El resumen describe cómo los coaches deben tener el coraje de aceptar su papel como intermediarios del futuro. Señala que una marca sólida se define por ser distintiva, relevante y consistente, así como confiable y conocida. Además, explica que una marca personal es la idea clara y poderosa que viene a la mente de otros cuando piensan en esa persona.

1. “Los coaches han de
tener el CORAJE de
aceptar la grandeza de
ser intermediarios del
futuro” John Whitmore

2. GUIA
ORIENTADOR
AUTOAYUDA
psicologia
ENTRENAMIENTO
CONSEJERO
ASESOR/CONSULTOR
¿cómo,
cuálo…cochín..qué?

3. QUIENSOY
3

4. QUE ESMARKETING
SATISFACCION DEL
CLIENTE
RENTABILIDAD
HERRAMIENTAS

5. PARAQUE

10. UNA MARCA ES EL
CONJUNTO DE
SENSACIONES QUE
UNA PERSONA TIENE
SOBRE UN
PRODUCTO, UN
SERVICIO O UNA
ORGANIZACIÓN.

14. MARCASOLIDA
DISTINTIVA
RELEVANTE
CONSISTENTE
CON-FIABLE
CONOCIDA

15. QUIENESMARCA COACHING
ASOCIACIONES
Y ESCUELAS
COACHES:
MARCA
PERSONAL

16. MARCAPERSONAL
Es la idea
clara y
poderosa que
viene a la mente
cuando otra
persona piensa
en tí….

17. Lo lamento….
Tanto si quieres como
si no…..
HOY, AHORA….

18. …tienes una…
Marca Personal

19. Puedes
gestionarla TU, o
que los demás lo
hagan por tí…

21. CONSTRUIR MARCA:
Variables clave
Producto
Mercado
y target Gestión Emocional
Confianza
0 Mensaje
1
2
3
Persistencia 4 Medios
Ventas

25. Gracias!
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