El documento presenta el título de "Tecnólogo en Gestión Administrativa en Entidades Financieras" para Cristhian Alejandro García Molina y Franklin William Ariza Pérez.

1. CRISTHIAN ALEJANDRO GARCIA MOLINA
FRANKLIN WILLIAM ARIZA PEREZ
“TECNOLOGO GESTION ADMINISTRATIVA EN ENTIDADES FINANCIERAS “

2. REFLEXION 1.
1. Consideramos que la actitud de reproche de camilo es la más apropiada,
argumentemos nuestra respuesta?
Sí, porque camilo muestra interés con sus amigos, aconsejándolos para su
propio bienestar
2. ¿el que camilo se haya ido es una acción correcta o incorrecta, porque?
No, pues el debió quedarse apoyándola para que ella pudiera superar el problema
que tenía con la drogadicción y el alcoholismo.
3. Elaborar un final diferente para la situación
Camilo debió quedarse para aconsejarla y a su vez brindarle el apoyo adecuado
para que ella pudiera afrontar de la mejor manera esta situación.
REFLEXION 2
1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizo maría
en la conversación con teresa.
.No crear falsas expectativas hacia los demás
No da pie a futuros chismes.
.Se mantiene la integridad de la persona.
. Se crea un buen ambiente grupal.
¿Qué más le podíamos decir a teresa para que reflexione su comportamiento?
Pensar antes de hablar para que haya buena integridad. Que sea más
responsable con su trabajo
¿Qué valores crees que teresa debe tener en cuenta?
-Integridad
-respeto
-honestidad

3. REFLEXION 3
1. Por qué el aporte de los Gómez fue rechazado?
Los artículos de don José iba a donar no se encontraba en óptimas condiciones
para ser usadas....
2. Cuál es la actitud que debió tomar don José?
Tomar conciencia de que los artículos que iba a entregar no se encontraban en
buen estado.
3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad , haga
un cuadro comparativo
SOLIDARIDAD CARISMA
Es compartir algo que tengo aunque Se sostiene por la desigualdad. Darle
sea poco... algo que yo tengo al que no tiene o
no puede.
REFLEXION 4
1. Que beneficios tiene aceptar las diferencias y preferencias de los demás?
Cuando se es más tolerante frente a las diferencias o preferencias de los demás
es mucho más fácil convivir y entenderse entre sí y así mismo se mejora el trabajo
en equipo y se evitan muchos conflictos por cosas que al final no llevan a nada.
2. ¿si fuéramos hinchas e algunos de los equipos, que acciones realizaríamos
para generar paz en los estadios?
Evitar ingresar armar e este, evitar comentarios que puedan ofender a los hinchas
del otro equipo, respetar y asumir como son las cosas lo que pase me refiero en
caso de que pierda o gane el equipo del que soy hincha ya que no es que por que
gane vaya a insultar y a degradar al equipo adversario ni a sus hinchas o en caso
contrario que porque mi equipo perdió vamos a ir a atentar contra la integridad de
los hinchas del otro equipo.
3. Hagamos un listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e
intolerantes ante los demás y discutamos con nuestros compañeros
Actitudes tolerantes Actitudes intolerantes
Comprensión Discriminación
Razonamiento testarudez
Seriedad agresividad
madures irrespeto
Humildad inconformidad

4. 4. Que factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a otros
Por las diferencias en sus gustos u opiniones
Existen múltiples factores que inciden en problemáticas de intolerancia para la
diversidad de gustos y opiniones, entre los que podemos resaltar:
. Factores socioeconómicos
.factores de tradición
. Factores geográficos
. Factores psicológicos
5. Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel de
ciudadanos y trabajadores tolerantes
Cumple un papel fundamental puesto que va de la mano nuestra formación integral
profesional con ciudadana y laboral. Una persona íntegra es aquel ser
responsable, solidario, noble, reflexivo, comprometido con el desarrollo
socioeconómico y personal, autónomo, critico, propositivo.
REFLEXION 5
1. Realicemos una evaluación de la actitud de amparito.
Amparito tuvo una actitud deshonesta e irrespetuosa al intentar engañar a su
clienta, la cual deposito su confianza al solicitar su servicio como costurera.
2. De qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos en la
situación de amparito?
Amparito tuvo una actitud deshonesta e irrespetuosa al intentar engañar a su
clienta, la cual deposito su confianza al solicitar su servicio como costurera.
3. Evaluemos la actitud de carolina.
Carolina tuvo un actitud pasiva ante tal circunstancia donde se ve reflejado el
irrespeto hacia ella, actuó correctamente el pagar por el trabajo que le habían
hecho y con justa razón no volvió donde Amparito por prevención de que
no sucediera lo mismo