Se basa en la producción
de un trabajo o producto
- Pruebas escritas
- Trabajos prácticos
- Proyectos
- Portafolios
Entrevista: Se basa en el diálogo
- Entrevista individual
- Entrevista grupal
Autoevaluación: Se basa en la
reflexión del propio desempeño
- Listas de cotejo
- Rúbricas
Coevaluación: Se basa en la
valoración del desempeño de los
pares
- Rúbricas
- Listas de cotejo
Prue
Este documento presenta información sobre la evaluación de los aprendizajes desde el enfoque de competencias. Explica que la evaluación debe ser un proceso sistemático que recoge información sobre el desarrollo de competencias en los estudiantes para mejorar su aprendizaje. También describe diferentes tipos de instrumentos de evaluación como rúbricas, listas de cotejo y pruebas, así como cómo diseñar buenas preguntas y utilizar las evaluaciones formativa y sumativa para mejorar el aprendizaje.
Este documento presenta la segunda sesión de capacitación para docentes sobre la evaluación docente 2023. Incluye el plan de trabajo y cronograma de las cuatro sesiones que se llevarán a cabo de forma semanal entre julio y agosto de 2023. En esta sesión, los docentes analizarán estrategias para recopilar información de manera sistemática sobre los indicadores de evaluación, así como los requisitos técnicos necesarios para fundamentar el diseño de las experiencias de aprendizaje. Finalmente, realizarán un análisis de
Sesión del 23 de Abril. Las Unidades de EvaluaciónDomingo Terencio
Este documento presenta información sobre la evaluación por competencias en una unidad didáctica. En primer lugar, se define la estructura de la unidad didáctica y cómo programarla, incluyendo los aprendizajes, la metodología y la distribución temporal. Luego, se describen los principales aspectos de la evaluación del alumnado y del proceso, como su carácter continuo, formativo y la toma de decisiones sobre promoción.
Este documento trata sobre un taller sobre evaluación de aprendizajes en el aula en el contexto de una reforma curricular y evaluativa en Perú. Se propone cambiar de una evaluación sumativa a una evaluación formativa basada en competencias y estándares. El taller discutirá cómo implementar esta evaluación formativa mediante instrumentos, criterios de evaluación cualitativa, y articulando la evaluación de aula con la evaluación nacional. El taller se dividirá en bloques sobre biografía y aprendizaje, aspectos de la evaluación formativa, y uso de estándares
Este documento proporciona orientaciones para la evaluación en Unidades Didácticas. Explica que la evaluación debe realizarse al inicio, durante y al final de la unidad para comprobar el progreso de los estudiantes. Además, recomienda utilizar diferentes instrumentos de evaluación como observaciones, producciones de los estudiantes y pruebas para tener en cuenta las diversas aptitudes. Finalmente, enfatiza la importancia de adaptar la enseñanza a la heterogeneidad del aula.
Este documento proporciona orientaciones para la evaluación en Unidades Didácticas. Explica que la evaluación debe realizarse al inicio, durante y al final de la unidad para comprobar el progreso de los estudiantes. Además, detalla diferentes instrumentos de evaluación como observaciones, producciones de los estudiantes y pruebas. Finalmente, enfatiza la importancia de considerar la diversidad de los estudiantes en el aula.
