Pequeña y Mediana Empresa
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El documento describe los elementos que componen una pequeña y mediana empresa. Estos incluyen el capital físico, humano, intelectual y activos intangibles. También describe los factores activos y pasivos, así como la organización jerárquica de una empresa con diferentes departamentos funcionales. Las pequeñas empresas tienen estructuras simples que facilitan la entrega rápida de productos y servicios personalizados para los clientes. Las medianas empresas tienen la oportunidad de mejorar su competitividad mediante la mejora de su organización y procesos.
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Elementos pequeñas y medianas empresas UFT
El documento describe los elementos clave que componen las pequeñas y medianas empresas. Identifica tres elementos comunes: el capital físico, el capital humano y el capital intelectual. Explica que las pequeñas empresas se componen principalmente de estos tres elementos, mientras que las medianas empresas adicionalmente incluyen una estructura jerárquica y departamental más compleja. Concluye resaltando la importancia del dinamismo y la capacidad de adaptación de las pequeñas y medianas empresas para mantenerse en el mercado.
Pequeñas y medianas empresas
El documento describe los elementos que conforman las pequeñas y medianas empresas. Las pequeñas empresas tienen entre 5 y 50 empleados y se caracterizan por su capital humano, físico e intelectual. Las medianas empresas tienen entre 50 y 250 empleados y comparten estos mismos elementos con las pequeñas empresas, además de activos intangibles, factores pasivos y una organización jerárquica. El documento también señala que las medianas empresas a menudo se desarrollan a partir de pequeñas empresas exitosas y cita a Empresas Polar como un ejemplo de empresa
Comunicacion y atencion al cliente
Este documento describe los conceptos básicos de la organización empresarial. Explica que la empresa está formada por recursos humanos y materiales que se combinan para lograr objetivos económicos y sociales. La organización interna de la empresa se estructura en departamentos funcionales como producción, finanzas, comercialización y recursos humanos. Los organigramas muestran la jerarquía y flujo de autoridad dentro de la empresa.
TP UNQ - Daiana Pretonari
El documento resume los conceptos clave de la empresa, incluyendo que es un sistema abierto que satisface necesidades a través de la producción de bienes y servicios, y que puede clasificarse por tamaño, actividad y estructura de propiedad. Explica que la empresa se compone de subsistemas funcionales como producción, finanzas y dirección, y que la dirección implica planificación, organización y control para lograr objetivos de eficiencia, eficacia y productividad. Finalmente, resume teorías económicas clave sobre la empresa como la teor
Elementos de una mediana y pequeña empresa
Este documento describe los elementos que componen pequeñas y medianas empresas. Estos incluyen capital físico como terrenos e inmuebles, activos intangibles como marcas y tecnología, y capital humano como la experiencia y conocimientos de los empleados. También identifica factores activos y pasivos, con los primeros participando en el desarrollo de la empresa y los segundos como tecnología y materias primas que ayudan a lograr los objetivos. Finalmente, explica que la organización de una empresa incluye departamentos funcionales y que peque
Elementos que componen una Pequeña y Mediana Empresa
Este documento describe los elementos básicos que componen una empresa y son necesarios para su funcionamiento y éxito. Estos elementos incluyen el capital físico tangible como terrenos e inmuebles, el recurso humano formado por dueños, directivos y trabajadores, y elementos intangibles como el capital intelectual y activos intangibles. También señala que el capital financiero es necesario para comprar el capital físico, y que elementos técnicos como el organigrama y métodos permiten al recurso humano desarrollar sus funciones.
Mapa conceptual Pequeña y Mediana Empresa
Este documento describe los elementos que componen las pequeñas y medianas empresas. Identifica el capital físico, capital humano y activos intangibles como componentes clave de las pequeñas empresas. Para las medianas empresas, señala los factores activos y pasivos, así como la organización jerárquica y departamental. Concluye que las pequeñas y medianas empresas constituyen el centro del sistema económico del país y contribuyen significativamente a la economía a pesar de su tamaño individual.
Aritzabeth sequera.mapadeelementospyme
Los elementos clave que componen una pequeña o mediana empresa incluyen: el empresario que dirige y toma decisiones, los trabajadores que brindan su trabajo a cambio de un salario, la tecnología necesaria para la producción como maquinaria y procesos, y los proveedores que suministran materias primas y servicios. El éxito de la empresa depende de la buena gestión de los recursos, la innovación y ser competitivo con productos y servicios de calidad.
