Diapositivas que utilizo con mi alumnado de FOL en grado medio

1. UUnniiddaadd 33::
““LLaa jjoorrnnaaddaa ddee ttrraabbaajjoo””
Antonio J. Guirao Silvente (@antonio_guirao)

2. 1. La jornada ordinaria
40 horas semanales de
promedio en cómputo anual
Máx 9 h/día.
Mínimo 12 horas descanso
entre 2 jornadas diarias(salvo
turnos 7 horas)
Descanso semanal mínimo 1´5 días. Se puede
acumular en 2 semanas: 11trabajo/3descanso
Descanso en jornada continuada mínimo:
6horas=15minutos
Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo

3. Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
Menores de 18 años:
máx.8 horas/día, incluido
formación
2 días descanso semanal
Jornada continuada:
4´5 horas=30minutos
Posibilidad distribución irregular 10% de las horas
anuales:
Respetando descansos mínimos diario y semanal
Puede sobrepasar tope diario de 9 horas

4. Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
2. El horario de trabajo
Trabajo a turnos:
Cambian el horario por días o semanas
Empresas con procesos 24 hs. Ningún trabajador +15 días turno de noche,
salvo que quiera voluntariamente
Estudios oficiales: preferencia para elegir turno
Descanso mínimo entre jornadas 7h en cambio de turno
Trabajo nocturno
22:00 – 06:00 hs.
Mín. 3 hs. horario nocturno o 1/3 de su jornada
Retribución específica, salvo propia naturaleza o acordado compensación
Prohíbido -18 años y mujeres embarazadas o periodo lactancia
Prohibido horas extra, salvo siniestros
Jornada 8 hs/día de media en periodo de 15 días
Especial protección de la salud

5. Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
3. Las horas extraordinarias
Sobrepasa jornada ordinaria
Voluntarias, salvo pacto en contrario o reparar
y prevenir siniestros(fuerza mayor)
Máx 80/año (no cuentan compensadas con
descanso o Fuerza Mayor)
Tiempo parcial:
Siempre que no lleguen a jornada
completa
% a la jornada
Convenio o contrato se puede pactar entre:
Descanso equivalente
Metálico, nunca inferior a hora
ordinaria.
Los menores de 18 años>>prohibido

6. Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
ACTIVIDADES
Actividades
Libro nuevo ●Pág 51: 1,2,4,5 y 6
●Pág 52: 1, 2, 4 y 5
Libro viejo ●Página 51: 1,2,3,4 y 5
●Página 52: 1,2,4
●Página 53: 5

7. Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
4. Reducción de jornada
Cuidado de familiares:
Entre ½ y 1/8:
<12 años
<18 años discapacitados
Familiares hasta 2º grado
enfermedad grave u
hospitalización
Reducción salario igual %
Preavisar 15 días inicio y fin
Sólo pueden negar si más de 1
trabajador para el mismo familiar
y por razones de funcionamiento.

8. Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
Lactancia de menor de 9 meses:
1 hora x hijo al día.
Opciones:
1 hora.
2 veces ½ hora en mitad
de la jornada
Entrar o salir ½ hora antes
Por convenio colectivo se puede
acumular en jornadas completas.
Padre o madre si ambos trabajan

9. Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
Víctima de violencia de género:
Reducción de jornada y salario
Reordenación de tiempo de trabajo
Causas económicas, organizativas o de producción:
Reducción de la jornada entre un 10 y 70%
Desempleo %jornada que no realiza
Período de consultas de 15 días con representantes
de trabajadores.
Comunicar a la autoridad laboral ERE por reducción
de jornada.

10. 5. Permisos retribuidos
Matrimonio 15 días
Exámenes prenatales y técnicas de
preparación del parto Tiempo imprescindible
Nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente,
enfermedad u hospitalización o
intervención quirúrgica que precise reposo
de un familiar hasta el 2º grado
Traslado de domicilio Día traslado
Deber inexcusable de carácter público Tiempo imprescindible o legal
Funciones sindicales o de representación Tiempo establecido
Acudir a exámenes oficiales Tiempo imprescindible
Preparación parto Tiempo imprescindible
Hospitalización prematuros 1 hora/ día retribuida o 2horas
Exámenes oficiales Tiempo imprescindible
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2 días,
si es fuera de la provincia=4 días
sin retribución
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo

11. 6. Las vacaciones y los festivos
Calendario laboral: Obligatoriamente expuesto en lugar visible
A) LAS VACACIONES
Retribuidas
Mínimo 30 días/año
Disfrutarlas entre el 1/1 y el 31/12. Salvo: maternidad, paternidad, baja y obtengan alta año
siguiente.
Conocer mínimo 2 meses antes
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FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo

12. Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
B) LOS FESTIVOS.
Máximo 14/año (2 locales y 2 CCAA)
Siempre:
Navidad (25/12)
Año nuevo(1/1)
Fiesta del trabajo(1/5)
Fiesta Nacional de España (12/10)
El gobierno puede trasladar a lunes cuando tienen lugar entre
semana o cuando caen en domingo
Caso de trabajar en festivo:
75% más de salario
ò
75% más de descanso

13. Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
7. Los planes de igualdad
EMPRESAS OBLIGADAS:
>250 trabajadores
Convenio Colectivo
Autoridad Laboral por sanción.
MEDIDAS:
Principios de la empresa y gestión.
Selección
Formación
Promoción y ascensos
Salarial
Conciliación vida familiar y laboral
Comunicación
Protocolo para prevención y denuncia del acoso y
considerar falta muy grave

14. Antonio JJ.. GGuuiirraaoo SSiillvveennttee ((@@aannttoonniioo__gguuiirraaoo))
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Unidad 3: La jornada de trabajo
ACTIVIDADES
Actividades
Libro nuevo ●Pág 52: 12,14 y 15
●Pág 53: 6, 9, 10, 11
Libro viejo ●Página 52: 9, 10 y 11
●Página 53: 6, 9, 10 y 11

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