Este documento trata sobre la evaluación formativa y la retroalimentación en el marco de la estrategia "Aprendo en Casa" en 2021. Explica que la evaluación formativa se enfoca en acompañar el aprendizaje para verificar el progreso de manera continua a través de la interacción entre maestro y alumno. También describe diferentes formas de evaluar los aprendizajes de los estudiantes, como los portafolios, y diferentes estrategias para proveer retroalimentación efectiva, como las propuestas por Rebeca Anijovich y
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Coevaluación: Se basa en la
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Prue
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Este documento discute la evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje, enfocándose en la evaluación del profesor y la diferencia entre medir y evaluar. Explica que la evaluación del profesor busca mejorar la calidad de la enseñanza identificando las necesidades de los estudiantes y revisando la efectividad de la metodología y recursos. También involucra la autoevaluación del profesor, la evaluación por parte de los estudiantes y otros agentes. Finalmente, distingue que medir es un proceso cuant
Este documento presenta lineamientos sobre la planificación de sesiones de aprendizaje del área de matemáticas. Explica los elementos que debe contener una sesión de aprendizaje como el título, los aprendizajes esperados, la secuencia didáctica y la evaluación. Además, describe los procesos pedagógicos como la problematización, la motivación y la gestión del aprendizaje que se deben considerar al elaborar las sesiones. Por último, muestra un ejemplo de cómo utilizar el texto escolar, el cuaderno de
EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS (FROLA Y VELAZQUEZ)Isaac Martinez
Este documento presenta información sobre el portafolio docente o expediente de evidencias, que es una colección de trabajos de estudiantes seleccionados por el docente para mostrar los logros de aprendizaje y los procesos de enseñanza. Explica las características de los trabajos que pueden incluirse, los pasos para seleccionar y digitalizar las evidencias, y los enunciados guía para la redacción del análisis de las evidencias presentadas.
El documento presenta una guía de actividades para la primera sesión de trabajo académico sobre la evaluación formativa. La sesión busca que los profesores comprendan la importancia de este enfoque de evaluación y su relación con la prueba en aula de la Cartilla de Educación Básica. La guía propone analizar las aportaciones de expertos sobre evaluación formativa y su enfoque en el Plan de Estudios 2011, así como identificar instrumentos de evaluación cualitativa para aplicar en la práctica docente.
El documento describe varios aspectos de la evaluación estudiantil y el refuerzo académico. Explica que la evaluación debe ser un proceso continuo que incluye observación, valoración y evidencia de logros, con sistemas de retroalimentación para mejorar la enseñanza. También cubre tipos de evaluación, acciones para evaluar logros de aprendizaje, formulación de problemas después de evaluar, modelos de calificación y retroalimentación apreciativa.
El documento presenta el plan de evaluación de una institución educativa. Explica que la evaluación permite identificar casos como estudiantes que necesitan apoyo adicional o estrategias didácticas inadecuadas. También describe los tipos de evaluación, instrumentos de evaluación y cómo se comunicarán los resultados a estudiantes, padres y docentes.
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Módulo formación por niveles de aprendizaje-Unidad 4.pptxMechyBedoya
El documento presenta información sobre un curso de formación para técnicos docentes sobre la evaluación de acuerdo a los niveles de aprendizaje de los estudiantes. Se discuten temas como los propósitos y tipos de evaluación, así como técnicas e instrumentos de evaluación adecuados para diferentes objetivos de aprendizaje. También se analiza un caso práctico de evaluación y se proponen actividades grupales sobre pruebas objetivas y evaluación.
portafolio del curso uso d motodologias de la enseñanzasatan770614
Este portafolio muestra las evidencias de aprendizaje y las evaluaciones de 10 experiencias de aprendizaje diseñadas para desarrollar competencias a lo largo de un curso. Cada experiencia incluye la descripción de la actividad, la evaluación y una reflexión. El objetivo es implementar metodologías de enseñanza-aprendizaje y mejorar los aprendizajes esperados.
La evaluación inicial, procesual y final son tres tipos de evaluación que se realizan en diferentes momentos del proceso de enseñanza-aprendizaje. La evaluación inicial se lleva a cabo al comienzo para conocer el nivel de partida del estudiante. La evaluación procesual es continua y permite dar seguimiento al progreso, mientras que la evaluación final mide el grado de logro de los objetivos al finalizar el proceso.
Este documento presenta tres oraciones o menos:
El documento describe los aspectos clave de la evaluación formativa, incluyendo que es un proceso continuo que mejora los aprendizajes de los estudiantes y las prácticas de los docentes mediante la retroalimentación. También señala que la evaluación formativa debe implementarse a nivel de unidad didáctica y sesión de aprendizaje para que sea oportuna y ayude a los estudiantes a mejorar.
