Diapositiva del capítulo 1

1. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE
HONDURAS EN EL VALLE DE SULA UNAH-V
Asignatura: Sistemas de información 1
Catedratico: Guillermo Brand
Seccion: 18:00
Alumno: Cristián Leonardo Rivas 20132008541
Fecha: 05-junio-2017

2. SISTEMAS DE INFORMACIÓN
• Conjunto de componentes interrelacionados que recolectan (o
recuperan), procesan, almacenan y distribuyen información para
apoyar los procesos de toma de decisiones y de control en una
organización.

3. DIMENSIONES DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
1. Alfabetismo en los sistemas de información: Nos referimos a esta
comprensión más extensa de los sistemas de información, que abarca un
entendimiento de los niveles gerenciales y organizacionales de los
sistemas, así como de sus dimensiones técnicas.
2. Alfabetismo computacional: se enfoca principalmente en el conocimiento
de la tecnología de la información.
3. Sistemas de información administrativa (MIS) trata de obtener este
alfabetismo más amplio en los sistemas de informacion

4. ACTIVIDADES DE UN SISTEMA DE
INFORMACIÓN (DATO)
Entrada: captura o recolecta los datos en crudo desde el interior de la
organización o a través de su entorno externo.
Procesamiento: convierte esta entrada en bruto en un formato
significativo.
Salida: transfiere la información procesada a las personas que harán
uso de ella, o a las actividades para las que se utilizará.

5. ORGANIZACIONES
Los sistemas de información son una parte integral de las organizaciones. Sin duda, para algunas
compañías como las empresas de reportes crediticios, no habría negocio sin un sistema de
información. Los elementos clave de una organización son: su gente, su estructura, sus procesos de
negocios, sus políticas y su cultura.
Las organizaciones tienen una estructura compuesta por distintos niveles y áreas:
1. Gerencia del nivel superior
2. Gerencia de nivel medio
3. Gerencia operacional

6. ADMINISTRACIÓN
El trabajo de la gerencia es dar sentido a las distintas situaciones a las
que se enfrentan las organizaciones, tomar decisiones y formular
planes de acción para resolver los problemas organizacionales. Los
gerentes perciben los desafíos de negocios en el entorno; establecen la
estrategia organizacional para responder a esos retos y asignan los
recursos tanto financieros como humanos para coordinar el trabajo y
tener éxito.

7. • Los activos complementarios: son aquellos requeridos para derivar valor
a partir de una inversión primaria. Por ejemplo, para aprovechar el valor de
los automóviles se requieren inversiones complementarias considerables en
carreteras, caminos, estaciones de gasolina, instalaciones de reparación y
una estructura regulatoria legal para establecer estándares y controlar a los
conductores.
Capital organizacional y gerenciales: es el que reciben mayores
rendimientos, en tanto que las empresas que no realizan estas inversiones
complementarias reciben menos rendimientos (o ninguno) sobre sus
adquisiciones de tecnología de la información. Estas inversiones en
organización y administración también se conocen como capital
organizacional y gerencial.

8. CONCLUSIÓN
En conclusión puedo decir, que para que un sistema de información
computarizado funcione lo mejor posible, primero que nada es
necesario que se combinen el Hardware y Software adecuados para el
desempeño de la tarea requerida, es muy importante que se realicen
estudios sobre los diferentes programas (Software) y los dispositivos
(Hardware) que existen para elegir el que mejor convenga.
Después debe de haber una buena comunicación entre el usuario y el
programador para especificar claramente lo que se requiere.