialmente en los ambientes cotidianos,
reunimos en comunidad a personas que
sienten una necesidad más apremiante de
unir su vida humana en todas sus dimensiones
con la plenitud de su fe cristiana según nuestro
carisma.
•

5. Como respuesta a la llamada que Cristo
nos hace, tratamos de realizar esta
unidad de vida desde dentro del mundo
en que vivimos.

6. 5.- La espiritualidad de nuestra
Comunidad está centrada en Cristo y en
la participación en el Misterio Pascual.
Brota de la Sagrada Escritura, de la
liturgia, del desarrollo doctrinal de la
Iglesia, y de la revelación de la voluntad
de Dios a través de los acontecimientos
de nuestro tiempo.

7. En el contexto de estas fuentes
universales, consideramos los Ejercicios
Espirituales de san Ignacio como la fuente
específica y el instrumento característico
de nuestra espiritualidad.
Nuestra vocación nos llama a vivir esta
espiritualidad, que nos abre y nos dispone
a cualquier deseo de Dios en cada
situación concreta de nuestra vida diaria.

8. En particular, reconocemos la necesidad de
la oración y del discernimiento personal y
comunitario, del examen de conciencia diario
y del acompañamiento espiritual, como
medios importantes para buscar y hallar a
Dios en todas las cosas.

9. Nuestra formación está articulada en 3 pilares fundamentales:
1.-Espiritual: Poner los medios para vivir en un contacto más
íntimo y cotidiano con el Señor (sacramentos, acompañante,
pausa, etc.) con énfasis especial y prioritario en la práctica de
los Ejercicios Espirituales.
2.-Comunitario: En lo posible pertenecer a una comunidad
que me interpele, me apoye y acompañe en mi vocación
cevequiana (y cumpliendo estas funciones con los integrantes
de mi comunidad). Por otra parte, me vinculo al resto de la
comunidad CVX (comunidad grande) haciéndome parte de su
misión y cuerpo.
3.-Apostólico: Servicio concreto a otros/as, con una opción
preferencial por las y los más pobres. Nuestra respuesta al
Señor se concreta en amar a mi prójimo/a, en servir a mi
prójimo/a.

10. ROL DEL COORDINADOR

11. ¿Cuál de ellas te hace más sentido
como coordinador? ¿Por qué?
Representación Disponibilidad Formación
Comunicación Liderazgo Información
Entusiasmo Servicio Mediar
Responsabilidad Escucha Organización
Asistencia Convocar Empoderar
Estabilidad Independencia Iniciativa

12. Entonces el coordinador sería…
• Representante en un doble sentido: de la
comunidad ante la CVX (cuerpo mayor) y de la
CVX (cuerpo mayor) ante la comunidad.
• Comunica en un doble sentido: a la CVX (cuerpo
mayor) sobre la situación de la comunidad y a la
comunidad sobre lo tratado en las reuniones de
coordinadores.
• Asume su responsabilidad con humildad y como
servicio a la comunidad.
• Asiste a las reuniones mensuales de
coordinadores

13. • Escucha a su comunidad, sabe de cada uno de sus
miembros, y por tanto en las reuniones de
coordinadores habla en representación general de su
comunidad (no personal).
• Vela, no sólo por informar sino también por la
formación de los miembros de su comunidad en el
carisma cevequiano.
• Convoca y cuida la organización comunitaria.
• Invita con entusiasmo a las distintas actividades que
organiza el cuerpo mayor de la CVX, ya que él mismo
se siente necesitado de formación

14. • Media entre la comunidad y el guía.
• Asume el liderazgo cuando no hay guía, coordinando
los temas y la preparación de la reunión, para que la
comunidad pueda salir adelante mientras se busca otro
guía.
• Es importante que exista este cargo ya que la
comunidad no puede depender del guía, debe ser
independiente y poder “sobrevivir” al ir y venir de
asesores.
• En ese sentido la figura del coordinador permite
“empoderar” a la comunidad, otorgando la estabilidad
necesaria para sobrellevar los malos momentos.

15. ¡OJO!!
Esto responde al ideal. Ninguno de nosotros
cumple con todos estos atributos. Si fuera así,
seguramente renunciaríamos hoy al cargo. La idea
es tener en vista estos puntos, como modelo a
imitar, con la confianza de que finalmente Dios
nos regala la gracia de ser sus mediadores.