1. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Integrando los Procesos de Recursos Humanos

2. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Solución WEB enfocada en
gestionar los procesos de
Recursos Humanos y el Capital
Humano a través de un conjunto
de herramientas totalmente
integradas
Page  2

3. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Beneficios
• Los procesos y buenas prácticas de RH se adaptan rápidamente a
FRACTAL.
• Seguimiento en línea de todos los procesos involucrados en la gestión
de recursos humanos.
• Reducción de los tiempos de generación de la nomina (ingreso de
información, verificación, validación y de ejecución)
• Permite la descentralización de los procesos de recursos humanos,
brindando servicios de gestión de RH al jefe de unidad y al colaborador.
• Es una solución web por ello permite que cualquier colaborador pueda
explotar las ventajas de estos servicios en cualquier momento y desde
cualquier lugar.
• Reducción en los tiempos de trámites en los procesos de gestión de
RH. Los colaboradores con el autoservicio puedes gestionarse
directamente.
• Ahorro en costos operativos, debido a que la utilización de la
herramienta es muy amigable y de fácil manejo.
Page  3

4. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Características
• Navegación intuitiva, basada en la estructura orgánica de la empresa.
• Habilitación de work flow en los procesos de solicitud, que permite
definir la secuencia de roles que intervienen, niveles de aprobación y
acciones a ejecutar. Adicionalmente, incluye una bandeja de
seguimiento que permite conocer el estado actual de las solicitudes en
cada secuencia del proceso.
• Gestión segura de la información, contando con un visor de auditoría.
• Permite generar la información en diferentes vistas a través del Report
Builder.
• Motor de notificaciones, que permite la comunicación de los eventos
configurados en cada una de las solicitudes asociadas a un work flow.
Page  4

5. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Integrando, automatizando y descentralizando los Procesos
Page  5

6. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Control de los Procesos
Flexibilidad
Page  6

7. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Herramientas de Gestión para el área de RRHH
Page  7

8. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Rapidez de Procesamiento
12
11 1
10 2 5 minutos para
9 3
proceso de pago de
8 4
7
6
5 500 colaboradores
Page  8

9. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Rápida Implementación
6 SEMANAS EN PROMEDIO
Procesos de
Organización Gestión de Liberación y
Recursos Nómina Reportes Capacitación
y Puestos Personal Seguimiento
Humanos
Page  9

10. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Descentralización de los Procesos de Recursos
Humanos
Jefes Colaboradores
Page  10

11. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
Flexibilidad
Servicios Agropecuario
Pesquero Retail
Minero
Page  11

12. FRACTAL – Gestión del Capital Humano
1 Control de los Procesos
2 Rapida implementación y
procesamiento
3 Descentralización de los Procesos
4 Flexibilidad
Page  12