Ponencia Eva Collado impartida en Madrid : Organizaciones basadas en el conoc...Eva Collado Duran
Organizaciones basadas en el conocimiento colectivo”
Construir la organización desde el cliente interno:
la transformación del talento individual en
conocimiento organizacional
Presentación guía "25 claves para buscar talento en la red" en Fundesem Busin...Isabel Iglesias Alvarez
"25 claves para buscar talento en la red" es una guía elaborada con el objetivo de facilitar a cualquier persona que esté interesada tanto en la búsqueda como en la atracción de talento a través de las redes sociales. En esta guía también hablamos de conceptos como employer branding, embajadores de marca, reputación digital, huella digital, la experiencia del candidato que marcarán un antes y un después en lo que a la búsqueda de talento se refiere.
Artículo publicado en la revista "Polivalencia" de la Universidad politécnica de Valencia donde desgranamos las características del líder frente al rol tradicional de jefe de muchos directivos.
Presentación del taller sobre marca personal y redes sociales impartido el pasado 29 de noviembre en Womantalent: la red de mujeres profesionales.
En ese taller se analiza los elementos de la marca personal y cómo realizar una buena gestión de la misma utilizando para ello las redes sociales.
Infografia personal branding en la empresa / Guillem RecolonsGuillem Recolons
Infografía que recoge los distintos procesos aplicables de personal branding en las organizaciones, las principales ventajas y algunos resultados en retorno de inversión. Elaborado por Guillem Recolons en colaboración con Raquel Gómez, Daniela Viek, Rocío Ames, Deize Andrade y Carolina Camelo. Diseño gráfico María Mas-Bagà. Licencia Creative Commons
Stakeholders en marca personal / Guillem RecolonsGuillem Recolons
Entender qué es un stakeholder en tu gestión de marca personal, qué clases de stakeholders hay, objetivos que cubren y dónde encontrarlos es imprescindible tanto trabajes por cuenta propia como ajena.
Ponencia Eva Collado impartida en Madrid : Organizaciones basadas en el conoc...Eva Collado Duran
Organizaciones basadas en el conocimiento colectivo”
Construir la organización desde el cliente interno:
la transformación del talento individual en
conocimiento organizacional
Presentación guía "25 claves para buscar talento en la red" en Fundesem Busin...Isabel Iglesias Alvarez
"25 claves para buscar talento en la red" es una guía elaborada con el objetivo de facilitar a cualquier persona que esté interesada tanto en la búsqueda como en la atracción de talento a través de las redes sociales. En esta guía también hablamos de conceptos como employer branding, embajadores de marca, reputación digital, huella digital, la experiencia del candidato que marcarán un antes y un después en lo que a la búsqueda de talento se refiere.
Artículo publicado en la revista "Polivalencia" de la Universidad politécnica de Valencia donde desgranamos las características del líder frente al rol tradicional de jefe de muchos directivos.
Presentación del taller sobre marca personal y redes sociales impartido el pasado 29 de noviembre en Womantalent: la red de mujeres profesionales.
En ese taller se analiza los elementos de la marca personal y cómo realizar una buena gestión de la misma utilizando para ello las redes sociales.
Infografia personal branding en la empresa / Guillem RecolonsGuillem Recolons
Infografía que recoge los distintos procesos aplicables de personal branding en las organizaciones, las principales ventajas y algunos resultados en retorno de inversión. Elaborado por Guillem Recolons en colaboración con Raquel Gómez, Daniela Viek, Rocío Ames, Deize Andrade y Carolina Camelo. Diseño gráfico María Mas-Bagà. Licencia Creative Commons
Stakeholders en marca personal / Guillem RecolonsGuillem Recolons
Entender qué es un stakeholder en tu gestión de marca personal, qué clases de stakeholders hay, objetivos que cubren y dónde encontrarlos es imprescindible tanto trabajes por cuenta propia como ajena.
La Marca Personal (extracto de conferencia) - por Juan Fernando Zuluaga C. -...Juan Fernando Zuluaga
Este es un breve extracto de mi Seminario de Mercadeo de Servicios Profesionales. En esta parte me concentro en el concepto de Marca Personal y planteo unos ejercicios interesantes. El video y unas notas adicionales están en http://jfzuluaga.com/marca-personal
Iceberg de la marca personal de SoymimarcaSoymimarca
Recorrido metodológico de la gestión de marca personal según el modelo ideado por Jordi Collell, Guillem Recolons y Alexia Herms de la consultora Soymimarca.
