Os dejo la presentación "Nethunters, selección por conversación y carreras líquidas" en la que participo junto a mis compañeros Alex López, Andrés Ortega y Celia Hil
Sesión dedicada a la charla sobre espacio 2.0 y el nuevo usuario para el curso profesiones 2.0: El community management, en la sede UNED de Baza (Granada).
En esta charla tratamos aspectos como: Los segmentos de usuarios en Internet, el growth hacking, los entornos sociales de aprendizaje (PLE) y la figura del community manager
CICLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS MURCIA EMPRESA. EXPORTA TU IDEA.Aje Región de Murcia
Vivimos en un mundo cada vez más globalizado y en donde casi cualquier producto está al alcance de cualquier persona. Por ello es cada vez más necesario que un proyecto empresarial tenga un enfoque internacional.
Con este séptimo taller del Ciclo de Habilidades Directivas, gratuito y 100% práctico, AJE Región de Murcia te explicará cuál es el proceso de internacionalización de un proyecto empresarial, haciendo hincapié en estrategias dar a conocer nuestros productos o servicios fuera de nuestras fronteras.
OBJETIVOS:
- Facilitar una visión global del proceso de internacionalización.
- Plantear las cuestiones iniciales de cara a la expansión internacional: reflexionar acerca de la conveniencia y la capacidad para exportar.
- Orientar a los participantes, emprendedores o empresas de nueva creación, acerca de los posibles apoyos y recursos disponibles para facilitar su presencia en nuevos mercados.
CONTENIDOS:
- Bases estratégicas para la internacionalización de la empresa de nueva creación.
- Claves de un modelo de negocio innovador previo a la internacionalización.
- Selección de mercados y clientes: la nueva clave del éxito.
- El acceso al mercado exterior: cómo ganar la batalla de la distribución.
- Decisiones de marketing y comunicación.
- Herramientas y apoyos para la expansión internacional.
DIRIGIDO A:
- Jóvenes Emprendedores y Jóvenes Empresarios.
PONENTE:
José Javier Ruiz es licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidades de Murcia y Rey Juan Carlos. Posee el título de Ingeniero Químico Superior por la Universidad de Murcia. Es consultor en Comercio Internacional, Marketing Digital, marca e Innovación empresarial. Profesor asociado en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Murcia en la asignatura: investigación de mercados en el año 2013. Tiene una larga experiencia en multitud de proyectos relacionados con el marketing internacional.
Mesa Redonda en Barcelona Activa: Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest - Ce...Cèlia Hil
Presentaciones utilizadas por los ponentes de la Mesa Redonda "Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado laboral" en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona). Mesa moderada por Celia Hil con los ponentes Dani Martos, especialista en reclutamiento 2.0 que nos habló sobre Snapchat; María Gómez del Pozuelo (CEO de Womenalia); Javier Cámara (CEO de beBee) y yo @CeliaHil que hablé sobre cómo encontrar empleo o que te encuentre el trabajo a ti y la gestión de la marca personal y el emprendimiento en Pinterest.
Sesión dedicada a la charla sobre espacio 2.0 y el nuevo usuario para el curso profesiones 2.0: El community management, en la sede UNED de Baza (Granada).
En esta charla tratamos aspectos como: Los segmentos de usuarios en Internet, el growth hacking, los entornos sociales de aprendizaje (PLE) y la figura del community manager
CICLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS MURCIA EMPRESA. EXPORTA TU IDEA.Aje Región de Murcia
Vivimos en un mundo cada vez más globalizado y en donde casi cualquier producto está al alcance de cualquier persona. Por ello es cada vez más necesario que un proyecto empresarial tenga un enfoque internacional.
Con este séptimo taller del Ciclo de Habilidades Directivas, gratuito y 100% práctico, AJE Región de Murcia te explicará cuál es el proceso de internacionalización de un proyecto empresarial, haciendo hincapié en estrategias dar a conocer nuestros productos o servicios fuera de nuestras fronteras.
OBJETIVOS:
- Facilitar una visión global del proceso de internacionalización.
