Trabajo del Primer Bimestre de la UTPL (Por: Adriana Armijos)
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La oficina tradicional ha sido considerada vital para el trabajo empresarial al ofrecer apoyo a las tareas principales a través de secretarias y asistentes. Estas posiciones de apoyo respaldan a los ejecutivos y distribuyen las tareas, aunque a menudo se justifican más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas han necesitado cada vez más secretarias y asistentes, pero los salarios crecientes ya no permiten contratar a más personal para manejar la gran cantidad de información ent
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Practica de word
La oficina ha sido considerada históricamente como necesaria para el trabajo en los negocios, ofreciendo apoyo a las tareas principales de una empresa. Las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y distribuyen tareas, aunque estos trabajos de apoyo a menudo se justifican más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas requieren cada vez más asistentes, aunque los salarios crecientes dificultan contratar personal para manejar la gran cantidad de información diaria.
Práctica de word
La oficina tradicional ha sido considerada una necesidad vital para las empresas, ofreciendo apoyo a las tareas principales a través de secretarias y asistentes que respaldan a los jefes. Las secretarias particulares son símbolo de estatus para los jefes. Debido al aumento del trabajo con papel, se requieren cada vez más secretarias asistentes, pero los sueldos han subido y las empresas ya no pueden permitirse contratar tanto personal para manejar la información entrante.
Organizacion historica de la oficina practica 1 cambios
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para las empresas, ofreciendo apoyo a las tareas principales llevadas a cabo en las fábricas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes y distribuían las tareas, con los jefes teniendo secretarias personales como símbolo de estatus. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, los salarios más altos han hecho que las empresas ya no puedan contratar a tantas personas para manejar la gran cantidad de información entrante diari
Organización histórica de la oficina
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las tareas principales de las empresas, que se llevaban a cabo en las fábricas. En las oficinas tradicionales, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes en la dirección y distribución de tareas. Los jefes normalmente tenían secretarias particulares, que constituían la base de las oficinas públicas y privadas y eran consideradas símbolos de estatus.
Prac3.mari
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y manejaban tareas administrativas como facturación y correspondencia, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en otras áreas. Ahora, debido al aumento de información, las empresas ya no pueden contratar tantas personas para manejar el papeleo.
Organización historica de la oficina
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, los jefes tienen secretarias particulares y asistentes que los respaldan y realizan tareas de apoyo como facturación, cálculos y correspondencia. Con el aumento del trabajo con documentos, las empresas requieren cada vez más secretarias y asistentes, aunque sus salarios también han aumentado, lo que dificulta la contratación de más personal.
1.
La oficina tradicional ha servido como apoyo para las tareas principales de las empresas, con secretarias y asistentes respaldando a los jefes y directivos. Las secretarias particulares de los jefes han sido vistas como un símbolo de estatus. Con el aumento del trabajo con documentos, se han requerido más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes ya no permiten que las empresas contraten tantas personas.
Práctica nº 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes y directivos en tareas administrativas como facturación, contabilidad y correspondencia. Debido al aumento del volumen de documentos, las empresas requerían cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información entrante, aunque sus sueldos también habían aumentado, lo que dificultaba su contratación.
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Practica de word
La oficina ha sido considerada históricamente como necesaria para el trabajo en los negocios, ofreciendo apoyo a las tareas principales de una empresa. Las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y distribuyen tareas, aunque estos trabajos de apoyo a menudo se justifican más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas requieren cada vez más asistentes, aunque los salarios crecientes dificultan contratar personal para manejar la gran cantidad de información diaria.
Práctica de word
La oficina tradicional ha sido considerada una necesidad vital para las empresas, ofreciendo apoyo a las tareas principales a través de secretarias y asistentes que respaldan a los jefes. Las secretarias particulares son símbolo de estatus para los jefes. Debido al aumento del trabajo con papel, se requieren cada vez más secretarias asistentes, pero los sueldos han subido y las empresas ya no pueden permitirse contratar tanto personal para manejar la información entrante.
Organizacion historica de la oficina practica 1 cambios
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para las empresas, ofreciendo apoyo a las tareas principales llevadas a cabo en las fábricas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes y distribuían las tareas, con los jefes teniendo secretarias personales como símbolo de estatus. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, los salarios más altos han hecho que las empresas ya no puedan contratar a tantas personas para manejar la gran cantidad de información entrante diari
Organización histórica de la oficina
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las tareas principales de las empresas, que se llevaban a cabo en las fábricas. En las oficinas tradicionales, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes en la dirección y distribución de tareas. Los jefes normalmente tenían secretarias particulares, que constituían la base de las oficinas públicas y privadas y eran consideradas símbolos de estatus.