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Empresa
El documento habla sobre la definición de una empresa y sus funciones. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de los clientes y asegurar su continuidad y crecimiento. También describe algunos departamentos clave como producción, finanzas y recursos humanos, y sus responsabilidades para el funcionamiento de la empresa.
Conformacion de las Organizaciones
El documento describe diferentes conceptos relacionados con las organizaciones. Define una organización como una estructura que asigna funciones a las personas y produce bienes o servicios. Explica que existen diferentes tipos de organizaciones como microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas, así como empresas privadas, públicas, manufactureras, de servicio y comerciales. Además, distingue entre organizaciones lucrativas y no lucrativas.
Diapo recursos de la empresa
El documento describe los recursos necesarios para que una empresa logre sus objetivos, incluyendo recursos materiales como instalaciones y materia prima, recursos técnicos como sistemas de producción y administración, recursos humanos con capacidad de desarrollo e ideas creativas, y recursos financieros propios y ajenos para el funcionamiento y desarrollo de la empresa.
1.3 conformacion de la empresa
Para formar una empresa se requiere capital humano, financiero, materiales y recursos mercadológicos. El capital humano incluye empleados calificados cuya productividad aumenta con la educación y capacitación. Los recursos financieros provienen de fondos propios y ajenos como préstamos. Los materiales son los bienes tangibles como instalaciones y materias primas. Los recursos mercadológicos permiten contactar e influir a los clientes a través de la promoción, publicidad y estudios de mercado.
Estudio Administrativo
Este documento presenta una guía sobre el estudio administrativo para establecer una empresa. Explica los procesos de planeación, organización, integración, dirección y control requeridos para administrar una organización de manera efectiva. También cubre temas como la constitución legal de la empresa, aspectos tributarios y un análisis de costos y beneficios.
Proceso innovador en la pequeña empresa
Este documento define los elementos clave de las pequeñas y medianas empresas. Identifica el capital físico, humano e intelectual como activos fundamentales, así como los activos intangibles y factores pasivos y activos. Finalmente, concluye que las pequeñas y medianas empresas son comunes hoy en día debido a su accesibilidad, flexibilidad y su importancia para impulsar la economía general.
Actividad 2.2
El documento define una empresa como una organización formada por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo es generar beneficios económicos satisfaciendo las necesidades de los clientes. Explica que para crear una empresa se debe definir la actividad, planificar a largo plazo, evaluar riesgos, considerar la capacidad financiera y viabilidad del negocio. Luego, se debe elegir la forma jurídica considerando factores como el número de socios y responsabilidad, y realizar los trámites correspondientes a la adopción de la personalidad
Desarrollo de emprendedores
El plan de negocio es una declaración formal de los objetivos y la iniciativa empresarial que se usa internamente para la planificación y evaluar la necesidad de financiamiento. Reúne información verbal y gráfica sobre lo que el negocio es o será y explica el modelo de negocio propuesto. Una pequeña y mediana empresa (PYME) es una empresa independiente con límites en ventas y personal establecidos por la ley.
Unidad 1.Conceptos básicos de la PyME
Una empresa es una entidad económica que utiliza recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos para producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades humanas. Las empresas buscan satisfacer a los clientes, obtener rentabilidad y resultados, beneficiar a la comunidad y empleados, y dar imagen personal. Los recursos de una empresa incluyen materiales, financieros, humanos y técnico-administrativos. Las empresas se clasifican según su tamaño, como microempresas, pequeñas y medianas empresas y grandes empresas.
Empresa
Este documento define una empresa como un grupo de personas que se unen para proveer un servicio o satisfacer una necesidad y obtener ganancias. Explica que las empresas son la base de la economía de un país y requieren recursos como edificios, maquinaria, personal y tecnología. Además, clasifica las empresas en industriales, comerciales y de servicios y señala que sus objetivos son obtener beneficios, satisfacer necesidades y proveer bienes y servicios a la sociedad.