- Plantear las cuestiones iniciales de cara a la expansión internacional: reflexionar acerca de la conveniencia y la capacidad para exportar.
- Orientar a los participantes, emprendedores o empresas de nueva creación, acerca de los posibles apoyos y recursos disponibles para facilitar su presencia en nuevos mercados.
CONTENIDOS:
- Bases estratégicas para la internacionalización de la empresa de nueva creación.
- Claves de un modelo de negocio innovador previo a la internacionalización.
- Selección de mercados y clientes: la nueva clave del éxito.
- El acceso al mercado exterior: cómo ganar la batalla de la distribución.
- Decisiones de marketing y comunicación.
- Herramientas y apoyos para la expansión internacional.
DIRIGIDO A:
- Jóvenes Emprendedores y Jóvenes Empresarios.
PONENTE:
José Javier Ruiz es licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidades de Murcia y Rey Juan Carlos. Posee el título de Ingeniero Químico Superior por la Universidad de Murcia. Es consultor en Comercio Internacional, Marketing Digital, marca e Innovación empresarial. Profesor asociado en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Murcia en la asignatura: investigación de mercados en el año 2013. Tiene una larga experiencia en multitud de proyectos relacionados con el marketing internacional.
Mesa Redonda en Barcelona Activa: Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest - Ce...Cèlia Hil
Presentaciones utilizadas por los ponentes de la Mesa Redonda "Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado laboral" en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona). Mesa moderada por Celia Hil con los ponentes Dani Martos, especialista en reclutamiento 2.0 que nos habló sobre Snapchat; María Gómez del Pozuelo (CEO de Womenalia); Javier Cámara (CEO de beBee) y yo @CeliaHil que hablé sobre cómo encontrar empleo o que te encuentre el trabajo a ti y la gestión de la marca personal y el emprendimiento en Pinterest.
Presentación Webinar eLideres 26/6 “Generación Y: Estrategías de Marketing On...eCommerce Institute
El Jueves 26 de Junio se realizo el Webinar “Generación Y: Estrategías de Marketing Online & eCommerce” con las exposiciones de Sebastian Suarez Obligado, lider en store.mundotkm.com y Marcela Peréz Peña, Jefe de Mercado DIgital en Nalsani S.A.S - Totto Colombia
Agenda Club de la Innovación Colombia 2016Innovare
El Club de la Innovación es una comunidad de empresas que comparte las mejores prácticas para innovar. El Club de Innovación se fundó en el 2012 con el fin de brindar inspiración, herramientas y networking a empresas que vean a la innovación como una prioridad estratégica. Esta es la agenda que vamos a desarrollar durante el 2016.
Presentación de la ponencia: "Redes Sociales sí o no: deshojando la margarita", impartida por Isabel Córdoba en las II Jornadas de Innovación Turística de Cantabria celebradas en el Palacio de la Magdalena el 29 de octubre de 2019.
Mesa redonda Barcelona Activa - No te conviertas en un profesional obsoleto ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Isabel González, Alicia Pomares, Jaume Gurt y Celia Hil para la Mesa Redonda "No te conviertas en un profesional obsoleto" en Barcelona Activa - Ajuntament de Barcelona
Presentacion Ideas4all Big Bang Challenge 30 Sep 09Ideas4all
Ideas4all lanza una propuesta innovadora. Propone a todos aquellos que tienen ideas que participen en el concurso Big Bnag challange con el fin de que puedan poner en marcha su proyecto con un pequeño empujón de 25.000$.
El equipo de Ideas4all
La revolución del Marketing Digital, por David Serranoandalucialab
"La revolución del marketing digital en el 2014" presentación de David Serrano, @davidserranoes, en las Jornadas sobre Nuevas Tendencias del Marketing Digital, celebradas en el Centro de Innovación Turística Andalucía Lab, en Marbella.
http://www.andalucialab.org/
Las nuevas tendencias nos ayudan a adaptarnos a los cambios de mercado con tiempo suficiente y de manera inteligente.
Ver más en http://www.anahernandezserena.com
Ejecución de la Innovación: Haciendo que las Ideas SucedanInnovare
Sesión del Club de la Innovación de Costa Rica. Resumen del 99% Conference de 99u.
