Este documento describe los problemas de contaminación causados por una fábrica de toallas en la colonia San Baltazar. Los vecinos se quejan de ruido excesivo, malos olores y contaminación del agua. Se han tomado acciones como oficios a autoridades ambientales y medios de comunicación. Se propone formar una asociación entre la fábrica y los vecinos para comunicarse, cooperar y resolver problemas de manera conjunta sin perjuicio de ninguna parte.
Combustibles líquidos y gaseosos a partir de llantas recicladasEnergy 4 Impact
Mediante el reciclaje de neumáticos o llantas viejas, que normalmente copan los rellenos sanitarios, este proyecto creará una mini planta – utilizando tecnología de microondas - para producir combustibles gaseosos y líquidos. Procellantas está trabajando con las Empresas Públicas de Medellín en el desarrollo de este proyecto.
Resultados: 350 talleres de neumáticos proveerán neumáticos para el proyecto en lugar de enviarlos a los rellenos sanitarios y 5 empresas llevarán a cabo la recogida. Los combustibles líquidos y de gas serán producidos para uso en la generación de electricidad y transporte. Otros sub-productos como carbón negro se venderán a industrias locales. Se producirán otros planes para el uso de materiales no reciclables hoy en día con el fin de generar combustible/energía.
Equipo del proyecto: Procellantas, CREAME
Patrocinador: GVEP International
Combustibles líquidos y gaseosos a partir de llantas recicladasEnergy 4 Impact
Mediante el reciclaje de neumáticos o llantas viejas, que normalmente copan los rellenos sanitarios, este proyecto creará una mini planta – utilizando tecnología de microondas - para producir combustibles gaseosos y líquidos. Procellantas está trabajando con las Empresas Públicas de Medellín en el desarrollo de este proyecto.
Resultados: 350 talleres de neumáticos proveerán neumáticos para el proyecto en lugar de enviarlos a los rellenos sanitarios y 5 empresas llevarán a cabo la recogida. Los combustibles líquidos y de gas serán producidos para uso en la generación de electricidad y transporte. Otros sub-productos como carbón negro se venderán a industrias locales. Se producirán otros planes para el uso de materiales no reciclables hoy en día con el fin de generar combustible/energía.
Equipo del proyecto: Procellantas, CREAME
Patrocinador: GVEP International
Dossier Seminario Internacional de Estrategia de Comunicación DigitalLisandro Caravaca
Dossier Seminario Internacional de Estrategia de Comunicación Digital. Tendrá una modalidad presencial y otra online. Se organiza desde Valladolid los días 1, 3 y 8 de julio de 2014. Más información: http://eduskopia.com/estrategiadigitalvll/
Muchas veces en nuestra profesión se nos pide solucionar problemas con pocos recursos, en extremadamente poco tiempo y se espera que presentemos soluciones brillantes que no sólo funcionen, sino que también dejen impresionados tanto a jefes como a nuestros clientes y/o usuarios. En esta colección de anécdotas, tanto propias como ajenas, discutiremos que muchas veces llegar a la conclusión de que un problema es imposible de resolver, es que se ha intentado resolver el problema equivocado.
Cursos - Liderazgo y Dirección de Personas con Paco Muro
Fechas
1ª Sesión: Jueves, 18 septiembre
2ª Sesión: Jueves, 9 octubre
3ª Sesión: Jueves, 30 octubre
4ª Sesión: Jueves, 20 noviembre
5ª Sesión: Jueves, 11 diciembre
Presentación de objetivos:
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
Destinatarios:
Dirigido a todos aquellos que deseen consolidar y mejorar de forma tangible en el área de DIRIGIR a las PERSONAS que conforman sus equipos.
? Directivas/os (Comités de Dirección, Directores de Unidades de Negocio, Directores de Área/Departamento) de empresas medianas y grandes (de más de 100 empleados), con experiencia mínima de 3 años dirigiendo personas y en funciones de dirección que impliquen mínimo de 5 colaboradores directos a su cargo.
Proceso de admisión
Este Programa Executive requiere un proceso de admisión, por lo que los datos solicitados serán a efectos de preinscripción.
APD se pondrá en contacto con el participante con el fin de garantizar la homogeneidad en el nivel del grupo y lograr el óptimo desarrollo del mismo.
La asistencia al Programa está limitada a 12 participantes.
Sistema de trabajo:
Es una de las piedras angulares de este Programa. Se basa en la puesta en práctica de los conceptos de forma consciente, provocando el cambio real de comportamientos y la adquisición de nuevos hábitos, de forma que se recogen frutos incluso antes de que acabe el ciclo, aspecto que refuerza la eficacia de esta acción de alto impacto.
Es un método de TRANSFORMACIÓN y DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS.
