Este documento describe la estructura administrativa y recursos del municipio de Oiba en Colombia. La administración municipal tiene cinco secretarías que reportan directamente al alcalde. Se necesita capacitar más a los funcionarios en formulación de proyectos. El municipio posee oficinas, establecimientos educativos y de salud, e instituciones nacionales como el ICBF y la policía tienen presencia. La Corporación Autónoma Regional de Santander supervisa el uso del suelo y medio ambiente.

1. ALCALDIA MUNICIPALDE OIBA CORPORACION AUTONOMA REGIONALDE SANTANDER CAS
Esquema de OrdenamientoTerritorial .
INFORME FINAL: ComponenteUrbano
Código internoNo: CMLT-OIBA-03 Fecha: 16//05/03
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1.3.5 DIMENSIÓN POLÍTICO - ADMINISTRATIVA
1.3.5.1 Estructura de la administración central
Estructura Organizacional del Municipio: De acuerdo con el organigrama reestructurado
en Marzo 28/99. La Estructura Orgánica General del Municipio de Oiba se compone de
los siguientes niveles, destacados para su funcionamiento en e casco urbano.
1º Nivel: Alcalde
2º Nivel: Jefaturas de (5) Secretarías de: General y de Gobierno, Desarrollo Social,
Planeación y Obras Públicas, Hacienda y UMATA. De la Secretaría General dependen
la Empresa de Servicios Públicos Oibana de Servicios y el Instituto de Deporte y
Recreación. El SISBEN depende de la Secretaría de Desarrollo Social. En la actualidad
la UMATA presenta dificultades económicas para su funcionamiento.
3º Nivel: Auxiliares de Despacho.
A. Planta de Personal
La planta de personal se rige por un manual de funciones que se cumple en su mayoría,
aunque se podría mejorar con una reestructuración de funciones para que los
funcionarios puedan atender múltiples tareas sin distraer la relación de mayor
relevancia.
1. Perfil del recurso humano
En general los funcionarios reúnen los requisitos para desempeñar las funciones
encomendadas de acuerdo con la jerarquía de sus cargos.
Planeación
La oficina de planeación está diversamente orientada viéndose reducida su proyección
como planificador.
Gestión de proyectos
Se debe procurar capacitar a los funcionarios en formulación de proyectos y apoyar
mas la generación de aquellos que logren cabida en el Banco Nacional de Proyectos, a
fin de canalizar recursos del orden Nacional e Internacional.
1.3.5.2 Recursos físicos
El número de propiedades del municipio se relacionan en los registros del IGAC como
bienes inmuebles:
- Oficinas de la Administración Municipal
- Establecimientos de Educación Superior y Primaria
- Establecimientos de Salud : Hospitales y Cementerio
- Lotes para programas de vivienda de interés social

2. ALCALDIA MUNICIPALDE OIBA CORPORACION AUTONOMA REGIONALDE SANTANDER CAS
Esquema de OrdenamientoTerritorial .
INFORME FINAL: ComponenteUrbano
Código internoNo: CMLT-OIBA-03 Fecha: 16//05/03
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1.3.5.3 Presencia institucional, a nivel nacional
El municipio de Oiba cuenta con la presencia de entidades nacionales en las siguientes
áreas: en educación con las escuelas públicas; asistencia familiar a través del Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar ICBF; en seguridad ciudadana con el puesto de
policía, Fiscalía y el Juzgado; y el Instituto Nacional de pesca y acuicultura INPA,
Colombiano Agropecuario ICA en procesos de investigación y asistencia técnica para el
cultivo de peces. además hace presencia la Registradora Nacional del estado civil y la
notaría.
1.3.5.4 Presencia institucional a nivel departamental y regional
La presencia se manifiesta con el aporte al Sistema de Control fiscal, para la vigilancia
de los recursos públicos, con la asesoría por parte de un funcionario de la
administración departamental, quien realiza su gestión en forma periódica.
La Corporación Autónoma Regional de Santander -CAS-, como entidad regional, se
encarga de reglamentar, ejecutar y controlar el uso del suelo y protección del medio
ambiente. No existe cuerpo de bomberos municipal.