Prac3.mari
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y manejaban tareas administrativas como facturación y correspondencia, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en otras áreas. Ahora, debido al aumento de información, las empresas ya no pueden contratar tantas personas para manejar el papeleo.
Organización historica de la oficina
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, los jefes tienen secretarias particulares y asistentes que los respaldan y realizan tareas de apoyo como facturación, cálculos y correspondencia. Con el aumento del trabajo con documentos, las empresas requieren cada vez más secretarias y asistentes, aunque sus salarios también han aumentado, lo que dificulta la contratación de más personal.
1.
La oficina tradicional ha servido como apoyo para las tareas principales de las empresas, con secretarias y asistentes respaldando a los jefes y directivos. Las secretarias particulares de los jefes han sido vistas como un símbolo de estatus. Con el aumento del trabajo con documentos, se han requerido más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes ya no permiten que las empresas contraten tantas personas.
Práctica nº 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes y directivos en tareas administrativas como facturación, contabilidad y correspondencia. Debido al aumento del volumen de documentos, las empresas requerían cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información entrante, aunque sus sueldos también habían aumentado, lo que dificultaba su contratación.
Organización historica de la oficina
El documento describe la organización histórica de la oficina, donde la oficina tradicional ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa y donde los jefes normalmente contaban con secretarias particulares. Las secretarias y asistentes respaldaban a quienes dirigían y distribuían las tareas de la empresa, aunque a menudo sus trabajos de apoyo estaban más justificados por el estatus de los jefes que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con papel, cada vez se requerían más secretarias y asistent
Practica 1 juan carlos sainz montiel
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, donde las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes que dirigían y distribuían el trabajo. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares que constituían la base de las oficinas, aunque a menudo los trabajos de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga laboral. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tantas secretarias y
Practica 1 andres mendez
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes respaldaban a los gerentes y directores en la distribución de tareas, y los jefes solían tener secretarias personales como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información entrante, pero los altos costos laborales hacían que esto ya no fuera sostenible.
Practica 1 cesar ulises
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de los negocios, con secretarias y asistentes respaldando a los gerentes y distribuyendo las tareas de la empresa, aunque a menudo estos roles de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información diaria.
Practica1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, ya sea en el sector público o privado. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes y directivos mediante tareas de apoyo como facturación, contabilidad, correo y archivo, aunque a menudo estos trabajos se justificaban más por el estatus que otorgaban que por una sobrecarga real de trabajo. Debido al aumento del volumen de documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tant
Practica 1 maria elena hernández arévalo
Este documento describe la organización histórica de la oficina, donde la oficina ha sido considerada vital para los negocios y ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa, con las ideas principales llevadas a cabo en la fábrica. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los que dirigían o distribuían las tareas de la empresa, como secretarias particulares de los jefes, aunque a menudo esto se justificaba más por el estatus que por la carga de trabajo.
Práctica 1 hermelinda hernández cruz
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas; las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y gerentes al manejar tareas administrativas como facturación, contabilidad, correo y archivos. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas solían contratar más secretarias y asistentes, pero los crecientes costos laborales ahora hacen que esto ya no sea sostenible.
Práctica 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para el mundo de los negocios, ofreciendo apoyo a las tareas principales de la empresa que se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los directivos y gerentes distribuyendo las tareas de la empresa, con los jefes generalmente teniendo secretarias personales como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con papel, se requerían cada vez más secretarias y asistentes para manejar la
Prac3
La oficina tradicional apoyaba las tareas principales de una empresa, con secretarias y asistentes que respaldaban a los gerentes y directores. Los jefes generalmente tenían secretarias particulares como símbolo de estatus, mientras que los asistentes se encargaban de tareas variadas como facturación, cálculos, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes, pero los crecientes costos laborales dificultaban contratar personal adicional para manejar la gran cantidad de inform
Clase 1 j y n word
El documento describe la organización histórica de la oficina. Explica que la oficina ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa y que las secretarias y asistentes apoyaban a las personas a cargo. También menciona que los jefes solían tener secretarias particulares y que los asistentes se encargaban de tareas más específicas como facturación y contabilidad.