- 5 sesiones presenciales
- a lo largo de 100 días de Experiencia Práctica Consciente (EPC®)
Cuándo: jueves, 18 de septiembre de 2014
Hasta: jueves, 11 de diciembre de 2014
Hora: de 9:00 a 18:30 h
Dónde: Oficinas APD Zona Centro Pl.1º, Salón Wifi
Madrid
Si está interesado en inscribirse a este
Seminario, hágalo a través de nuestra
página web: www.apd.es
KEY CONCEPT
Many organizations struggle to keep up because their culture, mindset and processes are designed for a Complicated domain (in Cynefin terms), whereas Agile is Business in Complexity.
ABSTRACT
How is it like for a manager to work in an environment where knowing the past will hardly help foresee the future? An environment where unpredictability and change are, in fact, the only constant? And how does this affect -- and is affected by -- the kind of intellectual work that is the true asset many organizations have, these days, to generate value?
In this talk we'll see how living and operating in the 21st century calls for a whole new set of skills for managers and how, most relevantly, calls for a mindset that's slightly different from the one we got used to in past decades.
We'll talk about the connection between mindset, complexity and agility; and you'll get some practical advice that can help you operate better in these domains.
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Highlights from Milan Design Week 2015
Welcome to Expert Topic, a new feature for International Aquafeed. Each issue will take an in-depth look at a particular species and how it's feed is managed.
Experiencia de la Junta de Agua San Francisco. Honduras.
Presentado en la II Feria de Manejo Comunitario del Agua y Saneamiento en Granada, Nicaragua. Marzo 2013.
1. CONTAMINACIÓN EN LA COLONIA
SAN BALTAZAR.
Fernando Jonatan Armas Corona 5801339
Michael Alejandro López Arias 904348
Creatividad Aplicada.
27.11.12
2. TOWEL S.A. de C.V.
Creada en 1985
Dedicada en la producción de toallas
Volumen de manufactura mayor a 2 800 000 kg anuales
http://www.towelmex.com
4. Problemas causados por la fábrica.
Ruido excesivo las 24 horas
Contaminación del agua:
I. Mal olor
II. Insectos
Tráfico por la descarga de materiales
Molestias por parte de los trabajadores por sentarce
enfrente de su casa.
Vibración en ventanas
7. Problemas entre la colonia
No existe participación con los vecinos.
Solo 2 o 3 vecinos apoyan la inconformidad.
No existe dialogo entre empresa-colonos.
No todos estan deacuerdo en que la empresa cierre ya
que depende de la fabrica.
8. Posibles soluciones de los colonos
participantes.
Mover la empresa a un parque industrial.
Crear una zona de descarga de los camiones que
entregan materia a la empresa.
Vender la casa.
9. Acciones tomadas.
Oficios a :
I. SEMARNAT: Secretaría de medio ambiente y recursos naturales
II. SOAPAP: Sistema Operador de los Servicios de Agua Potable y
Alcantarillado del Municipio de Puebla.
III. Consejo ciudadano de ecologÍa.
Llamado a medios
I. Televisa
II. TV Azteva
10. Soluciones de la empresa
Comprar casas en las partes laterales y traseras para
extenderse (pagando el valor de la casa como de
terreno)
11. Soluciones propuestas.
Trafico
Crear una zona de descarga.
Tener un rango de horario para
descargar el material.
12. Propuesta.
Asociación de Colonos y Empresas a favor del Medio
Ambiente (ACEMA)
Afrontar cuestiones comunes, de forma colectiva, entre
empresas públicas de medio ambiente urbano.
El fomento, creación, promoción y defensa de los intereses
de los afiliados
13. Participación entre colonos.
• Objetivo
• Formar una asociación entre la fabrica
Towel y los habitantes de la colonia
San Baltazar, por medio de
representantes con el fin de
comunicar, cooperar y trabajar en la
solución a las inquietudes por ambas
partes, sin el beneficio ni perjuicio de
uno ni de otro de forma única
14. Representar, defender y promover los intereses de sus afiliados.
Fomentar la creación de servicios comunes para sus afiliados.
Programar las acciones necesarias para conseguir los objetivos
que se vayan marcando en el seno de la Asociación.
Organizar una constante labor formativa y de promoción de sus
afiliados.
15. La formación de esta Asociación beneficia
ambos sectores
La formación de esta asociación no
representaría gastos económicos por parte de
ambos lados
16. A nivel mundial se sufre una enorme degradación del
planeta
Comportamiento de las personas en su cotidianidad y de
las grandes empresas generadoras de contaminación.
Problemática del medio ambiente y sus diversas formas de
degradación.
17. Justificación.
Manejo de la basura, y en especial la doméstica y
empresarial
El efecto de la contaminación ambiental sobre la salud.
18. PROBLEMA Y CUESTIONAMIENTO
Nace de una necesidad
Unificación de pensamientos y trabajo mutuo
Ideas
20. Concluciones:
No puede existir un cambio de domicilio ya que:
El precio de transportar una fabrica de un lugar a otro es
costoso.
No existe muchas inconformidades de parte de los
vecinos para hablar con el gobierno.
La empresa esta generando trabajos en esa zona y no
es factible removerla.
Se tiene que tener una mejor comunicación entre
vecinos y empresa-vecinos