Para el adecuado cumplimiento de responsabilidades y funciones preventivas de OHSAS 18001, deben tener los interesados la formación idónea y el apoyo y asesoramiento necesario del servicio de prevención. Existirán responsabilidades directas, otras delegadas y otras distribuidas según la jerarquía de la organización.

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OHSAS 18001:2007 CÓMO DEFINIR RESPONSABILIDADES

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Contenido
1. Introducción
2. Distribución de responsabilidades
3. Alta dirección
4. Conclusión

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1. Introducción
● OHSAS 18001 exige una efectiva integración de la prevención de los riesgos
laborales que a su vez requiere de la definición de responsabilidades y
funciones a desplegar por el Sistema de Gestión de las SST.
● Para el adecuado cumplimiento de responsabilidades y funciones
preventivas se debe contar con la formación y apoyo adecuado.

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2. Distribución de responsabilidades
El Sistema de Gestión de la SST, OHSAS 18001, debe contar con una
responsabilidad personal directa para quienes ejecutan actividades o toman
decisiones y éstas puedan suponer riesgos para la seguridad las cosas o de
las personas y su salud.

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2. Distribución de responsabilidades
● Recaerá una responsabilidad directa para quienes no hayan establecido
acciones necesarias para evitar riesgos evidentes relativos a la SST.
● Si los riesgos no pueden ser evitados por escasez de medios económicos u
otro asunto, el responsable de la actividad deberá comunicarlo al servicio
de PRL.

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2. Distribución de responsabilidades
● Para definir las responsabilidades primero deben establecerse los niveles
jerárquicos de la organización.
● En un nivel A destacaríamos a directores y otros cargos de la alta gerencia,
en el nivel B podemos encajar al personal con responsabilidades directivas
y/o de gestión como gerentes, vicegerentes, administradores-gerentes… Y
en un último nivel o nivel C incluiríamos al personal sin responsabilidades
directivas ni de gestión.

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3. Alta Dirección
OHSAS 18001 otorga a la alta dirección la última responsabilidad en SST y
ésta misma debe asegurar los recursos necesarios para mantener el Sistema
de Gestión y definir los roles y responsabilidades del resto de los miembros
de la organización.

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3. Alta Dirección
Además, debe designar una serie de representantes que aseguren que el
Sistema de Gestión de la SST se ha establecido, implementado y mantenido
de acuerdo a los requisitos de OHSAS 18001, y que presente informes a la
alta gerencia sobre la revisión y planes de mejora del sistema.

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3. Alta Dirección
Estamos hablando de responsabilidades de gran relevancia en la
organización, por eso la identidad de la persona encargada debe ser
conocida por todos los trabajadores, aun cuando sean delegados algunos de
los deberes a algún subordinado.

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4. Conclusión
La Plataforma Tecnológica ISOTools permite el fácil reconocimiento del
organigrama de la empresa, especificando los responsables del Sistema de
Gestión de la SST, y por tanto, aporta facilidades al resto de la organización
a este respecto.

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OHSAS 18001:2007 CÓMO DEFINIR RESPONSABILIDADES