Práctica de word
La oficina ha sido históricamente considerada vital para el funcionamiento de los negocios al ofrecer apoyo a las tareas principales de una empresa. Las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y gerentes en sus funciones de dirección y distribución de tareas. Tradicionalmente, los jefes contaban con secretarias privadas como símbolo de estatus, mientras que los asistentes se encargaban de tareas más específicas como facturación y contabilidad. Con el aumento del volumen de documentos, las empresas han requerido cada
Prácticade worddocx
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes que dirigían y distribuían las tareas de la empresa, con secretarias particulares para los jefes. Los asistentes tenían trabajos más específicos como facturación, cálculos y correo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas ya no pueden permitirse contratar más gente para manejar la gran cantidad de información diaria
Práctica de word
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes que dirigían y distribuían las tareas, con los jefes teniendo secretarias particulares. Los asistentes tenían trabajos más específicos como facturación, cálculos y correo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas ya no pueden permitirse contratar más gente para manejar la gran cantidad de información que entran cada
Prácticas de word
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios, donde los jefes normalmente tienen secretarias particulares. Las secretarias y asistentes apoyan a aquellos que dirigen o distribuyen las tareas de la empresa. Los asistentes tienen trabajos más específicos como facturación, cálculos y correo. Debido al aumento del trabajo con papel, se requieren cada vez más secretarias y asistentes, pero los salarios altos ya no permiten a las empresas contratar a tantas personas.
Prácticas de word
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios, donde los jefes normalmente tienen secretarias particulares. Las secretarias y asistentes apoyan a aquellos que dirigen o distribuyen las tareas de la empresa. Los asistentes tienen trabajos más específicos como facturación, cálculos y correo. Debido al aumento del trabajo con papel, se solicitan cada vez más secretarias y asistentes, pero los salarios altos ya no permiten a las empresas contratar a tantas personas.
Jerly
La oficina tradicional ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa, las cuales se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina, las secretarias y asistentes apoyaban a las personas que dirigían y distribuían las tareas de la empresa. Normalmente, los jefes tenían secretarias particulares cuya función se justificaba más por el estatus del jefe que por la carga de trabajo. Con el aumento del trabajo con papel, las empresas necesitaban cada vez más secretarias y asistentes para manejar
Computación
La oficina ha sido históricamente vista como necesaria para el trabajo en los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y distribuían las tareas de la empresa en la oficina, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en la fábrica. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tantas personas para manejar la gran cantidad de información que entra diariamente.
Practica de word
El documento describe la historia y función tradicional de las oficinas y los roles dentro de ellas. Las oficinas han servido históricamente para apoyar las tareas principales de las empresas. Normalmente, los jefes tienen secretarias y asistentes que los respaldan en la distribución de tareas. Estos roles de apoyo a menudo se justifican por el estatus del jefe más que por la carga de trabajo.
Organización histórica de la oficin1
La oficina tradicional ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa, con jefes que tenían secretarias particulares como símbolo de estatus. Las secretarias y asistentes apoyaban a quienes dirigían o distribuían las tareas de la empresa mediante facturación, cálculos, contabilidad y correo. Debido al aumento del trabajo en papel, las empresas contrataban más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información, aunque estos trabajos de apoyo a menudo se justificaban por el estatus de
Practica 2
El documento describe la organización histórica de las oficinas. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las principales tareas empresariales, con secretarias y asistentes que respaldaban a los gerentes y distribuían las tareas de la empresa. Los jefes generalmente tenían secretarias privadas como símbolo de estatus. Los asistentes tenían roles más específicos como facturación, cálculos, contabilidad, correo, teléfono y archivos. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas contrataban cada vez más
Practica 8 word
Este documento describe la historia y organización típica de una oficina. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares cuya función principal era respaldarlos y ayudarlos a distribuir las tareas de la empresa. Los asistentes se encargaban de tareas variadas como facturación, contabilidad, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas solían contratar muchas secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información, pero los altos costos laborales ahora limitan esta práctica
Juan martinez rodriguez titulacion practica no 1 jmr
El documento describe la organización histórica de la oficina. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las tareas principales de las empresas, que se llevaban a cabo en las fábricas. En las oficinas tradicionales, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos. Los jefes solían tener secretarias privadas como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitan cada vez más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información que reciben diari
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El documento describe la organización histórica de la oficina, donde la oficina tradicional ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa y donde los jefes normalmente contaban con secretarias particulares. Las secretarias y asistentes respaldaban a quienes dirigían y distribuían las tareas de la empresa, aunque a menudo sus trabajos de apoyo estaban más justificados por el estatus de los jefes que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con papel, cada vez se requerían más secretarias y asistent
Practica 1 juan carlos sainz montiel
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, donde las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes que dirigían y distribuían el trabajo. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares que constituían la base de las oficinas, aunque a menudo los trabajos de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga laboral. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tantas secretarias y
Practica 1 andres mendez
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes respaldaban a los gerentes y directores en la distribución de tareas, y los jefes solían tener secretarias personales como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información entrante, pero los altos costos laborales hacían que esto ya no fuera sostenible.