Diseño gráfico: Rubén G. Castro
Sobresalir no es un lujo, es una necesidad. Capítulo 2 del e-book "Red de Contactos" editado en enero 2015 por INFOJOBS y cuyo autor es Guillem Recolons, personal brander y socio de Soymimarca.
Comunicación interna + felicidad laboral = beneficio empresarialLuis Miguel Díaz-Meco
¿Cómo influye la felicidad laboral en la mejora de los resultados de la empresa?
¿Qué papel puede cumplir la comunicación interna como motor de esta mejora?
Artículo publicado en la revista digital Negocios & Management, en abril de 2014
El iceberg soymimarca de la marca personal muestra el proceso que se sigue para conseguir una marca integral, desde la construcción de la estrategia (la parte sumergida) hasta las técnicas de visibilidad y networking (la parte emergente del iceberg)
Libro con nosotros todo sin nosotros nada / Vladimir EstradaSoymimarca
El profesor Vladimir Estrada traza un magistral camino de marca personal a partir del liderazgo organizacional. Un ebook imperdible con 84 páginas llenas de experiencia y estrategia de personal branding
Mitos y errores habituales al analizar la comunicación interna, el talento y la motivación en el interior de organizaciones y empresas. Escrito para el blog de la empresa Zyncro en octubre de 2014
Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...Luis Miguel Díaz-Meco
"Contamos con mejores medios que nunca y la incomunicación es la regla y no la excepción en el seno de las organizaciones". Entrevista publicada en el blog de la plataforma tecnológica Repcon sobre el papel actual de la comunicación y su uso en la empresa. Publicada en abril de 2015
Ponencia "Identificación y desarrollo del talento emprendedor en la empresa"Isabel Iglesias Alvarez
En esta presentación se analiza cómo identificar y desarrollar el talento emprendedor, o los llamados intraemprendedores, en las organizaciones en la jornada que tuvo lugar en Alicante el Día de la persona emprendedora el 28 de Octubre de 2014.
Entrevista sobre el valor de la comunicación en la empresa y ejemplos de éxito, publicada en la guía de la Federación Asturiana de Empresarios en abril de 2016
Embajadores de marca internos (Employee Advocacy)Guillem Recolons
Infografía realizada por Guillem Recolons que resume el contexto que impulsa los programas de Employee Advocacy (Embajadores de marca internos), las ventajas para la organización, para sus profesionales, el contenido de los programas, perfil de quienes puedan impartir dicha formación y finalmente resultados y retorno de la inversión.
La Marca Personal (extracto de conferencia) - por Juan Fernando Zuluaga C. -...Juan Fernando Zuluaga
Este es un breve extracto de mi Seminario de Mercadeo de Servicios Profesionales. En esta parte me concentro en el concepto de Marca Personal y planteo unos ejercicios interesantes. El video y unas notas adicionales están en http://jfzuluaga.com/marca-personal
Iceberg de la marca personal de SoymimarcaSoymimarca
Recorrido metodológico de la gestión de marca personal según el modelo ideado por Jordi Collell, Guillem Recolons y Alexia Herms de la consultora Soymimarca.
Diseño gráfico: Rubén G. Castro
Sobresalir no es un lujo, es una necesidad. Capítulo 2 del e-book "Red de Contactos" editado en enero 2015 por INFOJOBS y cuyo autor es Guillem Recolons, personal brander y socio de Soymimarca.
Comunicación interna + felicidad laboral = beneficio empresarialLuis Miguel Díaz-Meco
¿Cómo influye la felicidad laboral en la mejora de los resultados de la empresa?
¿Qué papel puede cumplir la comunicación interna como motor de esta mejora?
