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MBA - Máster Universitario
en Dirección de Empresas
www.mondragon.edu/profesionales
Mención: DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN FINANCIERA
DIRECCIÓN DE MARKETING
INVESTIGACIÓN Y ACCESO A DOCTORADO
XV. Edición 2014-2015
2 //
El MBA-Master Universitario en Dirección de Empresas de Mondragon
Unibertsitatea busca dinamizar el talento y las capacidades directivas y de gestión,
tanto de profesionales en activo o desempleados como de jóvenes posgraduados.
Este programa se desarrolla en modalidad part time permitiendo compatibilizar el
desarrollo del master con la actividad profesional.
Asimismo, en el caso de titulados universitarios en desempleo, este formato
permite compaginar el master con una estancia en empresa para desarrollar
prácticas y/o proyectos.
Los beneficios que obtendrán los participantes con la realización de este programa
son:
– Desarrollo de competencias orientadas al emprendizaje e intraemprendizaje.
– Mejora de las competencias de liderazgo de equipos y habilidades directivas.
– Fortalecimiento personal a través del coaching grupal e individual.
– Desarrollo profesional, mejora de la empleabilidad y/o incorporación al
mercado laboral.
– Titulación oficial y reconocida en el ámbito del Espacio Europeo de Educación
Superior.
PRESENTACIÓN
// 3
El MBA ofrece una formación con enfoque integrador, multidisciplinar y global
a través del desarrollo de una metodología de trasmisión de conocimientos,
de aprendizaje y de desarrollo que combina práctica y teoría y que incluye
sesiones lectivas, discusiones de casos, así como trabajos individuales y en
equipo.
El programa incluye un taller de tres días a desarrollar en régimen residencial
para trabajar las competencias de liderazgo. Este taller se complementa con un
coaching individual y grupal a desarrollar a lo largo del programa académico.
Se incluyen a lo largo del programa 4 talleres (Viernes tarde/Sábado mañana)
para trabajar habilidades directivas como: Trabajo en Equipo, Comunicación
Efectiva, Negociación y Resolución de Conflictos y Habilidades Digitales.
METODOLOGÍA
Practicidad
DESARROLLO
PERSONAL
EMPLEABILIDAD
FLEXIBILIDAD
4 //
Características destacadas:
Profesionales en activo que buscan mejorar sus competencias directi-
vas y/o relanzar su carrera profesional.
Profesionales en desempleo que buscan mejorar su empleabilidad.
Titulados universitarios interesados en ampliar su formación con un
título oficial que les ayude a lograr su integración en el mundo laboral.
– Desarrollar en los participantes una visión sistémica de la empresa, poten-
ciando la capacidad de tomar decisiones en un entorno globalizado.
– Desarrollar las competencias genéricas para el desarrollo de un liderazgo
eficaz de los equipos y que incremente la confianza entre las personas que
participan en los mismos.
– Fomentar el espíritu emprendedor para ser capaz de liderar procesos de
innovación y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
– Dotar a los participantes de sólidos conocimientos en las más avanzadas
técnicas de gestión empresarial.
DIRIGIDO A
OBJETIVOS
Mondragon Unibertsitaea es una universidad permeable a los cambios produ-
cidos en la sociedad. Su orientación práctica la convierte en una entidad en
permanente relación con el mundo laboral y las empresas y organizaciones
que lo componen.
Mondragon Unibertsitaea es parte de la Corporación MONDRAGON, con 230
empresas y entidades en su seno y más de 70.000 trabajadores.
Los participantes en distintos programas formativos realizan prácticas y pro-
yectos en distintas empresas, como complemento importante a la formación
adquirida en la propia Universidad.
La Facultad de Empresariales colabora con numerosas empresas en la realización de
trabajos fin de máster, entre otras podemos destacar las siguientes: Ampo,Arestec,
Basque Culinary Center, Danobat, Eroski, Innobasque, Metallied Powder Solutions,
Microdeco, Mondragon, Natra, Orbea, Saiolan, SNA Europe, Ulma Manutención,
Ulma PTC, Urola, Fagor Industrial, Embega, Maier,...