Elementos que componen la Pequeña y Mediana Empresa
El documento describe los elementos que componen las pequeñas y medianas empresas. Indica que las pequeñas empresas se componen de capital físico, capital humano, capital intelectual y capital intangible. Las medianas empresas tienen tres elementos: factores activos, factores pasivos y una organización jerárquica y departamental. En conclusión, las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes que juegan un papel importante en el mercado y buscan mejorar continuamente.
Empresas
El documento resume las características y conceptos básicos sobre las empresas. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer necesidades mediante la producción de bienes y servicios. Describe los tipos de empresas, incluyendo microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. También cubre conceptos como la estructura organizativa, procesos administrativos, clasificación, contabilidad y tipos de empresas comerciales.
Mapa conceptual
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ELEMENTOS QUE COMPONEN UNA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
El documento describe los elementos clave que componen una pequeña o mediana empresa. Estos incluyen el capital humano (5-50 empleados), capital físico (terrenos, vehículos, etc.), capital intelectual (formación y experiencia del personal), activos intangibles (marcas, tecnología), factores pasivos (tecnología, materias primas, contratos), organización (departamentos), y factores activos (recursos que impulsan el crecimiento). En resumen, una empresa exitosa combina recursos, técnicas y tecnología para producir
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Trabajo empresa y sociedad del conocimiento
El documento describe el papel del contador auditor en los gobiernos corporativos y cómo ha evolucionado la medición de los activos de una empresa. También introduce el modelo de Skandia, que revolucionó la contabilidad al agregar medidas de capital intelectual, capital humano, capital organizacional y capital relacional. Finalmente, enfatiza la importancia de que los contadores auditores se mantengan actualizados y protejan el valor de una empresa, incluidos sus activos intangibles.
Joel MAPA
Este documento describe los elementos clave de las pequeñas y medianas empresas. Identifica cuatro elementos principales: capital físico (terrenos, maquinaria, etc.), capital humano (dueños, directivos, trabajadores), elementos intangibles (capital intelectual y activos como marcas), y capital financiero (dinero necesario para operar). Concluye que una empresa coordina estos elementos para satisfacer las demandas del mercado y lograr sus objetivos de lucro.
Haz crecer tu negocio con los recursos que ya tienes
El documento habla sobre cómo hacer crecer un negocio utilizando los recursos existentes. Identifica 5 tipos de recursos que una empresa puede aprovechar para mejorar su competitividad: 1) recursos humanos, 2) recursos financieros, 3) recursos materiales, 4) recursos técnicos o tecnológicos, y 5) recursos intangibles. Recomienda evaluar estos recursos actuales y establecer objetivos y una planificación para aprovecharlos mejor y llevar el negocio al siguiente nivel.
Conceptos de auditoria y clases de auditoria
La auditoría es el proceso de revisar y verificar las operaciones de una empresa para determinar si cumplen con las políticas, normas y regulaciones aplicables. Esto ayuda a la empresa a mantener una contabilidad actualizada, puede detectar fraude de manera temprana y mantiene al cliente informado sobre su situación financiera. La auditoría también verifica que la empresa cumpla con las leyes contables y evalúa los sistemas de control interno para identificar áreas de mejora.
Gestion empresarial
La gestión empresarial es fundamental para el éxito de una empresa. Un documento describe los aspectos clave de la gestión como maximizar recursos, reducir costos y mantener clientes satisfechos, mientras se cumplen los objetivos organizacionales. También explica la importancia de la Ley de Sociedades para establecer las normas legales de las empresas en Perú y los pasos para constituir una empresa como elaborar documentos legales, registrarse con entidades gubernamentales y cumplir con requisitos contables y de seguro social.