Practica 1 cesar ulises
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de los negocios, con secretarias y asistentes respaldando a los gerentes y distribuyendo las tareas de la empresa, aunque a menudo estos roles de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información diaria.
Practica1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, ya sea en el sector público o privado. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes y directivos mediante tareas de apoyo como facturación, contabilidad, correo y archivo, aunque a menudo estos trabajos se justificaban más por el estatus que otorgaban que por una sobrecarga real de trabajo. Debido al aumento del volumen de documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tant
Practica 1 maria elena hernández arévalo
Este documento describe la organización histórica de la oficina, donde la oficina ha sido considerada vital para los negocios y ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa, con las ideas principales llevadas a cabo en la fábrica. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los que dirigían o distribuían las tareas de la empresa, como secretarias particulares de los jefes, aunque a menudo esto se justificaba más por el estatus que por la carga de trabajo.
Práctica 1 hermelinda hernández cruz
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas; las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y gerentes al manejar tareas administrativas como facturación, contabilidad, correo y archivos. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas solían contratar más secretarias y asistentes, pero los crecientes costos laborales ahora hacen que esto ya no sea sostenible.
Práctica 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para el mundo de los negocios, ofreciendo apoyo a las tareas principales de la empresa que se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los directivos y gerentes distribuyendo las tareas de la empresa, con los jefes generalmente teniendo secretarias personales como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con papel, se requerían cada vez más secretarias y asistentes para manejar la
Prac3
La oficina tradicional apoyaba las tareas principales de una empresa, con secretarias y asistentes que respaldaban a los gerentes y directores. Los jefes generalmente tenían secretarias particulares como símbolo de estatus, mientras que los asistentes se encargaban de tareas variadas como facturación, cálculos, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes, pero los crecientes costos laborales dificultaban contratar personal adicional para manejar la gran cantidad de inform
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Práctica de word
La oficina ha sido históricamente considerada vital para el funcionamiento de los negocios al ofrecer apoyo a las tareas principales de una empresa. Las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y gerentes en sus funciones de dirección y distribución de tareas. Tradicionalmente, los jefes contaban con secretarias privadas como símbolo de estatus, mientras que los asistentes se encargaban de tareas más específicas como facturación y contabilidad. Con el aumento del volumen de documentos, las empresas han requerido cada
Prácticade worddocx
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes que dirigían y distribuían las tareas de la empresa, con secretarias particulares para los jefes. Los asistentes tenían trabajos más específicos como facturación, cálculos y correo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas ya no pueden permitirse contratar más gente para manejar la gran cantidad de información diaria
Práctica de word
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes que dirigían y distribuían las tareas, con los jefes teniendo secretarias particulares. Los asistentes tenían trabajos más específicos como facturación, cálculos y correo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas ya no pueden permitirse contratar más gente para manejar la gran cantidad de información que entran cada
Prácticas de word
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios, donde los jefes normalmente tienen secretarias particulares. Las secretarias y asistentes apoyan a aquellos que dirigen o distribuyen las tareas de la empresa. Los asistentes tienen trabajos más específicos como facturación, cálculos y correo. Debido al aumento del trabajo con papel, se requieren cada vez más secretarias y asistentes, pero los salarios altos ya no permiten a las empresas contratar a tantas personas.
Prácticas de word
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios, donde los jefes normalmente tienen secretarias particulares. Las secretarias y asistentes apoyan a aquellos que dirigen o distribuyen las tareas de la empresa. Los asistentes tienen trabajos más específicos como facturación, cálculos y correo. Debido al aumento del trabajo con papel, se solicitan cada vez más secretarias y asistentes, pero los salarios altos ya no permiten a las empresas contratar a tantas personas.
Jerly
La oficina tradicional ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa, las cuales se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina, las secretarias y asistentes apoyaban a las personas que dirigían y distribuían las tareas de la empresa. Normalmente, los jefes tenían secretarias particulares cuya función se justificaba más por el estatus del jefe que por la carga de trabajo. Con el aumento del trabajo con papel, las empresas necesitaban cada vez más secretarias y asistentes para manejar
Computación
La oficina ha sido históricamente vista como necesaria para el trabajo en los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y distribuían las tareas de la empresa en la oficina, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en la fábrica. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tantas personas para manejar la gran cantidad de información que entra diariamente.
