El documento presenta las reflexiones del Dr. Salvador Treviño Martínez sobre la promesa del estudio y la realidad actual del mercado laboral. Señala que aunque el estudio promete éxito, empleo y desarrollo, la realidad actual incluye sueldos bajos, inestabilidad laboral y alta competencia. También discute criterios erróneos y acertados para elegir una carrera, y concluye enfatizando la importancia de estudiar para servir a otros y mejorar el mundo.

1. Reflexiones del Dr. Salvador Treviño Martínez
Profesor de Estrategia de negocios y
Mercadotecnia
Director Nacional de Relaciones con
Egresados
Vicerrectoría Asociada de Egresados
Tecnológico de Monterrey

2. La promesa
del estudio:
éxito
Empleo (bien
remunerado)
Desarrollo
(Personal y
profesional)
Relaciones
(importantes
y duraderas)

3. La realidad actual
Mini sueldos
Inestabilidad laboral
Competencia por una plaza
de trabajo

4. Mas de la realidad actual
 Outsourcing (tercerización)
 Rotación de personal
 Recortes y “downsizing”

5. ¿Entonces? ¿Dónde quedó el
éxito?
 Frustración con la profesión
 Desencanto con la empresa
 Sin perspectiva a futuro

6. ¿Todo empieza (y termina)con la
Profesión?
 La Elección de la Carrera Profesional
 Criterios Erróneos
 Criterios Idóneos
 La Integración Persona-Profesión-Patrimonio
 Ambiente de Desarrollo Futuro

7. Propósito de la Educación
 Propósito Moral
 Formar ciudadanos y líderes
 Propósito Personal
 Hacer a la gente libre, emancipar la mente y el alma
 Propósito Académico
 Conversión: Conocimiento >Aprendizaje>Competencias

8. La Universidad (y el Tecnológico)
Hoy en Día
 Aprendizaje Tácito y Explicito
 Manejo de Informacion mas que Conocimiento
 Ambientes de Desarrollo Social
 Vanguardia Tecnológica
 Investigación es lo Natural
 Desarrollo de Arquitecturas de Aprendizaje
 Información al minuto
 Globalización/Mobilidad

9. El Nuevo top 10%
 Trilingüe
 Exposición a Ambientes Multiculturales
 Doble Grado (Tipo Boloña) Profesional + Maestría
 Doble Titulación (Grados base de universidad Local y
otros del Extranjero
 Práctica profesional Internship con Resultados
Concretos
 Liderazgo Social
 Hard skills de Ingeniería y Soft skills de Ciencias
Sociales

10. La Elección de la Carrera
 Criterios Erróneos
 ¿Qué tan fácil se consigue empleo?
 ¿Qué tan bien pagan?
 Criterios Idóneos
 ¿Qué tan naturalmente bueno soy para esto?
 ¿Qué tanto podre destacar con esta profesión?

11. Equilibrio
Trabajo
SocializaciónDescanso

12. Éxito
Habilidad
Circunsta
ncia
Motiva
ción

13. Evolución
Ser
TenerHacer

14. Ambientes de Desarrollo Futuro
Ambiente Social
 Emprendimiento
 Innovación y Desarrollo de Soluciones
 Respeto a Valores Sociales y Medio Ambiente
 Aprecio por la Diversidad Cultural
 Entendimiento del Medio Ambiente

15. Ambientes de Desarrollo Futuro
Ambiente profesional
 Tecnologías de Información
 Desarrollo de proyectos
 Trabajo Colaborativo
 Habilidades Gerenciales y Liderazgo
 Habilidades Interpersonales
 Asertividad y Retroalimentación

16. Ambientes de Desarrollo Futuro
Ambiente de Conocimiento
 Capacidad de Aprender Nuevas Cosas
(Autoaprendizaje)
 Capacidad de Transmitir Conocimiento
 Pensamiento Lateral o Convergente
 Frontera de Conocimiento
 Formulación Teórica

17. Perfil Básico de HABILIDADES
Fuente: http://www.scielo.cl/scielo.php?lng=es

18. Conclusiones
 Estudia para servir; no para servirte
 Encuentra tu pasión; conviértela en una labor de amor
 Da tu el buen ejemplo; siempre
 Que la gente alrededor tuyo; crezca y se desarrolle
 No hables mal de nadie; nunca
 Huye de la mediocridad; por principio
 Haz del mundo; un mejor lugar para vivir.