Liderazgo farmacéutico

Fabio Alberto González Salgado Regente de Farmacia

Para la reflexión ,[object Object],[object Object],[object Object]

Introducción ,[object Object]

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Pasos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

1. Cuidar y ampliar la autoestima y la autoconfianza del colaborador y del equipo . ,[object Object],[object Object]

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Efectos de la autoestima ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Características de una persona con autoestima y autoconfianza ,[object Object],[object Object],[object Object]

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Técnicas para cuidar y ampliar la autoestima y autoconfianza de sus colaboradores ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Frases… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

2. Enfocar la conducta no la persona ,[object Object],[object Object]

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La comunicación sinérgica ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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3. Escuchar y responder con empatía ,[object Object],[object Object],[object Object]

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Como hacerlo mejor ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Beneficios de comunicarnos con empatía ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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4. Involucrar al colaborador en la solución de problemas y en la toma de decisiones ,[object Object],[object Object],[object Object]

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5. Mantener y mejorar el desempeño positivo ,[object Object],[object Object]

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6. Diseñar sistemas de trabajo inteligentes ,[object Object],[object Object]

7. Acordar objetivos, revisar el progreso y dar retroalimentación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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