El jueves 4 de Julio hacemos la presentación de la Plataforma, formada por sanitarios, usuarios, movimiento 15M, asociaciones de enfermos y de mujeres y organizaciones políticas (IA, IU, PSOE y EQUO) en la Plaza del Ayuntamiento de Las Rozas
Katherine Elizabeth López Buñay es una mujer ecuatoriana soltera nacida en Quito en 1990 que actualmente reside en Riobamba, Chimborazo. Ha estudiado en la Escuela Martiniano Guerrero Freire, el Colegio Milton Reyes y actualmente estudia en la Facultad de Salud Pública de la ESPOCH. Habla inglés a nivel intermedio y ha tomado cursos de primeros auxilios, piano y canto.
This document contains two names: Nancy and Urdaneta. No other information is provided about these names or what they refer to. In summary, the document lists two names but provides no other context or details about the people, places, or things those names represent.
Estrategias de disciplina para los niñosXiomi Mayen
Este documento ofrece estrategias para la disciplina de niños de diferentes edades. Para niños menores de 3 años, se recomienda la supervisión, distracción y reorientación cuando se portan mal. Para niños de 3 a 8 años, se sugieren límites consistentes, ignorar ciertos comportamientos, tiempo aparte limitado, enseñar consecuencias, y quitar privilegios si continúan comportándose mal. El objetivo es enseñarles a comportarse de manera adecuada a su edad con amor y respeto.
El documento describe los principales componentes y conceptos de la sociedad informacional, incluyendo el CPU, la telecomunicación, la realidad virtual, la hipermedia, la microelectrónica, el ciberespacio, la informática, el computador, el avance tecnológico, Internet, el multimedia, los wikis y el correo electrónico. Además, define la sociedad y la tecnología como elementos fundamentales para el desarrollo de una sociedad informada.
Catálago de recursos educativos sobre literatura griegablancorse
Este documento contiene un catálogo de cuatro recursos sobre literatura griega. Incluye videos y sitios web sobre temas generales de literatura griega, así como sobre dos obras literarias griegas específicas: la Ilíada y la Odisea de Homero. Cada recurso incluye el título, la URL y una breve descripción.
Katherine Elizabeth López Buñay es una mujer ecuatoriana soltera nacida en Quito en 1990 que actualmente reside en Riobamba, Chimborazo. Ha estudiado en la Escuela Martiniano Guerrero Freire, el Colegio Milton Reyes y actualmente estudia en la Facultad de Salud Pública de la ESPOCH. Habla inglés a nivel intermedio y ha tomado cursos de primeros auxilios, piano y canto.
This document contains two names: Nancy and Urdaneta. No other information is provided about these names or what they refer to. In summary, the document lists two names but provides no other context or details about the people, places, or things those names represent.
Estrategias de disciplina para los niñosXiomi Mayen
Este documento ofrece estrategias para la disciplina de niños de diferentes edades. Para niños menores de 3 años, se recomienda la supervisión, distracción y reorientación cuando se portan mal. Para niños de 3 a 8 años, se sugieren límites consistentes, ignorar ciertos comportamientos, tiempo aparte limitado, enseñar consecuencias, y quitar privilegios si continúan comportándose mal. El objetivo es enseñarles a comportarse de manera adecuada a su edad con amor y respeto.
El documento describe los principales componentes y conceptos de la sociedad informacional, incluyendo el CPU, la telecomunicación, la realidad virtual, la hipermedia, la microelectrónica, el ciberespacio, la informática, el computador, el avance tecnológico, Internet, el multimedia, los wikis y el correo electrónico. Además, define la sociedad y la tecnología como elementos fundamentales para el desarrollo de una sociedad informada.
Catálago de recursos educativos sobre literatura griegablancorse
Este documento contiene un catálogo de cuatro recursos sobre literatura griega. Incluye videos y sitios web sobre temas generales de literatura griega, así como sobre dos obras literarias griegas específicas: la Ilíada y la Odisea de Homero. Cada recurso incluye el título, la URL y una breve descripción.