A principios de mayo los consultores de Innovare fuimos parte de The 99% Conference organizada en New York. La participación formó parte de la agenda de los Clubes de Innovación de Costa Rica y de Colombia, en donde todos los años nos proponemos asistir a una conferencia internacional para compartir aprendizajes sobre innovación con los miembros de nuestros clubes.
Después de trabajar con muchos Gerentes de Innovación en América Latina, hemos encontrado que uno de los mayores retos que enfrentan es cómo ejecutar exitosamente y reducir el “tiempo al mercado” (time to market) de los proyectos. A pesar de que sus empresas producen muchas ideas, rara vez logran que los proyectos de innovación se ejecuten o salgan a tiempo, lo que dificulta que la empresa alcance una ventaja competitiva en el mercado.
Es por ello que decidimos asistir al 99% Conference con el propósito de obtener mayor conocimiento y experiencia sobre lo que están haciendo las empresas líderes a nivel mundial para mejorar la ejecución de las ideas. El lema It’s not about ideas. It’s about making ideas happen, resume a la perfección el enfoque práctico que tanto buscamos. Como nota curiosa, el nombre 99% proviene de la famosa frase de Thomas Edison: “La genialidad es 1% inspiración y 99% perspiración”.
Más información en:
http://www.quieroinnovar.com/lecciones-de-the-99-conference-en-new-york/
Los retos a los que se enfrenta un científico de datos en la era del Big Data son múltiples: recuperación de información, procesamiento del lenguaje natural, aprendizaje automático, programación distribuída, bases de datos no-sql, y un largo etcétera. Cuando el científico de datos además trabaja en la empresa tiene que orientar todos los resultados de sus investigaciones hacia la consecución de los objetivos empresariales, esto
es, incrementar el valor económico. Las decisiones y los plazos por lo tanto van ligados a incrementar una función económica y no sólo a empujar el estado de la cuestión. Por otro lado, la evaluación de los resultados se
efectua de manera totalmente subjetiva en base a la percepción de usuarios no siempre doctos en la materia. El resultado es por tanto que el científico de datos en la empresa tiene que desarrollar una dualidad de skills que combinan lo técnico con lo no-técnico, sufriendo una maraña de sentimientos contradictorios como euforia ante el reto y desesperación ante los imposibles.
¿Qué es el RH Club?
Estimado Director/a de Recursos Humanos,
Nos complace presentarte el programa de la 2ª Edición del RH Club
El RH Club nació, hace ya un año, con una vocación muy clara: ser justamente un CLUB, esto es, un lugar
de encuentro y un espacio de reflexión de Directores de RH, que se reúnen periódicamente para:
• compartir conocimientos sobre temáticas de actualidad que les ocupan y preocupan
• conocer el pensamiento y la experiencia de ponentes de prestigio del mundo institucional jurídico y del
management
• debatir sobre las mejores prácticas profesionales en las diferentes temáticas objeto de discusión
• dar cabida a la participación de ponentes de otros ámbitos del saber, que enriquezcan las perspectivas
personales.
Compartir, escuchar, recibir, ofrecer, dialogar, conocer, proponer y sobre todo admirar y descubrir en un
entorno amigable y cordial, son los valores y las señas de identidad de nuestro RH Club: un Club donde
nos paramos a pensar con verdadera vocación y coraje de futuro. Un lugar de encuentro de
personas/profesionales representantes de las empresas más significativas del tejido empresarial español.
En esta 2ª Edición, nos complacería mucho poder contar con tu participación, convencidos de que entre
todos, seguiremos conquistando nuestras respectivas encrucijadas profesionales y nuestro futuro común.
