Su estilo
estratégico
Medicion
Alinear
compromiso
Proporcionar productos, servicios
y soluciones de la mejor calidad
y ofrecer más valor a los clientes
que merecen nuestro respeto y
lealtad, Ver los cambios en el
mercado como una oportunidad
para crecer; utilizar los beneficios
y capacidades para desarrollar y
producir productos innovadores
y ofrecer servicios y soluciones
que satisfagan las necesidades
crecientes de nuestros clientes.
Crear en todos los niveles
líderes que tengan la
responsabilidad de lograr
resultados comerciales y de
ejemplificar los valores de
nuestra empresa.
Ser buen ciudadano es un
buen negocio. Estamos a
la altura de nuestra
responsabilidad con la
sociedad porque somos un
factor económico,
intelectual y social positivo
en cada país y en cada
comunidad en la que
tenemos actividades
comerciales
Para esto se
requiere
compartir los
objetivos y
metas de la
empresa y
comprender las
expectativas
que la dirección
tiene de cada
uno de sus
miembros.
el personal con la
misión y metas de la
empresa implica
que cada
trabajador, desde
su particular puesto
y funciones en la
organización, sea
capaz de traducir y
llevar a la práctica
la misión
institucional.
Es fundamental
que quienes la
constituyen se
comporten y
trabajen
alineados con
los valores,
objetivos y
metas
institucionales.
Compañía
Unidad de negocio
Equipo
individuo
Jefe o director general de
Sony.
Jefe de cada país donde
se encuentra Sony.
Vendedores Del PlayStation
Supervisores de cada seccion
Clientela, Tiendas Que
compren El PlayStation.
Qué quieres lograr? Quieres ahorrar para la educación
universitaria de tus hijos? Un auto nuevo? Una nueva casa? Una
mejor vida? Puedes tener lo que quieras, pero debes quererlo lo
suficiente como para hacer las cosas que deben ser hechas
para lograrlo.
Cualquiera sea tu meta, escríbela y establece un día objetivo
para alcanzarla. Divide el periodo de tiempo en bloques de
logros que sean alcanzables. Trabaja consistentemente para
cumplir cada día, cada semana, cada mes, lo que estableciste
para hacer. Establecer metas es un "deber" en cada área de la
vida. Ni siquiera lo pequeño se logra sin definir metas.
El dinero ahorrado regularmente y puesto a
interés, rápidamente desarrolla un segundo
ingreso en adición al dinero ganado. Una meta
a largo plazo, realista, es poder retirarse y vivir
de los intereses ganados con los ahorros.
Como consecuencia de un aumento en las
ventas y unos clientes satisfechos.
Como consecuencia de un aumento en las
ventas y unos clientes satisfechos.
Comprometa a su gente Con lo
que usted está tratando de lograr
En Sony están comprometidos con
la satisfacción de los clientes por
eso se fundamentan en ser la
organización líder en el desarrollo,
producción y comercialización de
productos de excelente calidad,
enfocándose en un mercado
globalizado en donde la
competencia es inmensa por ende
cuenta con personal capacitado
en cada una de las áreas..
MECANISMOS PARA EL CAMBIO
activadores
FacilitadoresReforzadores
La PlayStation Como solución

La PlayStation Como solución

  • 2.
  • 3.
    Proporcionar productos, servicios ysoluciones de la mejor calidad y ofrecer más valor a los clientes que merecen nuestro respeto y lealtad, Ver los cambios en el mercado como una oportunidad para crecer; utilizar los beneficios y capacidades para desarrollar y producir productos innovadores y ofrecer servicios y soluciones que satisfagan las necesidades crecientes de nuestros clientes. Crear en todos los niveles líderes que tengan la responsabilidad de lograr resultados comerciales y de ejemplificar los valores de nuestra empresa. Ser buen ciudadano es un buen negocio. Estamos a la altura de nuestra responsabilidad con la sociedad porque somos un factor económico, intelectual y social positivo en cada país y en cada comunidad en la que tenemos actividades comerciales
  • 4.
    Para esto se requiere compartirlos objetivos y metas de la empresa y comprender las expectativas que la dirección tiene de cada uno de sus miembros. el personal con la misión y metas de la empresa implica que cada trabajador, desde su particular puesto y funciones en la organización, sea capaz de traducir y llevar a la práctica la misión institucional. Es fundamental que quienes la constituyen se comporten y trabajen alineados con los valores, objetivos y metas institucionales.
  • 5.
    Compañía Unidad de negocio Equipo individuo Jefeo director general de Sony. Jefe de cada país donde se encuentra Sony. Vendedores Del PlayStation Supervisores de cada seccion Clientela, Tiendas Que compren El PlayStation.
  • 7.
    Qué quieres lograr?Quieres ahorrar para la educación universitaria de tus hijos? Un auto nuevo? Una nueva casa? Una mejor vida? Puedes tener lo que quieras, pero debes quererlo lo suficiente como para hacer las cosas que deben ser hechas para lograrlo. Cualquiera sea tu meta, escríbela y establece un día objetivo para alcanzarla. Divide el periodo de tiempo en bloques de logros que sean alcanzables. Trabaja consistentemente para cumplir cada día, cada semana, cada mes, lo que estableciste para hacer. Establecer metas es un "deber" en cada área de la vida. Ni siquiera lo pequeño se logra sin definir metas.
  • 8.
    El dinero ahorradoregularmente y puesto a interés, rápidamente desarrolla un segundo ingreso en adición al dinero ganado. Una meta a largo plazo, realista, es poder retirarse y vivir de los intereses ganados con los ahorros. Como consecuencia de un aumento en las ventas y unos clientes satisfechos.
  • 9.
    Como consecuencia deun aumento en las ventas y unos clientes satisfechos. Comprometa a su gente Con lo que usted está tratando de lograr En Sony están comprometidos con la satisfacción de los clientes por eso se fundamentan en ser la organización líder en el desarrollo, producción y comercialización de productos de excelente calidad, enfocándose en un mercado globalizado en donde la competencia es inmensa por ende cuenta con personal capacitado en cada una de las áreas..
  • 10.
    MECANISMOS PARA ELCAMBIO activadores FacilitadoresReforzadores