The document discusses the importance of an onboarding process for new employees and executives. It outlines a three-step onboarding process that involves getting clarity on expectations, learning important information, and planning implementation goals. The onboarding process should include orientation on paperwork, systems access, organizational information, and identifying knowledge gaps within the first month. Relationship building with direct reports and teams is also emphasized within the first weeks and months on the job.
This document provides materials and templates for evaluating the performance of a working foreman, including:
- A multi-page performance evaluation form for rating a foreman's performance on various factors and overall, with space for comments.
- Examples of phrases to use in evaluating a foreman's attitude, creativity/innovation, and decision making skills.
- A list of additional resources on performance appraisal topics available from a website.
The evaluation form and phrases are intended to provide a structured approach and consistent language for assessing a working foreman's job performance.
This document provides links to free resources for performance reviews, including phrases and samples. It discusses five areas that performance reviews may cover: attendance, attitude, communication, cooperation, and creativity/innovation. For each area, it provides positive and negative examples of phrases that could be used in a performance review. The overall document aims to provide managers with suggestions for wording to use when evaluating employees in common performance review categories.
PMP Training - 10 project communication managementejlp12
The document discusses project communication management. It defines communication management as ensuring timely generation, collection, distribution, storage, retrieval, and disposition of project information. Project managers spend most of their time communicating. There are various dimensions of communication, both formal and informal. The key processes discussed are identifying stakeholders, planning communication, distributing information, managing stakeholder expectations, and reporting performance. Effective communication is important for project success.
The document outlines learning objectives for project management which are: defining project management; the importance of project management; the role of the project manager; keys to successful projects; and the project life cycle. It then provides information on each of these topics, including defining project management as applying knowledge and skills to meet requirements within constraints, and discussing the importance of the project manager's role in ensuring success.
Timea Elek has over 10 years of experience in tourism, education, and business. She received a BA in Economics in Tourism and Catering from Kodolanyi Janos University in 2010. Currently, she works as a PMO assistant and budget controller at Schenker CO & AG in Vienna, Austria, where she has been since 2014. She is proficient in Microsoft Office, SAP, Adobe CC, and other business software.
The document discusses the importance of an onboarding process for new employees and executives. It outlines a three-step onboarding process that involves getting clarity on expectations, learning important information, and planning implementation goals. The onboarding process should include orientation on paperwork, systems access, organizational information, and identifying knowledge gaps within the first month. Relationship building with direct reports and teams is also emphasized within the first weeks and months on the job.
This document provides materials and templates for evaluating the performance of a working foreman, including:
- A multi-page performance evaluation form for rating a foreman's performance on various factors and overall, with space for comments.
- Examples of phrases to use in evaluating a foreman's attitude, creativity/innovation, and decision making skills.
- A list of additional resources on performance appraisal topics available from a website.
The evaluation form and phrases are intended to provide a structured approach and consistent language for assessing a working foreman's job performance.
This document provides links to free resources for performance reviews, including phrases and samples. It discusses five areas that performance reviews may cover: attendance, attitude, communication, cooperation, and creativity/innovation. For each area, it provides positive and negative examples of phrases that could be used in a performance review. The overall document aims to provide managers with suggestions for wording to use when evaluating employees in common performance review categories.
PMP Training - 10 project communication managementejlp12
The document discusses project communication management. It defines communication management as ensuring timely generation, collection, distribution, storage, retrieval, and disposition of project information. Project managers spend most of their time communicating. There are various dimensions of communication, both formal and informal. The key processes discussed are identifying stakeholders, planning communication, distributing information, managing stakeholder expectations, and reporting performance. Effective communication is important for project success.
The document outlines learning objectives for project management which are: defining project management; the importance of project management; the role of the project manager; keys to successful projects; and the project life cycle. It then provides information on each of these topics, including defining project management as applying knowledge and skills to meet requirements within constraints, and discussing the importance of the project manager's role in ensuring success.
Timea Elek has over 10 years of experience in tourism, education, and business. She received a BA in Economics in Tourism and Catering from Kodolanyi Janos University in 2010. Currently, she works as a PMO assistant and budget controller at Schenker CO & AG in Vienna, Austria, where she has been since 2014. She is proficient in Microsoft Office, SAP, Adobe CC, and other business software.
Con nosotros vivirás experiencias inolvidables en el Suroeste Antioqueño y el Pueblo Cauca Viejo, disfrutando las casas del Pueblo Cauca Viejo, las fincas del Suroeste y el Hotel Boutique Parasiempre; Ademas te proporcionamos un destino unico e inexplorado para realizar los eventos academicos de tu empresa. El pueblo está ubicado entre los municipios de Jericó y Tarso, a 1 hora y cuarenta minutos de Medellín muy cerca al municipio de Jardín y a sólo dos horas del Eje Cafetero.
Cauca Viejo S.A.S ofrece servicios turísticos y de eventos en el pueblo de Cauca Viejo, ubicado en el suroeste de Antioquia. Operan el hotel boutique Parasiempre con habitaciones temáticas, alquilan casas en el pueblo y fincas cercanas, y ofrecen instalaciones como salones y actividades para eventos empresariales. Su objetivo es promover un nuevo concepto de turismo que combine tradiciones antioqueñas, arquitectura y belleza natural, brindando una experi
Este documento lista varios medios de comunicación masivos como El Tiempo, El Espectador, El Colombiano, Revista Semana y Good News que han cubierto la historia del pueblo mágico de Cauca Viejo y cómo este proyecto de construcción se hizo realidad a través de los años 2000 y 2012.
La feria de caballos Sugasur se llevará a cabo el 14 de octubre a las 2 pm. Costará $10,000 para el público y $60,000 para inscribir cada caballo. Los niños entrarán gratis. Para más información, comuníquese con Mauricio Montoya al 320 649 2577 o Junio Moncada al 311 630 6997.