Elementos que componen una Pequeña y Mediana Empresa
Este documento describe los elementos que componen pequeñas y medianas empresas. Identifica cuatro elementos del capital físico de una pequeña empresa: terrenos, inmuebles, naves industriales y otros. También señala que el capital humano requiere la presencia de personas para llevar a cabo actividades productivas utilizando los recursos disponibles. El capital intelectual incluye la formación y experiencia de los empleados que les permite obtener buenos resultados. Las medianas empresas también se componen de factores activos como la tecnología, materias primas y
Elementos componen una pequeña y mediana empresa
Las pequeñas y medianas empresas se componen de capital físico, capital humano, capital intelectual y activos intangibles. El capital físico incluye terrenos e inmuebles. El capital humano son las personas que llevan a cabo las actividades productivas. El capital intelectual son los conocimientos y experiencia de los empleados. Los activos intangibles son elementos como marcas y tecnología. Las medianas empresas también tienen factores activos y pasivos. Los factores activos participan en el desarrollo de la empresa mientras que los factores pasivos ay
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Que elementos componen una Pequeña y Mediana Empresa
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Universidad fermín toro
Las pequeñas y medianas empresas se definen como entidades independientes y rentables que no son dominantes en su área de operaciones. Se caracterizan por emplear entre 5 y 50 personas si son pequeñas, y menos de 250 si son medianas. Están compuestas por capital humano, físico, intangible e intelectual, así como por factores activos y pasivos. Los factores activos, como el personal capacitado y la tecnología desarrollada, actúan directamente en el desarrollo de la empresa.
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El proceso innovador en la pequeña industria
Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) comparten muchos elementos, pero también tienen diferencias significativas. Las Pymes están compuestas por capital, recursos, materiales y trabajo. También incluyen factores pasivos como la tecnología y materias primas, y factores activos que participan en el desarrollo de la empresa. Las medianas empresas buscan mejorar su organización y procesos, así como sus habilidades empresariales. Generalmente surgen de pequeñas empresas que han crecido en capacidad y complejidad administrativa.
Elementos de las pequeñas y medianas empresas
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Diferencia entre empresa y negocio
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Elementos que conforman una pequeña y mediana Empresa.
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Edgarrodriguez
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Que es una empresa
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Que es una empresa_IAFJSR
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Rodny moros 24165640 pequenas y medianas empresas
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Que elementos componen una Pequeña y Mediana Empresa
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Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptx
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de usuario para elaborar gráficos en Hoja de cálculo de Google.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Planificación Ejemplo con la metodología TPACK
Ejemplo de una planificación tradicional, convertida a una planificación con tpack y usando los verbos de la taxonomía de bloom
Examen de Lengua Castellana y Literatura de la EBAU en Castilla-La Mancha 2024.
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Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
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Dosificación de los aprendizajes U4_Me gustan los animales_Parvulos 1_2_3.pdf
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Guia para Docentes como usar ChatGPT Mineduc Ccesa007.pdf
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
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Radicación con expresiones algebraicas para 9no grado
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3° SES COMU LUN10 CUENTO DIA DEL PADRE 933623393 PROF YESSENIA (1).docx
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Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
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RETROALIMENTACIÓN PARA EL EXAMEN ÚNICO AUXILIAR DE ENFERMERIA.docx
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Examen de Lengua Castellana y Literatura de la EBAU en Castilla-La Mancha 2024.
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Pequeña y Mediana Empresa
- 2. Elementos Que Componen Una Pequeña y Mediana Empresa Pequeña Empresa Mediana Empresa Poseen organización y estructura simples, lo que facilita un buen despacho de mercancía y facilitar servicios a la medida del cliente. Es la unidad económica con la oportunidad de desarrollar su competitividad en base a la mejora de su organización y procesos, así como mejorar sus habilidades empresariales. Capital Físico Esta formado por elementos mas resaltantes que se encuentran en una empresa y se aprecian a simple vista: terrenos, naves, inmuebles entre otros. Capital Humano Es necesaria la presencia de personas que lleven a cabo la actividad productiva utilizando los medios que tienen a su disposición. Capital Intelectual Formación previa de las personas que trabajan en la empresa, y todo aquellos conocimientos que les hace conseguir buenos resultados. Activos Intangibles Elementos que pertenecen a la empresa pero no son observables a simples vistas por ejemplo, una marca, una tecnología desarrollada especialmente por la empresa. Factores Activos Factores Pasivos Participan en el desarrollo de la empresa Organización Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas , los contratos financieros de los que dispone, entre otros. Jerarquía y departame ntal de una empresa hay varios departame ntos o áreas funcionales Elementos
- 3. La pequeña y mediana empresa constituye en la actualidad, el centro del sistema económico del país, un pequeño negocio puede parecer insignificante pero en su tamaño de conjuntos es realmente grande, no solo en cifras, sino por la contribución de la economía.