Artículo publicado en la revista digital Negocios & Management, en abril de 2014
El iceberg soymimarca de la marca personal muestra el proceso que se sigue para conseguir una marca integral, desde la construcción de la estrategia (la parte sumergida) hasta las técnicas de visibilidad y networking (la parte emergente del iceberg)
Libro con nosotros todo sin nosotros nada / Vladimir EstradaSoymimarca
El profesor Vladimir Estrada traza un magistral camino de marca personal a partir del liderazgo organizacional. Un ebook imperdible con 84 páginas llenas de experiencia y estrategia de personal branding
Mitos y errores habituales al analizar la comunicación interna, el talento y la motivación en el interior de organizaciones y empresas. Escrito para el blog de la empresa Zyncro en octubre de 2014
Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...Luis Miguel Díaz-Meco
"Contamos con mejores medios que nunca y la incomunicación es la regla y no la excepción en el seno de las organizaciones". Entrevista publicada en el blog de la plataforma tecnológica Repcon sobre el papel actual de la comunicación y su uso en la empresa. Publicada en abril de 2015
Ponencia "Identificación y desarrollo del talento emprendedor en la empresa"Isabel Iglesias Alvarez
En esta presentación se analiza cómo identificar y desarrollar el talento emprendedor, o los llamados intraemprendedores, en las organizaciones en la jornada que tuvo lugar en Alicante el Día de la persona emprendedora el 28 de Octubre de 2014.
Entrevista sobre el valor de la comunicación en la empresa y ejemplos de éxito, publicada en la guía de la Federación Asturiana de Empresarios en abril de 2016
Embajadores de marca internos (Employee Advocacy)Guillem Recolons
Infografía realizada por Guillem Recolons que resume el contexto que impulsa los programas de Employee Advocacy (Embajadores de marca internos), las ventajas para la organización, para sus profesionales, el contenido de los programas, perfil de quienes puedan impartir dicha formación y finalmente resultados y retorno de la inversión.
Conferencia impartida en la conferencia internacional de emprendedores #CIES2010 en la Escuela Superior de Economia y Negocios - por Rodolfo Salazar, rokensa - Guguleame
Ponencia de Eva Collado en #InternetCambiaTodo 17/2/2014Eva Collado Duran
Slides utilizadas en la presentación durante el desarrollo de la 4 edición de #InternetCambiaTodo celegrada en Elche- Alicante el 17 de Febrero de 2014
Personal Branding: una estrategia para la búsqueda de empleoIsabel Albelda Ros
Presentación que empleé en la conferencia "Personal Branding: una estrategia para la búsqueda de empleo" el pasado 11 de diciembre de 2014 en la Universidad de la Rioja. Explora el desarrollo de la marca personal como elemento básico en la búsqueda de empleo, estableciendo pautas para su desarrollo y el diseño de un plan de acción personal.
Consulta www.isabelalbeldaros.es/personalbranding para descargar de forma gratuita la presentación y ejercicios que te ayudarán a desarrollar tu marca personal y tomar control de tu carrera.
Nota: Esta versión de la presentación no incluye todas las diapositivas, algunas de las cuales no están disponibles para proteger la privacidad de los ejemplos y casos reales empleados en la conferencia.
UNR 2017 Clase 2 / Catedra Marketing Digital / Identidad vs reputación onlineMaría Daniela Werkalec
Análisis situación online. Diagnóstico. Herramientas online. Google alerts, feedly. Identidad digital versus Reputación Online. Plan de crisis. Casos de errores de communities managers. Starbucks argentina
Comunicacioninterna 20 un desafio cultural - e-book
Un excelente libro que muestra los componentes que se involucran en un proyecto de comunicación organizacional que emplea herramientas 2.0.
Para incorporar programas de Gestión del conocimiento Radar involucra siempre un diagnóstico del componente de comunicación organizacional.
Comunicación 2.0 como estrategia de gestión del conocimiento
Taller de de personal branding, conceptualizado para el desarrollo de tu marca personal, tanto si buscas emprender, posicionar tu marca, crecer en tu empresa o buscas empleo.
Personal branding. Aplicar técnicas de mercadeo a uno mismo.Josue Gonzalez
¿Qué es una marca?¿Por qué es importante tener una marca personal? ¿Cómo crearla? A través de sencillos pasos conoceremos nuestro posicionamiento actual, la mejor forma de proyectar nuestra carrera profesional y capitalizar nuestras fortalezas diferenciándonos de los demás.
