1. Rúbrica para Evaluar Trabajo en Equipo
Catedrático: Licda. Marlene Flores Estudiantes: III de Bachillerato de Administración
Elementos Excelente Bueno Satisfactorio Deficiente Puntuación
(10) (9-8) (7-6) (5 ó menos)
Calidad del trabajo Las fuentes de información que utilizó Las fuentes de información eran Las fuentes de información eran Las fuentes de información eran muy
valor 15% fueron variadas y múltiples. La variadas y múltiples. La limitadas o poco variadas. La pocas o ninguna. Si utilizó fuentes,
información que recopiló tenía relación información que recopiló era información recopilada tenía éstas no eran confiables ni contribuyen
con el tema, era relevante y actualizada. actualizada pero incluyó algunos relación con el tema pero algunas al tema. La información tiene poca o
Las fuentes eran confiables (aceptadas datos que no son relevantes o no estaban al día o no eran ninguna relación con el tema principal.
dentro de la especialidad) y contribuyeron no tienen relación con el tema. relevantes. Algunas fuentes no eran
al desarrollo del tema. Las fuentes eran confiables y confiables por lo que no
contribuyeron al desarrollo del contribuyeron al desarrollo del
tema. tema.
Contribución valor Siempre aportó al logro de los objetivos. Casi siempre aportó al logro de Pocas veces aportó al logro de los No aportó al logro de los objetivos.
de 10% Buscó y sugirió soluciones a los los objetivos, Casi siempre objetivos. Muy pocas veces o ninguna buscó y
problemas buscó y sugirió soluciones a los Pocas veces buscó y sugirió sugirió soluciones a los problemas
problemas soluciones a los problemas
Integración al grupo Siempre trabajó para lograr las metas, Casi siempre trabajó para lograr Pocas veces trabajó para lograr las Nunca trabajó para lograr las metas,
valor de 15% cumplió con las normas y se adaptó a los las metas, cumplir con las metas, cumplir con las normas y muy pocas veces o nunca cumplió con
cambios del equipo. normas y adaptarse a los adaptarse a los cambios del equipo, las normas y se adaptó a los cambios
cambios del equipo. y necesitó ser alentado. del equipo.
Destrezas sociales Siempre demostró tener habilidad para Casi siempre demostró tener Pocas veces demostró tener Nunca demostró tener habilidad para
valor de 15% manejar las relaciones entre los miembros habilidad para manejar las habilidad para manejar las manejar las relaciones entre los
del grupo y estableció lazos de relaciones entre los miembros relaciones entre los miembros del miembros del grupo.
comunicación. del grupo y estableció lazos de grupo y estableció lazos de Muy pocas veces o nunca estableció
Trató con respeto y amabilidad a sus comunicación. comunicación. lazos de comunicación y trató con
compañeros. Casi siempre trató con respeto y Pocas veces trató con respeto y respeto y amabilidad a sus
amabilidad a sus compañeros. amabilidad a los miembros del compañeros.
equipo.
Actitud ante la crítica Siempre estuvo receptivo a aceptar Casi siempre estuvo receptivo a Pocas veces estuvo receptivo a Muy pocas veces o nunca estuvo
valor de 15% críticas y sugerencias de los miembros aceptar críticas y sugerencias de aceptar críticas y sugerencias de receptivo a aceptar críticas y
del equipo. los miembros del equipo. los miembros del equipo. sugerencias de los miembros del
equipo.
Actitud al comunicar Siempre estuvo dispuesto a escuchar las En la mayoría de las ocasiones En la mayoría de las ocasiones Siempre habló y muy pocas veces o
valor de 10% opiniones de sus compañeros de equipo. escuchó y en pocas ocasiones habló y en muy pocas ocasiones nunca escuchó a otros miembros del
-Escuchó y habló equitativamente. habló. escuchó. equipo
Motivación Promueve la cooperación, participación e Casi siempre promueve la Pocas veces promueve la Muy pocas veces o nunca promovió la
valor de 10% integración entre los miembros de equipo. cooperación, participación e cooperación, participación e cooperación, participación e integración
integración entre los miembros integración entre los miembros de entre los miembros de equipo.
de equipo. equipo.
PO BOX 250160, Aguadilla, PR 00604-0160
Tel: (787) 890-2681, ext 246
Fax: (787) 890-5840
"Patrono con igual oportunidad de empleo"