Este documento describe el método de aprendizaje basado en problemas (ABP). El ABP se centra en el estudiante y permite el desarrollo de habilidades a través de la resolución colaborativa de problemas. El documento explica los pasos del método ABP y discute cómo este enfoque promueve un aprendizaje más profundo y motivador en comparación con métodos más tradicionales.
1) El documento habla sobre la evaluación formativa y sus características principales como observación, anticipación, provisión y regulación. 2) Explica las funciones de la evaluación formativa como diagnóstica, continua y resolutiva. 3) Proporciona orientaciones para la evaluación de aprendizajes por competencias como comprender la competencia, analizar el estándar, diseñar situaciones significativas y valorar el desempeño.
Este documento presenta la segunda sesión de capacitación para docentes que deben rendir el proceso de evaluación docente en 2022. La sesión aborda el módulo de planificación, evaluación y reflexión e incluye contenidos sobre el proceso de planificación curricular, diseño de evaluaciones y análisis de resultados, y reflexión pedagógica. El objetivo es guiar a los docentes en su preparación para el portafolio docente que forma parte de la evaluación.
Este documento presenta una discusión sobre la evaluación alternativa en la educación. Propone que la evaluación debe centrarse en lo que los estudiantes pueden integrar y producir más que en lo que pueden recordar y reproducir. También sugiere que la evaluación debe considerar los puntos fuertes de los estudiantes, sus estilos de aprendizaje y contextos culturales. El documento defiende el uso del portafolio como una herramienta de evaluación formativa que integra el aprendizaje y la evaluación.
La evaluación formativa es un procedimiento que permite reconocer el aprendizaje de los estudiantes durante el proceso de enseñanza para reforzarlo. Tiene como objetivo conocer el nivel real de aprendizaje de los estudiantes y tomar decisiones informadas que ayuden a identificar fortalezas, superar dificultades y brindar apoyo. Incluye el monitoreo continuo del aprendizaje de los estudiantes y la retroalimentación oportuna por parte del docente.
Este documento presenta una planificación de clases para la asignatura de Ciencias Naturales para sexto básico. Explica que la planificación sigue los objetivos de aprendizaje establecidos por el MINEDUC y propone cinco pasos para cada clase: preparación, presentación de contenido, práctica guiada, práctica independiente y consolidación. También incluye un cronograma con las unidades y clases propuestas para el segundo semestre.
ZILA ISABEL ESTEVES FAJARDO DSEÑO DE SILABO 2014/24/JULIOzilaesteves
Este documento presenta información sobre el diseño del silabo para un curso. Explica que el silabo es un documento importante tanto para los profesores como para los estudiantes, ya que orienta el proceso de enseñanza y aprendizaje. Luego, detalla los diferentes elementos que debe contener un silabo como los datos generales, la fundamentación, las competencias, los contenidos, la metodología, la evaluación y el cronograma. Finalmente, enfatiza la importancia de elaborar el silabo de manera colectiva entre los profesores para lograr una visión integral
Este documento presenta la sesión 1 de una capacitación para docentes sobre la evaluación docente 2022. La capacitación consta de 3 horas y aborda los siguientes temas: 1) Fundamentación del programa de evaluación docente, 2) Objetivos de la capacitación y la sesión, 3) Metodología, 4) Introducción a los instrumentos de evaluación docente, 5) Contenidos de la sesión sobre la clase grabada como parte del portafolio docente, y 6) Desarrollo de contenidos específicos sobre indicadores de la cl
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los vecinos siempre colaboran , lo que mas me gusta de mi sector es el parque salazar, la iglesia el huerto de Dios donde congrego y el complejo deportivo de manco capac
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1. 2º JORNADA INSTITUCIONAL NIVEL
SECUNDARIO
Evaluación del rendimiento pedagógico del Segundo
Trimestre
La evaluación formativa y el proceso de
retroalimentación
2. PROPÓSITOS DE LA JORNADA
Reflexionar sobre el rendimiento pedagógico durante el segundo trimestre,
identificando avances y dificultades en el proceso de aprendizaje
Profundizar la función de la evaluación formativa y la comprensión de los
procesos de aprendizajes que permitan rediseñar o ajustar las estrategias de
enseñanza
Definir lineamientos pedagógicos para el acompañamiento de las trayectorias de
los alumnos durante el tercer trimestre y el cierre del ciclo lectivo
3. La evaluación no solo mide los
resultados, sino que condiciona que
se enseña y como, y muy
especialmente que aprenden los
estudiantes y como lo hacen
Neus Sanmarti (2007:9)
4. CONSIGNA DE TRABAJO
1. Teniendo en cuenta los lineamientos pedagógicos priorizados a
comienzos de año, identificar avances en el proceso de aprendizaje y
dificultades que obstaculizan la apropiación de los contenidos
2. Conformar Equipos de trabajo por año – dejar registro de las
conclusiones
5.