Denuncia a la inspeccion de trabajo sobre Ébola en el Hospital Clínico San Ca...jaromeror
El Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad (MATS) ha presentado una denuncia ante la inspección de trabajo, por la falta de seguridad para todos los trababadores de urgencias que tengan que atender a pacientes con sospecha de virus de ébola.
Trabajadores del Hospital, contando con el apoyo del MATS, hemos hecho este Boletín informativo para que tod@s tengamos datos completos y veraces sobre la situación en la que se encuentra nuestro Hospital.
Manifiesto en Defensa de la Atención Pública a la Salud Mentaljaromeror
Quienes suscribimos estas valoraciones y propuestas somos profesionales de la Salud Mental, conocedores/as cualificados/as de lo que está ocurriendo en nuestro ámbito, conscientes de los derechos de las personas
y de las obligaciones de los poderes públicos, nos sabemos responsables de nuestras acciones y omisiones asistenciales.
DECLARACIÓN de ATOCHA. EN DEFENSA DE LA ATENCIÓN PÚBLICA A LA SALUD MENTALjaromeror
Documento elaborado por un grupo muy cualificado de profesionales de la Salud Mental, en el que enumeran los problemas actuales y establecen unas lineas estratégicas de actuación.
La salud de los pacientes con hepatitis C crónica avanzada en España podría verse comprometida en los próximos meses si no acceden de manera urgente a sofosbuvir (Sovaldi®)
Este documento propone mejoras futuras para la Atención Primaria madrileña. Plantea mantener la titularidad y gestión públicas, dotar de recursos suficientes, y establecer un modelo participativo y transparente. También sugiere mejorar la estructura de los centros de salud, dotar de autonomía a la gestión de cada centro, y otorgar un mayor reconocimiento a los profesionales.
El resumen del documento en 3 oraciones o menos es:
Las Marchas de la Dignidad del 22 de marzo congregaron a más de un millón de personas de forma pacífica. Sin embargo, la policía cargó contra los manifestantes sin provocación al final del evento, deteniendo a 21 personas y lesionando a 108. El equipo jurídico recomienda investigar las acciones policiales y los malos tratos a detenidos, y emprender acciones legales contra los responsables por violar derechos fundamentales.
El documento habla sobre las consecuencias negativas de las políticas de austeridad en Europa para los sistemas de salud y protección social. Indica que las políticas de austeridad han llevado a recortes presupuestarios en la salud, aumento del desempleo y la pobreza, y mayor privatización de los sistemas de salud. Finalmente, hace un llamado a la acción para oponerse a estas políticas y proteger el derecho universal a la salud.
Comunicado de la plataforma de centros de salud octubre 2013jaromeror
Los profesionales de Atención Primaria mantienen su rechazo a la gestión privada de los Centros de Salud y confían en la retirada definitiva del proyecto de “externalización”
El documento presenta las propuestas del Movimiento por una Alternativa de Trabajo y una Sociedad (M.A.T.S.) para defender la sanidad pública en la Comunidad de Madrid frente a las políticas privatizadoras del Partido Popular. El M.A.T.S. propone 1) un sistema de salud al servicio de las personas priorizando la prevención, 2) una sanidad universal y de calidad financiada con recursos públicos, y 3) luchar contra la corrupción y privatización a través de la protesta y organización ciudadana.
Auto contra-cupula-privatizadora-sanidad-madridjaromeror
Imputada la cúpula privatizadora de la sanidad madrileña, Patricia Flores, Antonio Burgueño, Manuel Lamela, Juan José Güemes, Capio, Fundación Jiménez Díaz, Ribera Salud, Unilabs, Asisa...
Profesionales sanitarios de Madrid, pertenecientes a divesos colectivos, muestran a traves de este escrito, su profundo rechazo a las medidas adoptadas por el gobierno regional para privatizar la Sanidad Pública madrileña
RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2013, de la Dirección General de Recursos
Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se dictan instrucciones en
materia de jornada del personal en el ámbito del Servicio Madrileño de Salud.