Te esperamos
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F147004
Nuestra prioridad es aportar a la formación de los cuerpos directivos de Iberoamérica mediante la provisión de periodismo empresarial de alta calidad: la revista web estilogerencial.com es un medio para que los consultores se den a conocer utilizando para ello artículos con temas de educación empresarial que orienten a los gerentes para resolver los retos de la actividad directiva. La revista es de circulación gratuita, no cobramos por las suscripciones ni cobramos por la participación de los consultores; y no pagamos por los artículos. Contamos con 52 mil suscriptores directos, además de quienes nos siguen por las redes sociales. Recuerde descargar las ediciones anteriores desde nuestra web estilogerencial.com
Presentación Webinar eLideres 26/6 “Generación Y: Estrategías de Marketing On...eCommerce Institute
El Jueves 26 de Junio se realizo el Webinar “Generación Y: Estrategías de Marketing Online & eCommerce” con las exposiciones de Sebastian Suarez Obligado, lider en store.mundotkm.com y Marcela Peréz Peña, Jefe de Mercado DIgital en Nalsani S.A.S - Totto Colombia
Agenda Club de la Innovación Colombia 2016Innovare
El Club de la Innovación es una comunidad de empresas que comparte las mejores prácticas para innovar. El Club de Innovación se fundó en el 2012 con el fin de brindar inspiración, herramientas y networking a empresas que vean a la innovación como una prioridad estratégica. Esta es la agenda que vamos a desarrollar durante el 2016.
Presentación de la ponencia: "Redes Sociales sí o no: deshojando la margarita", impartida por Isabel Córdoba en las II Jornadas de Innovación Turística de Cantabria celebradas en el Palacio de la Magdalena el 29 de octubre de 2019.
Mesa redonda Barcelona Activa - No te conviertas en un profesional obsoleto ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Isabel González, Alicia Pomares, Jaume Gurt y Celia Hil para la Mesa Redonda "No te conviertas en un profesional obsoleto" en Barcelona Activa - Ajuntament de Barcelona
Presentacion Ideas4all Big Bang Challenge 30 Sep 09Ideas4all
Ideas4all lanza una propuesta innovadora. Propone a todos aquellos que tienen ideas que participen en el concurso Big Bnag challange con el fin de que puedan poner en marcha su proyecto con un pequeño empujón de 25.000$.
El equipo de Ideas4all
La revolución del Marketing Digital, por David Serranoandalucialab
"La revolución del marketing digital en el 2014" presentación de David Serrano, @davidserranoes, en las Jornadas sobre Nuevas Tendencias del Marketing Digital, celebradas en el Centro de Innovación Turística Andalucía Lab, en Marbella.
http://www.andalucialab.org/
Las nuevas tendencias nos ayudan a adaptarnos a los cambios de mercado con tiempo suficiente y de manera inteligente.
Ver más en http://www.anahernandezserena.com
Ejecución de la Innovación: Haciendo que las Ideas SucedanInnovare
Sesión del Club de la Innovación de Costa Rica. Resumen del 99% Conference de 99u.
A principios de mayo los consultores de Innovare fuimos parte de The 99% Conference organizada en New York. La participación formó parte de la agenda de los Clubes de Innovación de Costa Rica y de Colombia, en donde todos los años nos proponemos asistir a una conferencia internacional para compartir aprendizajes sobre innovación con los miembros de nuestros clubes.
Después de trabajar con muchos Gerentes de Innovación en América Latina, hemos encontrado que uno de los mayores retos que enfrentan es cómo ejecutar exitosamente y reducir el “tiempo al mercado” (time to market) de los proyectos. A pesar de que sus empresas producen muchas ideas, rara vez logran que los proyectos de innovación se ejecuten o salgan a tiempo, lo que dificulta que la empresa alcance una ventaja competitiva en el mercado.
Es por ello que decidimos asistir al 99% Conference con el propósito de obtener mayor conocimiento y experiencia sobre lo que están haciendo las empresas líderes a nivel mundial para mejorar la ejecución de las ideas. El lema It’s not about ideas. It’s about making ideas happen, resume a la perfección el enfoque práctico que tanto buscamos. Como nota curiosa, el nombre 99% proviene de la famosa frase de Thomas Edison: “La genialidad es 1% inspiración y 99% perspiración”.