La delgada línea entre Personas y Marcas en el Social Media. (EBE Barcelona 17/5/2014)
1. La delgada línea entre
Personas y Marcas en
Social Media
Eva Collado Durán
Directora de Innovación y Gestión de
Personas en IMF Business School
@evacolladoduran
#EBEbcn14
2. “La delgada línea entre
Personas y Marcas en
Social Media”
Eva Collado Durán
@evacolladoduran
3. Persona y Marca que
te selecciona
¿Dónde están los
headhunters?
¿Qué están
observando?
Selección x
conversación
Comparte
Dialoga/Contesta
Crea contenido propio
Aporta Valor/Ayuda
Morgue file.com
4. Coherencia y estilo en todas las redes para obtener
CREDIBILIDAD
Constancia y Persistencia
El contenido es el REY
Eres lo que COMPARTES y CREAS
Está en tu mano convertirte en un referente
123rf.com
5. Persona y Marca en la Empresa
que ya estás trabajando
OJO!! Explícalo:
Dirección, mandos intermedios,
compañeros… Son 1.0!!
Que No afectará a tu trabajo
blog/participación/colaboraciones
Revisa tus condiciones
contractuales
Friki Vs. amenaza zona de confort
Cuidado a que hora publicas
frenopaticoo.blogspot.com
6. Persona y Marca que contrata
El social Networker:
Apostarán por candidatos con una buena reputación en Redes
Sociales, por personas con una huella digital potente.
Es el talento social : encajan en el perfil y además aportan a la
empresa parte o toda su influencia social,
nodos de conocimiento externos, todo un mundo de
relaciones: innovación, creatividad y una gran cantidad de
contactos que tienen en su Red.
7. Estarán incorporando a sus
equipos a personas que han
sabido aprovechar el entorno
Web y las nuevas tecnologías
para crecer, adaptarse al
cambio y a la transformación.
Hasta aquí bien, una apuesta
por un perfil que suma, pero
mi pregunta es:
¿Están preparadas las
organizaciones para
incorporar a este tipo de
perfiles? ¿Qué riesgos
suponen para ambas partes?
8. Las empresas deberán
entender su propio ADN y
eso pasa por cambiar
algunas normas de
funcionamiento interno
porque, de lo contrario, la
relación fracasará
estrepitosamente
Tendrán que tener en cuenta
que estos colaboradores
entienden la organización
como un entorno abierto,
donde pueden re-inventarse,
conectarse y crecer en Red.
eluniversitario.net
9. Han hecho de esto una forma de
vivir, aprender y re-aprender
de nuevo Se han esforzado
terriblemente para llegar ahí
saben que empleabilidad
aumenta ostensiblemente por
haber sido capaces de
diferenciarse del resto.
Estas incorporaciones traen
nuevos aires, tiempos,
oportunidades pero también
recuerdan a otros sus carencias
y su perfil analógico...
Y es que tienen un brillo natural
que puede molestar a quién está
lejos de tenerlo.
funny-pictures.picphotos.net/
10. Marcas Vs. Influencers
¿Qué es un Influencer/
prescriptor/Facilitador?
Persona que goza de una
comunidad de personas que
le consideran como un
referente en un sector
determinado.
Por su autoridad en la
materia tiene la capacidad de
influir en los demás
abinternet.es
11. Las marcas ven en esto un
filón y olvidan algo muy
importante:
Se dedican muchas horas
para construir una
comunidad para ganarse una
reputación y no están
dispuestos a perder su
credibilidad fácilmente…
Sólo lo hará si la marca está
dentro de la coherencia que
él desea y sólo si cree que
esa marca va a aportar a su
comunidad
eluniversitario.net
lifetimephotography
12. Errores a evitar por
parte de las marcas:
No conocer bien el
trabajo del influencer
Pedir promoción de sus
productos a cambio de
nada
Esperar tras la invitación
a un evento que se
escriba un post en el
Blog
Cultura de “lo Gratis”
o Regalos
desproporcionados
“Un Influencer es un
Marketing con piernas”
13. Mil GRACIAS por
dedicarme 20
minutos de vuestro
valioso tiempo
Un lujo estar aquí
hoy!!
GRACIAS!!
#DECORAZON
@evacolladoduran