La Gestión del Clima Laboral es un componente esencial para la correcta gestión de las organizaciones. La Plataforma Tecnológica ISOTools ayuda a las organizaciones a medir y gestionar el clima laboral de manera sencilla y automática. ISOTools ofrece un conjunto de soluciones que permiten evaluar la satisfacción de los empleados en base a encuestas, así como el posterior tratamiento de sus resultados para la toma de decisiones.

1. Plataforma Tecnológica para la Gestión del Clima Laboral
Líder en innovación.

2. Índice
1. Clima Laboral
2. Ventajas y beneficios
3. Ventajas de ISOTools para la Gestión del Clima Laboral
4. Características
5. Funcionalidades
6. Otros modelos de Gestión y Excelencia
Clima Laboral
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3. 1. Clima Laboral
La Gestión del Clima Laboral es un componente esencial para la
correcta gestión de las organizaciones.
La Plataforma Tecnológica ISOTools ayuda a las organizaciones a medir
y gestionar el clima laboral de manera sencilla y automática.
ISOTools ofrece un conjunto de soluciones que permiten evaluar la
satisfacción de los empleados en base a encuestas, así como el
posterior tratamiento de sus resultados para la toma de decisiones.
Clima Laboral
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4. 2. Ventajas y beneficios
as
as
Eficacia y Eficiencia en la Gestión
Reducción de Riesgos
Ahorro de Recursos
Gestión del Conocimiento
Gestión y distribución práctica de
las tareas
Organización Documental
Planificación y seguimiento de
actividades
Elimina Burocracia
Reducción de costos
Centralización de información
Cero Papel
Integración
Clima Laboral
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5. 3. Ventajas de ISOTools para la Gestión del Clima Laboral
• Permite el envío de encuestas por e-mail y mediante la página
web de la empresa.
• Gestiona rápidamente los datos, obteniendo estadísticas al
momento.
• Favorece la comparación de resultados.
• Permite vincular los datos con indicadores, procesos o con
entradas de la revisión por la gerencia.
Clima Laboral
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6. 4. Características
Solución 100% web
Confidencialidad
Herramienta de trabajo en
equipo
Personalizable
Escalabilidad
Sencillez
Mínimos requerimientos
Versatilidad
Integración
Entorno multilingüe
Multidispositivo
Alta Disponibilidad
Clima Laboral
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7. 5. Funcionalidades
Recursos Humanos
Encuestas
Estadísticas
Listas
Clima Laboral
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8. 6. Otros modelos de gestión y excelencia
Estrategia: Balanced Scorecard, Gestión del Rendimiento.
Procesos: Gestión por Procesos, KPIs Indicadores, Riesgos
Corporativos, Satisfacción de Clientes, Desarrollo de
Proveedores, Mejora Continua.
Personas: Gestión por Competencias, Clima Laboral, Modelo de
Organización, Dirección por Objetivos.
Evaluación y resultados: Modelos de Excelencia, Modelos de
Acreditación, Benchmarking, Diagnóstico, Auditorías.
Clima Laboral
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9. Plataforma tecnológica para la gestión de la excelencia líder en innovación
Clima Laboral
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