1. Hacemos de su evento una ocasióninolvidable

2. Misión.
Somos una empresa ubicada en la ciudad de Barranquilla en la calle 94 con carrera
58 dedicada a la organización y asesoría de eventos empresariales, familiares y
personales, antas durante y después del evento.
Contamos con la más alta tecnología para hacer de su ocasión una experiencia
inolvidable. Brindamos servicio con alta calidad humana y con talento humano
calificado y certificado.

3. Visión.
En 5 años Eventos Zeppelín será reconocido regionalmente como la empresa líder
en organización y asesoría de eventos empresariales, sociales y personales,
poniendo a disposición de nuestros clientes salones y ambientes especiales,
destacado a través de un servicio de calidad con atención personalizada por parte
de nuestro talento humano, enfocándonos en la dedicación y capacitación de
nuestros empleados respetando el medio ambiente y comprometidos con el
desarrollo del país.

4. MATRIZDOFADENUESTRAORGANIZACIÓN.
 Debilidades
 Al ser una empresa relativamente nueva requerimos de muchas referencias para
entrar al mercado.
 La falta de capacitación al personal de trabajo.
 Nuevos competidores en el mercado.
 Falta de conocimientos a la hora de manejar los costos para la realización del
evento.
 Oportunidades
 Aperturas de nuevos mercados y nuevos inversionistas.
 Desarrollo tecnológico y la innovación con los nuevos productos.
 Generar alianzas estratégicas con los proveedores.
 Ideología cultural en relación a celebraciones y festivos.

5.  Fortalezas
 Buena estructura organizacional.
 Excelente adaptación al medio.
 Amplia variedad en el mercado.
 Exclusividad en el servicio.
 Amenazas
 No lograr una fidelidad en nuestro segmento.
 Aparición de una organización similar con mejores precios.
 Regulación publica en relación a eventos ,espacio público y ruido.
 Cancelación de eventos por parte de los clientes sin previo aviso.

6. Estrategias.
 Debilidades
o Establecer estrategias que nos ayuden a tener buenas referencias para ser reconocidos
como la organización líder en nuestro sector a nivel regional.
o Fortalecer el talento humano a través de capacitaciones y de la contratación de personal
idóneo.
o Mantenernos informados sobre la actualidad de nuestro mercado mantener ofertas
atractivas para nuestros clientes
o Realizar un estudio de mercado detallado antes de cada evento.
 Oportunidades
o Generar estudios de posicionamiento en el nuevo mercado
o Mantenernos a la vanguardia de las nuevas tecnologías y productos.
o Hacer que nuestro catalogo de proveedores sea el mas amplio y confiable
o Ofrecer servicios acorde a fechas especiales y festivos con la mejor mejor diversidad y
mejores precios que nuestros competidores.

7.  Fortalezas
o Mantener, fortalecer e identificar nuestra estructura organizacional
o Perfeccionar nuestros procesos en cuanto a la adaptación a los medios
o Mantener nuestra amplia variedad de servicios de acuerdo a la necesidad del cliente y
a las tendencias actuales
o Lograr que nuestros clientes se sientan privilegiados y satisfechos con nuestros
servicios
 Amenazas.
o Lograr la mejor atención al cliente de calidad y servicio y fidelizarlos con nuestro
servicio.
o Aplicar estudios de mercado para así ofrecer a nuestros clientes los mejores precios
o Realizar los tramites adecuado ante las autoridades correspondientes siempre y
cuando sea necesario para garantizar el desarrollo armónico del evento
o Establecer pautas claras en la negociación con el cliente en cuanto a confirmación de
eventos para evitar imprevistos.

8. EstructuradeNuestraOrganización.

9. Estructura de Nuestro departamento
de Gestión Humana.
Director de Recursos Humanos
Dpto. Administrativo y
laboral
Administracion de
Personal
Dpto. Relaciones
Laborales
Dpto. Seleccion de
Personal
Dpto. Prevencion de
Riesgos laborales
Dpto. Desarrollo de
RR.HH
Dpto. Nomina