6. Evaluar en un aula heterogénea nos conduce a interpretar las
funciones formativa y sumativa de la evaluación, entendiendo que
ambas son importantes y complementarias.
La evaluación sumativa efectúa un
juicio de valor que contribuye a
acreditar resultados, se centra en
los aprendizajes finales de una
unidad, un proyecto, una disciplina.
(poner una nota – darle una
calificación)
Evaluación formativa propuesta por
Scriven (1967) “comprender los
procesos de aprendizajes de los
alumnos para rediseñar o ajustar las
estrategias de enseñanza. El propósito
es mejorar los aprendizajes de los
estudiantes y aumentar la probabilidad
de que todos aprendan
7. LA EVALUACION ES UNA OPORTUNIDAD
Los alumnos pongan en juego sus
saberes, visibilicen sus logros, aprendan a
reconocer sus fortalezas y debilidades,
además de la función “clásica” de
promover, certificar.
8. IDENTIFICAR
CRITERIOS
RECOGER EVIDENCIAS
a través de
desempeños
RETROALIMENTAR
TRANSPARENTES
COMPARTIDOS
DOCENTES
PROPONEN TAREAS
ESTÁNDARES
Baja complejidad o
elaborada – texto
devolución
Inmediata o diferida – lista
de cotejo
9. EVIDENCIAS DE APRENDIZAJES
Informaciones VARIADAS,
relevantes para fundamentar los
juicios y decisiones posteriores
¿Qué saben los estudiantes sobre este tema?
¿Qué tendría que pedirles que hagan para mostrar
que aprendieron?
¿Cómo saben los estudiantes que aprendieron?
Desempeños
producciones
10. FUNCIONES
2. FORMATIVA: El error forma parte
del proceso de aprendizaje. Toma al
error como objeto de trabajo y
construcción
1. CORRECTIVA: hace hincapié en el
error, se toma lo que esta mal –
Evaluación Sumativa
No es solo para el
alumno sino para el
docente
RETROALIMENTACION
11. ¿Porque es necesario aprender sobre RETROALIMENTACION?
La
retroalimentación
es un factor
significante en el
aprendizaje y el
rendimiento
cuando
ESTA RELACIONADO CON EL DESEMPEÑO DE LA TAREA, EN EL
PROCESO
ENFATIZA LA PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN EL
SEGUIMIENTO DE SU APRENDIZAJE
TIENE COMO HORIZONTE FORMAR ESTUDIANTES
“AUTORREGULABLES”, MAS AUTÓNOMOS, CAPACES DE TOMAR
DECISIONES
12. CIRCUITO DE LA RETROALIMENTACIÒN
DOCENTE OFRECE RETROALIMENTACION A LOS ALUMNOS
ALUMNOS RECIBEN RETROALIMENTACION. PUEDEN EXPLICAR CON SUS PROPIAS PALABRAS LO QUE
ENTIENDEN; FORMULAN PREGUNTAS; PROPONEN UNA ESTRATEGIA PARA AVANZAR, SOLICITAN
AYUDA
DOCENTES VALORAN LAS RESPUESTAS A LA RETROALIMENTACION
ESTUDIANTES MEJORAN SUS PRODUCCIONES Y REFLEXIONAN SOBRE SUS MODOS DE APRENDER
DOCENTES AJUSTAN SUS PROPUESTAS DE ENSEÑANZA
13. DIMENSIONES DE LA RETROALIMENTACIÓN
COGNITIVA ORGANIZATIVA EMOCIONAL
SOBRE EL CONTENIDO
SOBRE COMO ESTA
APRENDIENDO
Metacognición
ARMAR UN CIRCUITO DE
RETROALIMENTACION
¿Cómo DIGO LO QUE
DIGO?
