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Enfermedades y accidentes en los call centers
Clase: higiene y seguridad
estudiante: luis Cerón 111887
UNIVERSIDAD ECCI
introducción
El presente trabajo se encargará de hablar sobre OUTSOURCING S.A solución en primer
contacto.
Por muchos aspectos buenos con los que cuenta la empresa el trabajo se enfoca en
mostrar sobre :
● Accidentes laborales
● Enfermedades laborales
● Cómo evitarlas
¿Que es una enfermedad o accidente laboral?
es un siniestro o suceso del cual el
trabajador puede ser víctima ya sea un
accidente producido en el trabajo o una
enfermedad generada por este.
Accidentes mas comunes
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con cables expuesto en la parte inferior del
computador se puede generar este accidente
CONDICIONES
DISERGONÓMICAS
Afectaciones que puede tener el
punto de trabajo y medidas
Enfermedades mas comunes
SÍNDROME DE BURNOUT
Agotamiento físico y mental que puede
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autoestima del trabajador.
SINDROME DEL TUNEL DEL
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Afectación que genera una presión en
el nervio mediano provocando pérdida
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mano
como evitar estos y mas casos
En OUTSOURCING S.A
se manejan muchas opciones para evitar todos estos casos como:
● la colombianidad : diseñada para salir de la rutina y saber sobre la ciudad utilizando
disfraces juegos saliendo de la rutina.
● pausas activas: En las jornadas laborales no logramos tomar 15 minutos para hacer
estiramientos levantarse de los puesto y despejarse.
● convivencias: nos reunimos en grupo para hablar puntos claves, socializar, cumpleaños y
muchas cosas mas.
CONCLUSIONES
● para evitar el riesgo eléctrico se debe recubrir los cables y evitar moverlos
con pies o manos.
● para evitar afectaciones de postura o físicas se debe manejar sillas
ergonómicas ubicaciones amplias pad mouse entre otros con el fin de
evitar daños.
● los grupos o colombianidad se encargan de que el trabajador pueda
despejar su mente evitando desgaste psicológicos.
BIBLIOGRAFIA
OUTSOURCING S.A
https://www.outsourcing.com.co/
riesgo eléctrico
https://seguridadysalud.org/2010/10/15/riesgos-en-call-centers-o-centros-de-atencion-telefonica/
enfermedades
https://elinsignia.com/2017/10/31/enfermedades-en-call-center/
youtube Bienvenidos Outsourcing S.A
https://www.youtube.com/watch?v=EWG11RwvY5I
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  • 1. Enfermedades y accidentes en los call centers Clase: higiene y seguridad estudiante: luis Cerón 111887 UNIVERSIDAD ECCI
  • 2. introducción El presente trabajo se encargará de hablar sobre OUTSOURCING S.A solución en primer contacto. Por muchos aspectos buenos con los que cuenta la empresa el trabajo se enfoca en mostrar sobre : ● Accidentes laborales ● Enfermedades laborales ● Cómo evitarlas
  • 3. ¿Que es una enfermedad o accidente laboral? es un siniestro o suceso del cual el trabajador puede ser víctima ya sea un accidente producido en el trabajo o una enfermedad generada por este.
  • 4. Accidentes mas comunes RIESGO ELÉCTRICO con cables expuesto en la parte inferior del computador se puede generar este accidente CONDICIONES DISERGONÓMICAS Afectaciones que puede tener el punto de trabajo y medidas
  • 5. Enfermedades mas comunes SÍNDROME DE BURNOUT Agotamiento físico y mental que puede llegar a afectar la personalidad y autoestima del trabajador. SINDROME DEL TUNEL DEL CARPIO Afectación que genera una presión en el nervio mediano provocando pérdida de sensibilidad y movimientos en la mano
  • 6. como evitar estos y mas casos En OUTSOURCING S.A se manejan muchas opciones para evitar todos estos casos como: ● la colombianidad : diseñada para salir de la rutina y saber sobre la ciudad utilizando disfraces juegos saliendo de la rutina. ● pausas activas: En las jornadas laborales no logramos tomar 15 minutos para hacer estiramientos levantarse de los puesto y despejarse. ● convivencias: nos reunimos en grupo para hablar puntos claves, socializar, cumpleaños y muchas cosas mas.
  • 7. CONCLUSIONES ● para evitar el riesgo eléctrico se debe recubrir los cables y evitar moverlos con pies o manos. ● para evitar afectaciones de postura o físicas se debe manejar sillas ergonómicas ubicaciones amplias pad mouse entre otros con el fin de evitar daños. ● los grupos o colombianidad se encargan de que el trabajador pueda despejar su mente evitando desgaste psicológicos.