Este documento establece nuevas instrucciones para la aplicación de la jornada laboral de 37 horas y media semanales para el personal del Servicio Madrileño de Salud, en cumplimiento de la Ley 6/2011. Se fijan las horas efectivas anuales para diferentes tipos de jornada y personal. También se adaptan las normas sobre permisos, vacaciones y bajas por enfermedad a la legislación estatal reciente. Finalmente, se negociaron estas medidas con los sindicatos.
Este documento resume las nuevas instrucciones dictadas por la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud sobre la jornada laboral del personal sanitario en la Comunidad de Madrid en 2013. Las nuevas instrucciones actualizan las de 2012 para adecuarse a cambios legislativos recientes que establecen una jornada semanal mínima de 37,5 horas y reducen los días de asuntos propios y vacaciones. Tras negociaciones sindicales sin acuerdo, se dictan estas instrucciones para aplicar de forma homogénea la nue
El documento describe el rechazo de sindicatos y profesionales sanitarios al plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid. Se critica que el plan proponga una privatización de la asistencia sanitaria mediante la externalización de 6 hospitales y 27 centros de salud, así como servicios no sanitarios, sin la participación de los profesionales. También se cuestiona que los objetivos de ahorro y mantenimiento de la calidad con menos recursos sean viables. Los sindicatos proponen
Denuncia a la inspeccion de trabajo sobre Ébola en el Hospital Clínico San Ca...jaromeror
El Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad (MATS) ha presentado una denuncia ante la inspección de trabajo, por la falta de seguridad para todos los trababadores de urgencias que tengan que atender a pacientes con sospecha de virus de ébola.
Trabajadores del Hospital, contando con el apoyo del MATS, hemos hecho este Boletín informativo para que tod@s tengamos datos completos y veraces sobre la situación en la que se encuentra nuestro Hospital.
Manifiesto en Defensa de la Atención Pública a la Salud Mentaljaromeror
Quienes suscribimos estas valoraciones y propuestas somos profesionales de la Salud Mental, conocedores/as cualificados/as de lo que está ocurriendo en nuestro ámbito, conscientes de los derechos de las personas
y de las obligaciones de los poderes públicos, nos sabemos responsables de nuestras acciones y omisiones asistenciales.
DECLARACIÓN de ATOCHA. EN DEFENSA DE LA ATENCIÓN PÚBLICA A LA SALUD MENTALjaromeror
Documento elaborado por un grupo muy cualificado de profesionales de la Salud Mental, en el que enumeran los problemas actuales y establecen unas lineas estratégicas de actuación.
La salud de los pacientes con hepatitis C crónica avanzada en España podría verse comprometida en los próximos meses si no acceden de manera urgente a sofosbuvir (Sovaldi®)
Este documento propone mejoras futuras para la Atención Primaria madrileña. Plantea mantener la titularidad y gestión públicas, dotar de recursos suficientes, y establecer un modelo participativo y transparente. También sugiere mejorar la estructura de los centros de salud, dotar de autonomía a la gestión de cada centro, y otorgar un mayor reconocimiento a los profesionales.
El resumen del documento en 3 oraciones o menos es:
Las Marchas de la Dignidad del 22 de marzo congregaron a más de un millón de personas de forma pacífica. Sin embargo, la policía cargó contra los manifestantes sin provocación al final del evento, deteniendo a 21 personas y lesionando a 108. El equipo jurídico recomienda investigar las acciones policiales y los malos tratos a detenidos, y emprender acciones legales contra los responsables por violar derechos fundamentales.
El documento habla sobre las consecuencias negativas de las políticas de austeridad en Europa para los sistemas de salud y protección social. Indica que las políticas de austeridad han llevado a recortes presupuestarios en la salud, aumento del desempleo y la pobreza, y mayor privatización de los sistemas de salud. Finalmente, hace un llamado a la acción para oponerse a estas políticas y proteger el derecho universal a la salud.
Comunicado de la plataforma de centros de salud octubre 2013jaromeror
Los profesionales de Atención Primaria mantienen su rechazo a la gestión privada de los Centros de Salud y confían en la retirada definitiva del proyecto de “externalización”
El documento presenta las propuestas del Movimiento por una Alternativa de Trabajo y una Sociedad (M.A.T.S.) para defender la sanidad pública en la Comunidad de Madrid frente a las políticas privatizadoras del Partido Popular. El M.A.T.S. propone 1) un sistema de salud al servicio de las personas priorizando la prevención, 2) una sanidad universal y de calidad financiada con recursos públicos, y 3) luchar contra la corrupción y privatización a través de la protesta y organización ciudadana.
