El documento presenta información sobre las competencias necesarias para el futuro laboral. Resalta la importancia de obtener información sobre uno mismo, las carreras y el entorno. Destaca competencias valoradas por los empleadores como el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la comunicación. Finalmente, brinda detalles sobre el mercado laboral en Bogotá, resaltando que es líder en empleo pero también tiene altas tasas de desempleo y trabajo informal.

2. COMPETENCIAS PARA EL FUTURO
EN EL MUNDO DE HOY

3. ¿QUÉ CAMINO TOMAR?
¿HACIA DÓNDE QUEREMOS LLEGAR?

4. UNA CLAVE FUNDAMENTAL
Información suficiente y adecuada
Sobre ti mismo
Sobre las carreras y sus niveles
Sobre tu entorno

5. Sobre ti mismo

6. Cuáles son tus:
conocimientos
capacidades
habilidades y competencias

7. Competencias más valoradas por los empresarios
79%
77%
80%
69%
70% 64% 65% 64%
62% 62% 61%
57%
60% 54%
49%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Formación en Capacidad para Capacidad para Disposición para Capacidad para Capacidad para
valores y trabajar en equipo adaptarse a los aprender y utilizar comunicar
principios éticos hacia una meta cambios mantenerse herramientas pensamientos,
común actualizado informáticas ideas e
básicas información por
escrito
técnicos y tecnólogos universitario
s
OBSERVATORIO LABORAL PARA LA EDUCACION. Viceministerio de Educación Superior. Ministerio de Educación Nacional. 2007

8. Tres claves para ser competitivos

9. ¿problemas de comunicación?
• ¿un disfraz de
qué?
• Dos copias, por
favor

10. ¿do you espik english?
Canción familiar

11. ¿trabajo en equipo?

12. Espíritu emprendedor
La esencia del espíritu emprendedor es ser
un innovador que se hace cargo del mundo
humano en el cual descubre y supera
desajustes, cambiando la forma de vida
de la gente, a través de productos o
servicios en el mercado.

13. Espíritu emprendedor
Lo llamamos espíritu por tratarse de una
sensibilidad, de un estilo particular, de una
manera de asumir la vida y tal vez porque
los espíritus no se ajustan a las reglas.

14. Innovación
Surge cuando observamos, o
cuando nos sensibilizamos a
los desajustes. La innovación
consiste en entender las
preocupaciones, mirar las
posibilidades y traer un
producto, un proceso o un
servicio que se haga cargo.
Eso es lo que los
emprendedores hacen.

15. Darse cuenta…
Darse cuenta de un
desajuste es vivir con la
tensión que existe entre
lo que se acepta por
dado, lo que es normal
para el resto del
mundo, y una manera de
intentar algo distinto.

18. “Algunos hombres ven las
cosas que existen y se
preguntan por qué?. Yo sueño
cosas que nunca existieron y
me pregunto por qué no?.”
Bernard Shaw

23. “Descubrir consiste
en mirar la misma
cosa que todos y
pensar algo
diferente. Si quiere
ser creativo, mire
lo mismo, como
todos y piense
algo diferente".
Gilbert-Szent-
Gyorgui,Premio Nobel
de Física

24. ¿Por qué no pensamos "algo diferente" más
seguido?

25. Sobre tu entorno laboral y
productivo

26.  Bogotá, líder en el mercado del trabajo
 La ciudad con el mayor número de
desempleados y de informales
 Alta tasa de desempleo en jóvenes

27. • Bogotá genera el mayor número de
empleos del país, tiene 3,6 millones de
ocupados y está en el top 10 de las
mejores ciudades de América Latina para
hacer negocios.
• Anualmente, se crean aproximadamente 54 mil empresas.
• Según algunos estudios, el 52% de los turistas que ingresan al
país escogen a Bogotá como su destino principal.
• No obstante, Bogotá tiene una tasa de desempleo de 10,9%
• En Bogotá la informalidad laboral es del 45%

28. Los jóvenes y las personas con bajos niveles de capacitación
tienen mayores tasas de desempleo

29. Los servicios lideran la ocupación en Bogotá
Durante los últimos años, el sector de servicios se ha identificado
como uno de los principales motores de desarrollo económico
regional. En los servicios y en el comercio se encontraba en el
2010 cerca del 48% de personas ocupadas, de ellas:
37,7% vinculadas al comercio, restaurantes y hoteles;
31,0% a servicios sociales, comunales y personales;
16,7% a actividades inmobiliarias;
11,3% al transporte y las comunicaciones; y
3,3% a establecimientos financieros

30. La Comisión Regional de Competitividad CRC promueve
iniciativas de clusters con potencial exportador y de atención al
mercado local:
Bienes Servicios
Agroindustria Turismo
Moda Salud
Plásticos Tics
Cosméticos con insumos naturales Industrias Culturales
Papel, imprentas, editoriales y artes gráficas Educación Superior
Química y Petroquímica Diseño, construcción y obras
Automotor y autopartes públicas
Servicios Empresariales: Call
Centers y BPOs
Fuente: Plan Estratégico Exportador, Coalición Regional de Servicios, Bogotá Innova, Invest in Bogotá, Comisión
Regional de Competitividad.

31. POR TANTO,

32. Proyecta tu vida
Estudia el entorno
Conoce tus habilidades
y competencias

33. Ten la vista
siempre fija en tu
meta

34. HISTORIA DE
¿UN SUPER HEROE?

36. GRACIAS