14. CONTENIDOS DE
LA
RETROALIMEN-
TACION
1. La persona: “Estas avanzando muy bien”
2. Las tareas: “La respuesta es correcta”
3. Los desempeños y las producciones: “Valoro la profundidad de
tu texto, incluiste varios puntos de vista y analizaste cada uno de
ellos”
4. Los procesos de aprendizaje: “Veo que probaste varias
soluciones para resolver este problema. Contame como te diste
cuenta, cual era la correcta y que te resulto mas difícil!”
15. ALGUNAS SUGERENCIAS ….
• NO utilizar palabras como: “pero”, “aunque”
• Utilizar siempre el punto (.)
Expresiones como: “Te sugiero que…..”
RETROALIMENTACIÓN – ¿A QUIENES?
- Individual - grupos pequeños – grupo total – entre pares
¿COMO HACERLA?
1. Señalar aspectos que hablen sobre descripción – lo que se hizo
2. Valorar fortalezas
3. Formular preguntas
4. Ofrecer sugerencias
5. Modelar con un ejemplo como se hace
16. CONSIGNA PARA EL TRABAJO EN GRUPOS
• Después de haber profundizado los fundamentos de la evaluación
formativa y el proceso de retroalimentación, consensuar y definir
lineamientos pedagógicos que ayuden a acompañar las trayectorias
educativas durante el tercer trimestre.
• Registrar lo trabajado para la puesta en común
17. CRONOGRAMA
OCTUBRE
• 19/10 Operativo Aprender (5º Año). Una vez finalizada la actividad los alumnos se retiran
• 25/10 Jornada de educar en igualdad: prevención y erradicación de la violencia de género Ley Nº 27234 (se trabaja en el segundo
modulo)
• 31/10 ESI (revisar cronograma)
NOVIEMBRE
• 1 de Noviembre: subir a plataforma Trabajos Integradores de Recuperación de los trimestres pendientes de aprobación (según lo
trabajado en año anterior)
• Del 14 al 25/11 Evaluaciones Trimestrales y Recuperatorios
• 16/11 Entrega de planilla con notas de alumnos acreditados
• Desde el 22/11 No asisten los alumnos que acreditaron TODOS los espacios curriculares
• Del 22 al 28 de Noviembre defensa oral Ensayo Académico (Tesinas 1º a 3º Año) -
• 29/11 Entrega de planillas alumnos acreditados al 25/11
18. CRONOGRAMA
NOVIEMBRE
• Muestra de Artística (fecha a definir)
• 29/11 Muestra de Educación Física - Legado Güemes 8:30 hs.
• 30/11 Acto Académico Cierre del ciclo lectivo 2022 - Acto Jubilación - Horario a definir-
DICIEMBRE
• 01 al 7/12 Periodo de Intensificación de saberes, de recuperación de contenidos, acompañamiento y apoyo en las áreas curriculares pendientes de
aprobación.
Defensas de Ensayos académicos (alumnos 1° a 3° Año que no rindieron en el periodo 22 al 28/11)
• 02/12 Defensas de Tesinas 5º Año
• 6/12 Acto de Colación
• 7/12 Entrega de planillas alumnos acreditados en el periodo de Intensificación y recuperación
• 12 al 14/12 Comisión evaluadora para espacios curriculares pendientes, equivalencias, libre y para completar carrera
• 15 al 21/12 Comisión evaluadora para alumnos regulares
• Jornada Institucional definir fecha