Más información en:
http://www.quieroinnovar.com/lecciones-de-the-99-conference-en-new-york/
Los retos a los que se enfrenta un científico de datos en la era del Big Data son múltiples: recuperación de información, procesamiento del lenguaje natural, aprendizaje automático, programación distribuída, bases de datos no-sql, y un largo etcétera. Cuando el científico de datos además trabaja en la empresa tiene que orientar todos los resultados de sus investigaciones hacia la consecución de los objetivos empresariales, esto
es, incrementar el valor económico. Las decisiones y los plazos por lo tanto van ligados a incrementar una función económica y no sólo a empujar el estado de la cuestión. Por otro lado, la evaluación de los resultados se
efectua de manera totalmente subjetiva en base a la percepción de usuarios no siempre doctos en la materia. El resultado es por tanto que el científico de datos en la empresa tiene que desarrollar una dualidad de skills que combinan lo técnico con lo no-técnico, sufriendo una maraña de sentimientos contradictorios como euforia ante el reto y desesperación ante los imposibles.
¿Qué es el RH Club?
Estimado Director/a de Recursos Humanos,
Nos complace presentarte el programa de la 2ª Edición del RH Club
El RH Club nació, hace ya un año, con una vocación muy clara: ser justamente un CLUB, esto es, un lugar
de encuentro y un espacio de reflexión de Directores de RH, que se reúnen periódicamente para:
• compartir conocimientos sobre temáticas de actualidad que les ocupan y preocupan
• conocer el pensamiento y la experiencia de ponentes de prestigio del mundo institucional jurídico y del
management
• debatir sobre las mejores prácticas profesionales en las diferentes temáticas objeto de discusión
• dar cabida a la participación de ponentes de otros ámbitos del saber, que enriquezcan las perspectivas
personales.
Compartir, escuchar, recibir, ofrecer, dialogar, conocer, proponer y sobre todo admirar y descubrir en un
entorno amigable y cordial, son los valores y las señas de identidad de nuestro RH Club: un Club donde
nos paramos a pensar con verdadera vocación y coraje de futuro. Un lugar de encuentro de
personas/profesionales representantes de las empresas más significativas del tejido empresarial español.
En esta 2ª Edición, nos complacería mucho poder contar con tu participación, convencidos de que entre
todos, seguiremos conquistando nuestras respectivas encrucijadas profesionales y nuestro futuro común.
Te esperamos
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F147004
Nuestra prioridad es aportar a la formación de los cuerpos directivos de Iberoamérica mediante la provisión de periodismo empresarial de alta calidad: la revista web estilogerencial.com es un medio para que los consultores se den a conocer utilizando para ello artículos con temas de educación empresarial que orienten a los gerentes para resolver los retos de la actividad directiva. La revista es de circulación gratuita, no cobramos por las suscripciones ni cobramos por la participación de los consultores; y no pagamos por los artículos. Contamos con 52 mil suscriptores directos, además de quienes nos siguen por las redes sociales. Recuerde descargar las ediciones anteriores desde nuestra web estilogerencial.com
Ponencia Eva Collado impartida en Madrid : Organizaciones basadas en el conoc...Eva Collado Duran
Organizaciones basadas en el conocimiento colectivo”
Construir la organización desde el cliente interno:
la transformación del talento individual en
conocimiento organizacional
Ponencia de Eva Collado en #InternetCambiaTodo 17/2/2014Eva Collado Duran
Slides utilizadas en la presentación durante el desarrollo de la 4 edición de #InternetCambiaTodo celegrada en Elche- Alicante el 17 de Febrero de 2014
Ponencia de Eva Collado en #InternetCambiaTodo 17/2/2014
Ponencias de la Mesa Redonda en Barcelona Activa "Nethunters, selección por conversación y carreras líquidas"
1. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
Barcelona Activa
Andrés Ortega
@Ander73
TAULA RODONA:
