Este documento resume los principales derechos de los trabajadores en materia de participación en la empresa en España, incluyendo la representación colectiva unitaria a través de delegados de personal y comités de empresa, la representación sindical, y los convenios colectivos. También explica los tipos de conflictos laborales y los mecanismos para su resolución, como la huelga, el cierre patronal y los medios alternativos de solución de conflictos.