Este documento promueve las experiencias turísticas y de ocio que ofrece el pueblo de Cauca Viejo y sus alrededores en el suroeste de Antioquia, Colombia. Los visitantes podrán disfrutar de la arquitectura colonial de las casas del pueblo, de las fincas rurales de la región y del Hotel Boutique Parasiempre, inspirado en la poesía erótica antioqueña. El pueblo ofrece actividades al aire libre para familias y es un destino ideal para eventos empresariales.
This document is a list of cattle lots from an auction in Sugasur, S.A. on May 19, 2012. It includes 74 total lots with 346 head of cattle sold. The lots originated from various locations and the prices ranged from 1,500 to 3,200 pesos per head.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
Con nosotros vivirás experiencias inolvidables en el Suroeste Antioqueño y el Pueblo Cauca Viejo, disfrutando las casas del Pueblo Cauca Viejo, las fincas del Suroeste y el Hotel Boutique Parasiempre; Ademas te proporcionamos un destino unico e inexplorado para realizar los eventos academicos de tu empresa. El pueblo está ubicado entre los municipios de Jericó y Tarso, a 1 hora y cuarenta minutos de Medellín muy cerca al municipio de Jardín y a sólo dos horas del Eje Cafetero.
Cauca Viejo S.A.S ofrece servicios turísticos y de eventos en el pueblo de Cauca Viejo, ubicado en el suroeste de Antioquia. Operan el hotel boutique Parasiempre con habitaciones temáticas, alquilan casas en el pueblo y fincas cercanas, y ofrecen instalaciones como salones y actividades para eventos empresariales. Su objetivo es promover un nuevo concepto de turismo que combine tradiciones antioqueñas, arquitectura y belleza natural, brindando una experi
Este documento lista varios medios de comunicación masivos como El Tiempo, El Espectador, El Colombiano, Revista Semana y Good News que han cubierto la historia del pueblo mágico de Cauca Viejo y cómo este proyecto de construcción se hizo realidad a través de los años 2000 y 2012.
La feria de caballos Sugasur se llevará a cabo el 14 de octubre a las 2 pm. Costará $10,000 para el público y $60,000 para inscribir cada caballo. Los niños entrarán gratis. Para más información, comuníquese con Mauricio Montoya al 320 649 2577 o Junio Moncada al 311 630 6997.
Este documento promueve las experiencias turísticas y de ocio que ofrece el pueblo de Cauca Viejo y sus alrededores en el suroeste de Antioquia, Colombia. Los visitantes podrán disfrutar de la arquitectura colonial de las casas del pueblo, de las fincas rurales de la región y del Hotel Boutique Parasiempre, inspirado en la poesía erótica antioqueña. El pueblo ofrece actividades al aire libre para familias y es un destino ideal para eventos empresariales.
This document is a list of cattle lots from an auction in Sugasur, S.A. on May 19, 2012. It includes 74 total lots with 346 head of cattle sold. The lots originated from various locations and the prices ranged from 1,500 to 3,200 pesos per head.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
1. Foto real
Parcelación
de Cauca Viejo
...en armonía con la Naturaleza
Solo
39 lotes
El mejor punto del Suroeste Antioqueño, frente a Cauca Viejo
2. Parcelación
de Cauca Viejo
La máxima expresión de libertad
PROYECTO DE ALTA SENCIBILIDAD AMBIENTAL !!
3. Parcelación
de Cauca Viejo
Panorámica real desde los lotes
A una altura de 650 m sobre el nivel del mar
con el mejor clima y una espectacular vista al Río Cauca
y a las cordilleras central y occidental.
Tranquilidad y naturaleza
4. Parcelación
de Cauca Viejo
Parcelas impregnadas de vida, en un bosque nativo
Parcelas impregnadas de vida, en un bosque nativo
rodeadas por dos espectaculares quebradas,
rodeadas por dos espectaculares quebradas,
Cruces y Gazul.
Cruces y Gazul. Foto real
Licencia de Parcelación RESOLUCION # 266 de Dic de 2011
5. Parcelación
de Cauca Viejo
PUEBLO
CAUCA VIEJO
Área
ideal
LOTES desde 10.000 hasta 24.000 mt2
Frente a Cauca Viejo
6. Parcelación
de Cauca Viejo
Completamente urbanizado,
excelente reserva hídrica garantizada.
Portería, tienda y administración
7. Parcelación
de Cauca Viejo
Foto real
La Quebrada Cruces recorre la parcelación a lo largo de 2.2 km.
8. Parcelación
de Cauca Viejo
• Las mejores vías de acceso
futura doble calzada variante
Caldas - Bolombolo)
• Tierra geológicamente estable,
certificada con estudios de suelos
• Cerca a los pueblos de Jericó y Tarso
Foto real del lote
9.
10. Parcelación
de Cauca Viejo
Al frente del Pueblo Cauca Viejo, único en Colombia
por su estilo arquitectónico y con todos los servicios como hoteles,
restaurantes, pesebreras, subasta ganadera
y lo mejor: la calidad de los vecinos.
Frente a Cauca Viejo
18. Jericó Tarso
Rio
Sn. Juan
Parcelación
de Cauca Viejo
PUEBLO
CAUCA VIEJO
RIO
CAU
CA
MAYORES INFORMES:
Tel: 352 16 55
Cel: 320 682 5614 www.caucaviejo.com
Crr. 35 # 7 - 10, Medellín naranjales@caucaviejo.com
UNA OBRA DE: GERENCIA Y VENTAS: APOYA:
Entidad sin animo de lucro que brinda
atención integral al adulto mayor
de escasos recursos y en condiciones de abandono