Eva Collado
@evacolladoduran
Álex López
@retailmeeting
Cèlia Hil
@CeliaHil
NETHUNTERS, SELECCIÓ PER CONVERSA
I CARRERES LÍQUIDES
Auditori Seu Central
Direcció: Carrer Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Telèfon: 93 4019777
2. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
Barcelona Activa
Andrés Ortega
@Ander73
MESA REDONDA
Eva Collado
@evacolladoduran
Álex López
@retailmeeting
Cèlia Hil
@CeliaHil
NETHUNTERS, SELECCIÓN POR
CONVERSACIÓN Y CARRERAS LÍQUIDAS
Auditorio Sede Central
Dirección: C/ Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Teléfono: 93 4019777
3. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
Barcelona Activa
Andrés Ortega
@Ander73
TAULA RODONA:
Eva Collado
@evacolladoduran
Álex López
@retailmeeting
CèliaHil
@CeliaHil
NETHUNTERS, SELECCIÓN POR
CONVERSACIÓN Y CARRERAS LÍQUIDAS
Auditori Seu Central
Direcció: Carrer Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Telèfon: 93 4019777
4. 4
Nom de la presentació
Taula rodona: Nethunters, selecció per conversa i carreres líquides
Andrés Ortega
Blog: http://andres-ortega.com/
Twitter:
LinkedIn:
@ander73
es.linkedin.com/in/andresortegamartinez/es
14. Zygmunt Bauman
La modernidad líquida – como
categoría sociológica - es una
figura del cambio y de la
transitoriedad
Surfeamos en las olas de una
sociedad líquida siempre
cambiante y cada vez mas
imprevisible.
Vivimos un tiempo sin certezas
En la modernidad líquida es
necesario hacerse con una
identidad flexible y versátil
que haga frente a los cambios
La metáfora de la líquidez
15. 15
El paradigma de la carrera vertical bottom-up se ha diluido.
Knowmads, Freelancers y profesionales independientes son la “new
wave” que se hibrida con las estructuras organizativas habituales.
El ciclo vital de empresas y profesionales ha cambiado.
El empleo para toda la vida y la seguridad laboral han desaparecido.
La “carrera” da paso a la “aventura”…lo líquido sustituye a lo sólido.
¿Cómo será nuestro entorno profesional?
16. 16
¿Qué es una carrera líquida?
Un itinerario profesional no lineal ni necesariamente vertical.
Un ciclo profesional que puede alternar e incluso compaginar diferentes
estadios: profesional por cuenta ajena; actividad profesional independiente;
ocupación en formato “interim”, trabajar en un proyecto en red, inversor en
una start-up, y otra formas de empleabilidad aún no conocidas…
Una carrera líquida es una aventura de empleabilidad que fluye por
diferentes territorios y que se adapta a la nueva orografía del mercado.
18. 18
Aprender a aprender: Beta permanente
El desarrollo profesional en un
contexto líquido depende de la
capacidad para aprender a
aprender de forma diferente
Es necesario consolidar el
hábito de estar en permanente
proceso de aprendizaje y
reciclaje…
¿Cómo?:
• Configura tu EPA y regístrate en
MOOC’s.
• Utiliza tu red: Contactos y
Comunidades físicas y virtuales
para adquirir y reciclar tu
conocimiento sistematicamente.
19. 19
la Resiliencia es la capacidad del ser humano para hacer frente a las
adversidades de la vida, superarlas e inclusive, ser transformados por ellas.
Entrenar la resiliencia es la mejor forma de prepararse para crecer en un
mercado incierto e imprevisible.
¿Cómo?: Participa en experiencias que te expulsan de tu zona de confort; Dí
mas veces SÍ a lo que te incomoda y NO a lo que te acomoda; Busca apoyo
externo para mirar la realidad desde otras perspectivas (Coaching).
Resiliencia extrema
20. 20
La capacidad de trabajar en
equipo es insuficiente en un
contexto líquido.
En el mercado del S.XXI es
preciso saber trabajar en red
de forma ubicua y atemporal.
Hay que fluir y surfear en un
mercado global.
¿Cómo?:
• Participa en comunidades ya
existentes en tu área de
expertise.
• Identifica quien te complementa
y diseña propuestas de valor
conjuntas
Colaboración en red
21. 21
Generador de cambios
Adaptarse al cambio es una
obviedad, una habilidad que
ya no resulta diferencial…
Una carrera líquida requiere
ser capaz de generar
cambios, provocar nuevas
circunstancias y desarrollar
nuevos enfoques.