RELACIÓN
UNIVERSIDAD-EMPRESA
// 5
ESTRUCTURA
ACADÉMICA
6 //
MÓDULOS TRONCALES: 20 ECTS
OCTUBRE 2014 A FEBRERO 2015
. EMPRENDIZAJE: 3 ECTS.
. MANAGEMENT ESTRATÉGICO EN ENTORNOS GLOBALES:3 ECTS.
. DESARROLLO DE PERSONAS Y LIDERAZGO: 5 ECTS.
. GESTIÓN FINANCIERA: 3 ECTS.
. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL MARKETING: 3 ECTS.
. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN: 3 ECTS.
MÓDULOS PROPIOS: 20 ECTS
FEBRERO 2015 A JUNIO 2015
> MENCIÓN DIRECCIÓN GENERAL:
. DINÁMICAS DE GESTIÓN EMERGENTES: 4 ECTS.
. HABILIDADES DIRECTIVAS: 4 ECTS.
. GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA: 4 ECTS.
. NUEVAS TENDENCIAS DEL MARKETING: 4 ECTS.
. LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN: 4 ECTS.
> MENCIÓN DIRECCIÓN DE MARKETING:
. LAEMPRESAORIENTADAALCLIENTE,¿MITOOREALIDAD?:2ECTS.
. DIRECCIÓN DE MARKETING ESTRATÉGICO: 4 ECTS.
. LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE DEL MERCADO: 2 ECTS.
. MARKETING 2.0: 2 ECTS.
. SALES FORCE MANAGEMENT: 2 ECTS.
. CRM Y MARKETING EXPERIENCIAL: 2 ECTS.
. MARKETING E INNOVACIÓN: 2 ECTS.
. BRAND MANAGEMENT: 2 ECTS.
. INTERNATIONAL MANAGEMENT: 2 ECTS.
> MENCIÓN DIRECCIÓN FINANCIERA:
. GESTIÓN DEL ÁREA ECONÓMICO FINANCIERA: 4 ECTS.
. GESTIÓN DEL ÁREA ECONÓMICO FINANCIERA AVANZADA
Y ENTORNO LEGAL: 4 ECTS.
. MERCADOS FINANCIEROS: 4 ECTS.
. FINANCIACIÓN DE OPERACIONES DE COMERCIO EXTERIOR:4 ECTS.
. ANÁLISIS Y FINANCIACIÓN DE PROYECTOS: 4 ECTS.
> MENCIÓN INVESTIGACIÓN Y ACCESO A DOCTORADO:
. PSICO-SOCIOLOGÍA,EPISTEMOLOGÍAY METODOLOGÍA:6 ECTS.
. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN: 1 ECTS.
. PAUTAS METODOLÓGICAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA
TESIS DOCTORAL: 5 ECTS.
. METODOLOGÍA PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE
INFORMACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN: 2 ECTS.
. PROFUNDIZACIÓN EN MÉTODOS CUALITATIVOS DE
INVESTIGACIÓN: 2 ECTS.
. PROFUNDIZACIÓN EN MÉTODOS CUANTITATIVOS DE
INVESTIGACIÓN: 2 ECTS.
. SEMINARIOS Y ACTIVIDADES FORMATIVAS PREPARATORIAS
PARA LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA: 2 ECTS.
TRABAJO FIN DE MÁSTER: 20 ECTS
JUNIO 2015 A DICIEMBRE 2015
Con el objeto de poner en práctica lo aprendido durante el periodo lectivo, se realizará un proyecto consistente en la realización de un caso completo
de aplicación práctica basado en situaciones reales relacionadas con las materias impartidas.
PROFESORES
La diversidad de temáticas recogidas en las diferentes áreas tratadas en este programa requiere
disponer de un amplio panel de profesores procedentes de diferentes disciplinas. En la impartición se
combinan los siguientes perfiles:
– Profesores universitarios que compatibilizan su actividad docente con el desarrollo de proyectos y
formación en empresas.
– Profesionales expertos en las diferentes temáticas y con vocación docente.
– Empresarios y directivos que desarrollan sesiones basadas en su propia experiencia.
