El documento proporciona información sobre entrevistas laborales. Explica que la entrevista de trabajo es una herramienta de reclutamiento donde el candidato es interrogado verbalmente para determinar su idoneidad para un puesto. Ofrece consejos para antes, durante y después de la entrevista, así como preguntas frecuentes y errores comunes. Además, detalla algunas etapas típicas de una entrevista como introducción, formación y experiencia.

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EL SENA ES FORMACIÓN

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ENTREVISTA LABORAL
Sandra Isabel Novoa
Psicóloga
Instructora Ética y Comunicación
SENA CLEM
Tuluá

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ENTREVISTA LABORAL
La entrevista de trabajo es una
herramienta propia del proceso de
reclutamiento y selección de personal que
consiste en una interrogación verbal que
se le realiza a un postulante o candidato a
un puesto de trabajo con el fin de
determinar si es idóneo para dicho puesto.

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ENTREVISTA LABORAL
Se basa en la realización de preguntas
abiertas las cuales nos permiten obtener
información del postulante que nos ayude
a determinar si cumple con los requisitos
necesarios para el puesto, si se ajusta a la
cultura o al ambiente de la empresa y si es
el más idóneo.

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ENTREVISTA LABORAL
No existe un proceso estándar para este
tipo de entrevista, pero sí existen algunas
pautas que pueden servir como guía o
referencia:
1. Introducción
2. Formación y experiencia
3. Aspectos personales

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ENTREVISTA LABORAL
4. Preguntas sobre el puesto, su
desempeño laboral y la empresa
5. Cierre

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ENTREVISTA LABORAL
Consejos para la entrevista
Antes :
• Tener claro el lugar de la cita y la hora.
• Estudiar bien la hoja de vida.
• Llamar para confirmar su asistencia.
• No ir con gafas de sol.
• Vestimenta discreta.
• Ir limpio y afeitado.
• Sin excesivo maquillaje.
• Acudir solo.

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Durante :
• Llegar puntual.
• Si existe algún retraso comunicarse rápidamente a la
empresa.
• Caminar con confianza.
• Saludar al entrevistador por su apellido y extender la
mano para saludar, sonriendo y mirando a los ojos.
• Esperar sin sentarnos hasta que el entrevistador lo
indique.
• Colocar nuestras pertenencias a un lado, o sobre las
piernas.
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Durante :
• Dar una imagen de naturalidad.
• ƒNo poner los codos encima de la mesa.
• No cruzar los brazos.
• Si le ofrecen una bebida puede aceptar, pero que no sea
alcohólica.
• No mostrar tensión, impaciencia o dudas.
• No tutear si no lo indican.
• Evitar gestos como morderse los labios, jugar con llaves,
anillos o dar golpecitos sobre la mesa.
• Sentarse derecho, ni al borde de la silla (denota
inseguridad), ni relajado.
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Durante :
• Tener algo para tomar notas.
• No fumar , ni masticar chicle.
• Hablar en un tono adecuado.
• No usar “muletillas” al hablar.
• No interrumpir al entrevistador.
• Evitar reír demasiado o a carcajadas.
• Prestar atención al entrevistador y hacer
preguntas pertinentes.
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Durante :
• No “mendigar” el puesto de trabajo.
• Dejar que el entrevistador dirija la entrevista.
• No utilizar términos negativos.
• Mostrar seguridad y decisión.
• Ser sincero y claro.
• Al salir, agradecer al entrevistador su tiempo.
• Memorizar el nombre de quien nos ha
entrevistado.
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ENTREVISTA LABORAL
Después :
• Analizar aspectos positivos y negativos.
• Llamar e informarse del proceso de
selección, preguntar sobre el plazo para
que finalice el proceso.

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Preguntas frecuentes:
 ¿ Hable sobre usted?
 ¿Qué le hace a usted mejor que el resto de
candidatos?
 ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
 ¿Por qué quiere cambiar de empresa?
 ¿Cuáles son sus expectativas económicas?
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ENTREVISTA LABORAL
 ¿Está casada? ¿Tiene intención de quedar
embarazada?
 ¿Cuál es su proyecto de vida?
 ¿Qué hace en su tiempo libre?
 ¿Qué significa para usted el trabajo?
 ¿Cómo actúa cuando hay un conflicto en el
trabajo?
 ¿Cómo trabaja bajo presión?

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ENTREVISTA LABORAL
 ¿Tiene buena salud? ¿Se cuida para estar
en forma?
 ¿Dónde se considera más eficaz, en las
relaciones individuales o con grupos?
 ¿Qué es lo que más lo motiva en un trabajo?
 ¿Qué hace cuando tiene dificultades para
solucionar un problema?

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ENTREVISTA LABORAL
Transmitir que
no le importa
haber perdido el
último trabajo
Dar demasiadas
explicaciones
sobre la
finalización del
último trabajo
Mostrarse frio,
distante y sin
personalidad
No mostrar
suficiente
interés o
entusiasmo
No buscar
información
sobre la empresa
Concentrarse
demasiado en lo
que quiere
Aparentar que
puede hacer de
todo y que tiene
todos los
perfiles
Hacer la entrevista
demasiado rápido
No diferenciarse
de otros
candidatos
No hacer
preguntas
LOS 10 ERRORES MÁS COMUNES DE LA ENTREVISTA

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“Sólo existe una cosa capaz
de hacer un sueño
imposible de alcanzar:
el miedo al fracaso”
Paulo Coelho

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WEBGRAFÍA
Tema e imágenes
http://www.elespectador.com/noticias/actualidad/recomendacione
s-tener-exito-una-entrevista-de-trabajo-articulo-522524
http://www.adecco.es/_data/BuscarTrabajo/pdf/GuiaEntrevistasExi
tosas.pdf
http://www.uv.mx/egresados/files/2012/12/25-preguntas-tipicas-
entrevista.pdf

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GRACIAS