¿Cómo?:
• Incorpora pequeñas variaciones
en procesos cotidianos y
chequea su impacto en los
resultados.
• Desarrolla iniciativas con, para y
desde tu red tanto interna como
externa dirigidas a mejorar la
situación existente.
22. 22
La infoxicación es una amenaza
para optimizar unos recursos
cada vez mas escasos.
Pero, por otra parte, la
información que fluye en la red
es vital para estar en
permanente proceso de
aprendizaje.
¿Cómo?
• Utiliza la tecnología a tu alcance
para buscar el contenido que
necesitas (listas,agregadores,etc)
• Estructura la información.
• Consolida la secuencia:
Buscar – Leer – Guardar – Compartir
Content Curator
23. 23
Seamos permeables a los cambios,
Aprendamos a navegar en un nuevo mercado
errático, impredecible y por supuesto, líquido.
24. 24
Nom de la presentació
Taula rodona: Nethunters, selecció per conversa i carreres líquides
Andrés Ortega
MIL GRACIAS!!!
Blog: http://andres-ortega.com/
Twitter:
LinkedIn:
@ander73
es.linkedin.com/in/andresortegamartinez/es
25. 25
Nom de la presentació
Taula rodona: Nethunters, selecció per conversa i carreres líquides
Eva Collado
Blog: http://www.evacolladoduran.com/
Twitter:
LinkedIn:
@evacolladoduran
http://es.linkedin.com/in/evacolladoduran/
48. 48
Nom de la presentació
Taula rodona: Nethunters, selecció per conversa i carreres líquides
Álex Lópex
Blog:
Twitter:
LinkedIn:
@retailmeeting
• es.linkedin.com/in/expertolinkedin
http://www.sartia.com/
49. 49
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
50. 50
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
51. 51
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
52. 52
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
53. 53
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
54. 54
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas
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Taula rodona: Nethunters, selecció per conversa i carreres líquides
Cèlia Hil
Blog
Twitter @CeliaHil
LinkedIn
Empleo 2.0 y Marca Personal
http://es.linkedin.com/in/celiahil/
http://celiahil.com/
75. 75
Voy a comenzar como suelo
acabar mis cursos
¿SABES HACIA DONDE VAS?
76. 76
TENER UN
OBJETIVO
Trabaja de lo que puedas pero
sigue buscando a lo que
realmente te gustaría dedicar
8h al día de tu vida.
Responde a:
¿Cuáles son tus competencias?
¿Qué has estudiado?
¿Qué te motiva?
¿En qué tienes experiencia?
¿Qué pide el mercado?
...
77. 77
TENER UNA ESTRATEGIA
PREGÚNTATE:
En qué empresas
puedo trabajar.
Qué personas me
pueden acercar a
ellas
En qué lugares debo
tener presencia.
Qué días, a qué
horas, de qué
manera...
82. 82
Nuestra – CASITA DIGITAL
Escribir sobre el tema de nuestra
profesión
Mostrar expertise
Ser regular/constante
Crear engagement
Difundir los post en las Redes
Sociales (RRSS)
Medir: Observar las estadísticas
suyas o con Google Analítics
Imágenes Creative Commons
(CC)
97. 97
MUCHAS GRACIAS!!!
ES UN PLACER ESTAR
AQUÍ HOY CON TODOS
VOSOTROS !!!
Deseo que os haya resultado de interés y
os ayude en vuestra búsqueda de
empleo.
"La búsqueda de #EMPLEO 2.0 es el arte
de gestionar nuestra #HuellaDigital para
ser encontrados" @CeliaHil
98. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
Barcelona Activa
Andrés Ortega
@Ander73
MESA REDONDA
Eva Collado
@evacolladoduran
Álex López
@retailmeeting
Cèlia Hil
@CeliaHil
NETHUNTERS, SELECCIÓN POR
CONVERSACIÓN Y CARRERAS LÍQUIDAS
Auditorio Sede Central
Dirección: C/ Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Teléfono: 93 4019777
¡MUCHAS GRACIAS!