Organigrama de entrenamiento slideshare
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Este documento presenta la misión y estructura del área de entrenamiento de una empresa. La misión es brindar capacitación constante para transmitir la cultura y valores de la empresa y obtener colaboradores competentes. El área de entrenamiento está liderada por un jefe de área y cuenta con un asesor senior, asesor junior y coordinadora. El área se coordina con operaciones, recursos humanos, marketing y administración para brindar capacitación y apoyar otros proyectos de la empresa.
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Antes del EventoA lo largo de los ahos, he tenido contacto con diferentes organizadores de eventos. ...
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Las personas interesadas deberán enviar Hoja de Vida a más tardar el 10 febrero de de 2014 al siguiente correo: alicia.martinez@intervida.org
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El Comité de Promoción y Publicidad tiene como funciones el diseño del logotipo y materiales promocionales como folletos e invitaciones, la promoción interna y externa de la organización, la elaboración de pancartas, la coordinación de protocolo, comunicación y entrevistas con medios, programas especiales para invitados, y la coordinación de los actos de inauguración y clausura.
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Comite de programas
El comité de programas ayuda al comité organizador a estructurar el programa general del evento. Sus principales funciones incluyen preparar un cronograma de actividades, seleccionar temas y conferencistas, estructurar los programas técnico y social, y mantener informado al comité organizador a través de reuniones periódicas.
AZUWEPC presentA� propuesta para garantizar eventos exitosos
AZUWEPC se presenth ante la prensa. Foto: Rafael Bastidas.La Azociacihn Zuliana de Boda Planificado...
Hojaderuta_final_SP
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Congreso internacional de Secretarias y asistentes ejecutivas 2016Liderazgo Capacitación y Consultoría
Liderazgo Capacitación & Eventos al cumplir sus diez años de instruir, innovar y potenciar el conocimiento de sus clientes ha preparado este 2016 la primera edición anual del Congreso Internacional de Secretarias y Asistentes Ejecutivas, dirigido a hombres y mujeres involucrados en la gestión secretarial, Secretarias Ejecutivas, Asistentes Profesionales, Asistentes de Gerencia, Asistentes Administrativas, Recepcionistas / Telefonistas, Asistentes de Dirección y en general a todas las profesionales y ejecutivas que cumplen funciones de staff en empresas públicas y privadas que deseen beneficiarse de conocer nuevas herramientas y conocimientos para desempeñar este importante rol dentro de la empresa pública y privada.
Guayaquil: 19 - 20 de Abril. Lugar: Bankers Club
Quito: 21 - 22 de abril. Lugar: Hotel Hilton Colón
Machala: 26 - 27 de Abril. Lugar: Hotel Oro Verde Machala
Quito: (02) 2 229-667, ext. 103, 105 - (02) 600-2908
Whatsapp: 09 8453-5948
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Programa de formación con el que podrá mejorar sus habilidades comunicativas, identificar el tipo de interlocutor con el que habla y conocer las técnicas necesarios lograr una comunicación interpersonal excelente.
Este curso, específico para empresas, es bonificable 100% por la Fundación Tripartita
Estrategia coaching para docentes
El documento presenta un plan de coaching para docentes del CIER-ORIENTE que tiene como objetivo acompañar a los docentes en el desarrollo de habilidades con tecnologías emergentes para promover aprendizajes significativos. El plan propone estrategias como animaciones y videos para motivar a los docentes, acompañamiento constante por parte de integrantes del CIER-ORIENTE, e identificar las necesidades de los docentes para proveer recursos humanos y físicos que las satisfagan.
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- 1. AREA ENTRENAMIENTO Por : Ingmar Alva Lazo
- 2. « Brindar y facilitar los conocimientos y herramientas necesarias a través de capacitación constante transmitiendo en todo momento nuestra cultura y valores, obteniendo colaboradores competitivos que contribuyan a consolidar el liderazgo de la marca en el Perú y el mundo» . MISIÓN DE ENTRENAMIENTO
- 3. JEFE DE ÁREA ASESOR DE ENT ASESORA DE ENT COORDINADORA DE ENT ASISTENTE DE ÁREA Organigrama
- 4. INTERRELACIONES CON OTRAS ÁREAS; Operaciones; coordinaciones de manual y apoyo para divulgación de información de manual. Cambios operativos y talleres. RRHH; coordinaciones de fechas para no cruzar actividades . Apoyo en las comunicaciones de las actividades de . Coordinaciones de eventos en conjunto y otros proyectos , coordinaciones de postulantes. MKT; diseños de material para difundir a los colaboradores, Aprendiendo con Pardos, proyectos, colaborador del mes, talleres, etc. Administración y Mantenimiento; coordinaciones y limpieza de sala para talleres. CONSIDERACIONES
- 5. GRACIAS!!!