El documento habla sobre el potencial del ecoturismo para impulsar el desarrollo de la comunidad de Nuevo Chagres, aprovechando sus recursos naturales y culturales de manera sostenible. Propone crear nuevos productos turísticos, posicionar la imagen del destino, y fomentar la conciencia turística entre la población para ofrecer una experiencia satisfactoria a los visitantes.

1. Lic. María Julio
Lic. Yarineth Zurita

2. En los últimos años el turismo se ha constituido
en una de las actividades económicas que ha
venido generando mayores y nuevas expectativas,
tanto a nivel de los gobiernos como de la
población. Por lo tanto, para nosotras, como
estudiantes de turismo es importante fortalecer el
desarrollo adecuado de la gestión turística y
participación de la comunidad.

3. La comunidad de Nuevo Chagres cuenta con una
gama de recursos turísticos los cuales debemos
aprovechar y explotar al máximo.
Los sitios generalmente preferidos para realizar
actividad eco turística y de aventuras son costas,
ríos, montañas.

4. Potenciar la comunidad de nuevo Chagres
como destino ecoturístico sostenible con
un atractivo diferencial; favoreciendo la
generación de empleos, contribuyendo a
mejorar la calidad de vida de sus
lugareños, y a la valorización y
preservación de su patrimonio natural.

5.  Crear nuevos productos turísticos basados en los
recursos naturales y culturales de la comunidad
de Nuevo Chagres.
 Posicionar la imagen de la comunidad como
destino ecoturístico a nivel nacional e
internacional.
 Fomentar la conciencia turística entre la
población, y en especial entre los agentes
involucrados en la actividad turística.

6.  Asegurar una experiencia turística satisfactoria
para los visitantes a la comunidad.
 Hacer óptimo uso de los recursos naturales que
constituyen un elemento clave en el desarrollo
del turismo, manteniendo procesos ecológicos
esenciales y ayudando a conservar patrimonio
cultural y biodiversidad.
 Respetar la identidad socio-cultural de la
comunidad de Nuevo Chagres, conservar su
patrimonio cultural, de vivienda y de valores
tradicionales.

7. Visión
Ofrecer a los clientes opciones de cabañas, disfrutar
de la gastronomía del lugar, practicar el ecoturismo y
turismo de aventuras, priorizando la satisfacción de
sus necesidades a través de una oferta óptima que
garantice su pleno disfrute y placer.
Misión
Somos una empresa de servicios, en busca de hacer
sentir feliz y placenteros a sus usuarios, persiguiendo
la plena satisfacción a través del buen servicio y
entrega de nuestros colaboradores para hacer de su
visita una experiencia inolvidable

8.  Recursos naturales de gran singularidad y
atractivo (fauna y flora, etc.)
 Recursos culturales de notable importancia.
 Belleza paisajística.

9. Para todo tipo de clientes,
especialmente a los que le gusta estar en
contacto con la naturaleza.

10. Turismo de negocios, ya
que desarrollamos
nuestro proyecto con el
objetivo de llevar a cabo
un pequeño negocio o
acuerdo comercial.

11.  El objetivo en cual se basa este proyecto es la
creación de unas cabañas turísticas que
proporcione a los usuarios una nueva opción
al momento de elegir este tipo de servicio.
 Deleite de la gastronomía de lugar.
 La artesanía tradicional

12.  Excelentes condiciones para la práctica de las
actividades ecoturísticas y turismo de
aventuras (kayac, ciclismo , senderismo,
cabalgatas, etc.)

14. Imagina el plan de proyecto perfecto, un plan
basado en necesidades y objetivos reales y precisos
de tu cliente y usuarios, una estimación con técnicas
formales basadas en estadísticas de productividad
de tu equipo y empresa, y un equipo de trabajo
sumamente capaz. Todo parece perfecto, no hay
razón alguna por la que este proyecto pudiera fallar,
¿o si?

15.  Reuniones con el equipo de trabajo de manera
grupal y/o individual para revisar el progreso de
su trabajo.
 Revisiones de los productos elaborados de acuerdo
al plan de trabajo para validar que los avances
sean reales y los productos tengan la calidad
suficiente como para considerarlos completados.
 Reportes individuales de los integrantes del
equipo de acuerdo a una frecuencia especificada
(por ejemplo: semanal o diaria)
 Software de Administración por medio de alguna
herramienta de planeación y administración de
proyectos.

16. El recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al
desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda
en beneficios para la empresa.
Cómo beneficia la capacitación al personal:
· Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de
problemas.
· Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
· Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
· Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
· Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
· Permite el logro de metas individuales.
· Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.