Este documento presenta una guía sobre el estudio administrativo para establecer una empresa. Explica los procesos de planeación, organización, integración, dirección y control requeridos para administrar una organización de manera efectiva. También cubre temas como la constitución legal de la empresa, aspectos tributarios y un análisis de costos y beneficios.

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2. Ing. Silvia R. Iguarán L.
ESTUDIO ADMINISTRATIVO
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3. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Sus planes
Su
organización
La forma de
controlarla
Constitución
Manera de
dirigirla
Costos
/Beneficios
Estudio Administrativo
3
Establecer
para la
Empresa

4. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Proceso Administrativo
Estudio de
Factibilidades
Objetivos
Políticas y
Planes de la
Empresa
Identificación
y Clasificación
de las actividades
Requeridas
Agrupación de
las Actividades
según Recursos
y Situaciones
Integración
De
Personal
DirecciónControl
Delegación
Control
Planeación
Dirección
Organización
Integración
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5. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Planes de la Organización
Misión _Razón de ser de la empresa
Visión _Estado deseado del negocio
Objetivos _Metas cuantificables
Valores _Deseos de cómo el trabajo logra
alcanzar la visión.
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6. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Organización
Funcional.
Por Clientes
Por Proceso
Matricial.
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7. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Integración
Definir los programas y políticas de:
•reclutamiento;
•selección;
•inducción;
•contratación;
•capacitación y desarrollo;
•motivación;
•promoción.
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8. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Dirección
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Liderazgo y
Motivación
Comunicación
Toma de
decisiones

9. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Supervisión y Control
Supervisión
Control
•establecimiento
de estándares;
•establecimiento
de indicadores.
Sistema de
retroalimentación
de la organización
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10. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Constitución y
Formalización
Constitución y formalización de la empresa
• constitución de la empresa;
• formalización comercial;
• formalización laboral;
• formalización tributaria;
• marcas y patentes.
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11. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Aspectos Tributarios
1. Impuesto de Renta y Complementarios (un solo tributo)
2. Básico de Renta: grava los ingresos de personas naturales y
las utilidades de personas jurídicas.
3. Ganancias Ocasionales: grava los ingresos que tienen
carácter especial o extraordinarios procedentes de
actividades no ordinarias.
4. Remesas: grava el giro o transferencias al exterior.
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12. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Aspectos Tributarios
Impuesto de Industria y Comercio: gravamen a las empresas
que desarrollan actividades industriales, comerciales o de
servicios, por el uso que estas hacen de la infraestructura y de
los servicios públicos en el municipio donde se encuentran
ubicadas.
Impuesto al Valor Agregado: impuesto al consumo, el cual
deben cobrar y pagar los productores, importadores
comerciantes y quienes presten servicios no exceptuados
expresamente por la Ley al momento de la venta, importación
o prestación de servicios.
• Régimen Simplificado Común
• Empresario Recaudador Temporal
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13. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Costos y Beneficios
Costos
• salarios, prestaciones sociales, aportes parafiscales.
• remuneración extralegal de
personal administrativo, ejecutivo, directivo y de asesores
personal de ventas (mercado) operativo (ingeniería)
• Programas de
reclutamiento;
selección;
inducción;
contratación;
capacitación y desarrollo.
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14. Ing. Silvia R. Iguarán L.
Costos y Beneficios
Costos de Infraestructura
• oficinas;
• mobiliario;
• equipo (computador, conmutador, etc).
De Constitución de la Empresa
• formalización comercial;
• formalización laboral;
• formalización.
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