El documento presenta las teorías de la contingencia de Chandler sobre estrategia y estructura, Burns y Stalker sobre organizaciones mecánicas y orgánicas, Lawrence y Lorsch sobre diferenciación e integración en relación con el ambiente, y Woodward sobre cómo la tecnología afecta el diseño organizacional. En conjunto, estas teorías muestran cómo la estructura y el diseño de una organización dependen de factores como la tecnología y el ambiente.