Auto contra-cupula-privatizadora-sanidad-madridjaromeror
Imputada la cúpula privatizadora de la sanidad madrileña, Patricia Flores, Antonio Burgueño, Manuel Lamela, Juan José Güemes, Capio, Fundación Jiménez Díaz, Ribera Salud, Unilabs, Asisa...
Profesionales sanitarios de Madrid, pertenecientes a divesos colectivos, muestran a traves de este escrito, su profundo rechazo a las medidas adoptadas por el gobierno regional para privatizar la Sanidad Pública madrileña
RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2013, de la Dirección General de Recursos
Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se dictan instrucciones en
materia de jornada del personal en el ámbito del Servicio Madrileño de Salud.
Este documento establece nuevas instrucciones para la aplicación de la jornada laboral de 37 horas y media semanales para el personal del Servicio Madrileño de Salud, en cumplimiento de la Ley 6/2011. Se fijan las horas efectivas anuales para diferentes tipos de jornada y personal. También se adaptan las normas sobre permisos, vacaciones y bajas por enfermedad a la legislación estatal reciente. Finalmente, se negociaron estas medidas con los sindicatos.
Este documento resume las nuevas instrucciones dictadas por la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud sobre la jornada laboral del personal sanitario en la Comunidad de Madrid en 2013. Las nuevas instrucciones actualizan las de 2012 para adecuarse a cambios legislativos recientes que establecen una jornada semanal mínima de 37,5 horas y reducen los días de asuntos propios y vacaciones. Tras negociaciones sindicales sin acuerdo, se dictan estas instrucciones para aplicar de forma homogénea la nue
El documento describe el rechazo de sindicatos y profesionales sanitarios al plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid. Se critica que el plan proponga una privatización de la asistencia sanitaria mediante la externalización de 6 hospitales y 27 centros de salud, así como servicios no sanitarios, sin la participación de los profesionales. También se cuestiona que los objetivos de ahorro y mantenimiento de la calidad con menos recursos sean viables. Los sindicatos proponen
Narendra Modi obtuvo un tercer mandato, aunque su partido, Bharatiya Janata Party (BJP), perdió la mayoría absoluta que tenía en Cámara Baja del Parlamente, Lok Sabha. De los 543curules solo consiguió 240 (perdió 63 comparado con los asientos que obtuvo en las últimas elecciones del 2019) y gobernara en alianza con dos partidos para una coalición con 292 votos curules. Modi era visto como invencible pues su partido gano dos veces antes, el 2014 y 2019, con mayoría absoluta, y quería en estas elecciones tener unos 400 asientos para su partido. Y muchas encuestadoras aseguraban que iba a tener mayoría por lo menos.
No ha sido así, no es invencible. Sigue siendo el líder más popular, el otro partido con más votos, el Partido del Congreso, de la familia Gandhi, con Rahul Gandhi solo consiguió 99 votos (aunque esto es un gran avance respecto a la última elección que solo consiguió 52 votos).
Modi gobernara por tercera vez, algo que antes solo lo hizo Jawaharlal Nehru.
Narendra Modi es uno de los lideres más populares en la historia de la India (y en el mundo en la actualidad), que consolido su poder desde que fue gobernador de Guyarat donde fue jefe de ese estado del 2001 al 2014. Es miembro también del Rastriya Swayamsevak Sangh, abreviada RSS (en español Asociación de Voluntarios Nacionales o Asociación Patriótica Nacional), una organización paramilitar india de externa derecha y nacionalista hindú, conformada por voluntarios.
Alerta en el Gobierno de Javier Milei por la última encuestaEconomis
La semana del muestreo fue una de las más críticas para el Gobierno, después de un cierre de mayo tormentoso por la incertidumbre económica y la crisis política representada en el escándalo del Ministerio de Capital Humano.