Practica de word
El documento describe la historia y función tradicional de las oficinas y los roles dentro de ellas. Las oficinas han servido históricamente para apoyar las tareas principales de las empresas. Normalmente, los jefes tienen secretarias y asistentes que los respaldan en la distribución de tareas. Estos roles de apoyo a menudo se justifican por el estatus del jefe más que por la carga de trabajo.
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La oficina tradicional ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa, con jefes que tenían secretarias particulares como símbolo de estatus. Las secretarias y asistentes apoyaban a quienes dirigían o distribuían las tareas de la empresa mediante facturación, cálculos, contabilidad y correo. Debido al aumento del trabajo en papel, las empresas contrataban más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información, aunque estos trabajos de apoyo a menudo se justificaban por el estatus de
Practica 2
El documento describe la organización histórica de las oficinas. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las principales tareas empresariales, con secretarias y asistentes que respaldaban a los gerentes y distribuían las tareas de la empresa. Los jefes generalmente tenían secretarias privadas como símbolo de estatus. Los asistentes tenían roles más específicos como facturación, cálculos, contabilidad, correo, teléfono y archivos. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas contrataban cada vez más
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Juan martinez rodriguez titulacion practica no 1 jmr
El documento describe la organización histórica de la oficina. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las tareas principales de las empresas, que se llevaban a cabo en las fábricas. En las oficinas tradicionales, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos. Los jefes solían tener secretarias privadas como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitan cada vez más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información que reciben diari
Practica no 1 jmr
El documento describe la evolución histórica de la oficina. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las tareas principales de las empresas, mientras que estas tareas se llevaban a cabo en las fábricas. En las oficinas tradicionales, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos. Los jefes solían tener secretarias privadas como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitan cada vez más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de inform
Pratica 1
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y distribuían las tareas de la empresa, con los jefes teniendo frecuentemente secretarias particulares como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información que reciben diariamente.
Pratica 1
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y directores de la empresa manejando tareas administrativas como facturación, contabilidad y correspondencia. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden costear contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información que reciben diariamente.
Organización histórica de la oficina
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, donde las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes que dirigían y distribuían las tareas. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares como símbolo de estatus y los asistentes realizaban tareas variadas como facturación, cálculos, contabilidad, correo y archivo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas ya no pueden permitirse contratar más personal para manejar la gran cantidad
Trabajo 1 lupita lopez
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. En la oficina tradicional, las secretarías y asistentes respaldan a los jefes que dirigen y distribuyen las tareas de la empresa. Debido al aumento del trabajo con papel e información, las empresas requieren cada vez más secretarias y asistentes para procesar la gran cantidad de datos que reciben diariamente.
Trabajo uno jose juan hernandez rubioo
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, con las secretarias y asistentes respaldando a los jefes y directivos. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares para realizar varias tareas de apoyo como facturación, cálculos y correspondencia, aunque a menudo esto se justificaba más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitan cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información
Practica 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes y directivos en sus tareas de gestión y distribución, aunque a menudo estos puestos de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, cada vez se requerían más secretarias y asistentes, pero los salarios crecientes ya no permitían a las empresas contratar tanta gente para gest
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MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
Trabajo del Primer Bimestre de la UTPL (Por: Adriana Armijos)
- 1. 1853565227330Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital para trabajar en el mundo de los negocios.<br />La oficina ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa. Estas tareas se llevan a cabo en “la nave de la fabrica”.<br />En la oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldan a personas que dirigen o distribuyen las tareas de la empresa.<br />Los jefes normalmente disponen de secretarias particulares. El tándem – secretaria, ha constituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público como el privado.<br />¡Estos trabajos de apoyo son generalmente justificados con motivo de la posición de los jefes más que por la sobrecarga de trabajo! Las secretarias particulares son a menudo consideradas, a alto nivel, como símbolo de status para los jefes.<br />Los asistentes tienen otros trabajos más específicos. Normalmente hacen facturaciones, cálculos, llevan la contabilidad, se encargan del correo, etc.<br />Debido al aumento de trabajo con papel, se van solicitando cada vez, mas y mas secretarias asistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirse el lujo de seguir contratando gente para manejar la gran cantidad de información que entra cada día. <br />Debido al aumento de trabajo con papel, se van solicitando cada vez, mas y mas secretarias asistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirse el lujo de seguir contratando gente para manejar la gran cantidad de información que entra cada día. <br />Pueblo o ciudadPunto APunto BPunto CPunto DPunto EPunto A—Punto B87—Punto C6456—Punto D3732912010Punto E93355443—<br />fx=a0+n=1∞ancosnπxL+bnsinnπxL<br />