A continuación recogemos algunos de los colaboradores externos que imparten docencia en el
programa:
PÍO AGIRRE,Análisis y ejecución de la Expansión Internacional, Caja Laboral
JUAN CARLOS ALCAIDE, Gerente, Instituto de Marketing y Servicios
EMILIO ANGULO, Senior R&D chief engineer, Hewlett Packard
OSCAR AYLLON, Consultor,Acorde Consulting
JOSEBA BARANDIARÁN, Research and Control de Gestión, BBVA
EMILIO CALVO, Ex Director Riesgos, BBVA
ANTONIO CANCELO, Fundador Eroski y ExPresidente MCC
ALBERTO ECHEANDÍA, Consultor, Hobest Consultores
JULIO GARAY, Consultor, Global Alliance
JAVIER GARCÍA, Consultor, HPA Consultoría
JULEN ITURBE, Consultor,Artesanía en Red
GERMAN LORENZO, Director Asia, Corporación MONDRAGON
IBON MUÑOZ, Inversis
J.M. ORMAETXEA, Fundador Fagor y Caja Laboral, ExPresidente MCC
MANOLO QUEVEDO, Fundador Centro Tecnológico Ikerlan
ELENA ZARRAGA, Dirección General, Oinarri S.G.R.
GRUPO BENTAS
LKS S. COOP.
UNAI ATRISTAIN, Manager de Compras, ITP
PEDRO PABLO RAMOS, Director de Mercado,Tea-Cegos
JON ORTUZAR, Director Comercialización e-Business, Merkatu
NESTOR SALVADOR, RBT Consulting
ISMAEL IGARTUA, Galbaian
// 7
TESTIMONIOS
Después de varios años en Auditoría en diferentes multinacionales, quería profundizar en Gestión
y Organización de empresas y por eso elegí realizar un MBA. En concreto, decidí cursarlo en Mon-
dragon Unibertsitatea por la fuerte vinculación que tiene con las empresas de nuestro entorno. Hoy
estoy trabajando en una empresa en la que comencé desarrollando unas prácticas durante el MBA.
Otro aspecto que destacaría del MBA es el enfoque altamente práctico de la formación y la calidad
de los ponentes, que ofrecen experiencias profesionales muy variadas, tanto de cooperativas del
Grupo MONDRAGON como de empresas multinacionales o pymes.
Tras evaluar distintas opciones, elegí el Máster MBA de MU por ser una Universidad con relación
estrecha con las empresas. A través de esa relación y de la mano de los profesores profesionales
expertos en distintas áreas nos muestran de primera mano la realidad empresarial con un enfoque
práctico y real.
Este máster ha sido una oportunidad increíble para ampliar mis conocimientos sobre el mundo
empresarial en general, y sobre marketing en particular. Además me ha brindado la oportunidad
de poder realizar una estancia en la empresa desde el inicio. He podido poner en práctica el cono-
cimiento, las técnicas y herramientas que nos han ido mostrando en el aula en un entorno real. El
haber logrado un puesto de trabajo en la empresa en la que comencé mis prácticas también se lo
tengo que agradecer al mismo. Un máster que me ha enseñado a desenvolverme en la empresa y
me ha proporcionado herramientas fundamentales, 100 % recomendable.
JAIME PEREA
Alumno MBA 2011-2012
IDOIA ESNAOLA
Alumna MBA 2012-2013
“Destacaría la calidad
de los ponentes”
“Elegí este Máster por la estrecha relación
que tiene MU con las empresas”
8 //
// 9
El MBA me ha aportado una comprensión conjunta de todas las áreas
de las organizaciones empresariales y ha contribuido a desarrollar y
gestionar eficazmente mis competencias personales y profesionales.
La heterogeneidad y diferente procedencia de los alumnos y los
profesores aportaron un valor añadido y enriquecieron la visión
del cambiante contexto global de las empresas que buscan nuevos
mercados, nuevos clientes y nuevas formas de hacer las cosas, donde
la innovación juega siempre un rol estratégico.
El máster me sacó de la denominada “zona de confort”, mejoró mis
conocimientos y me ayudó a experimentar cosas nuevas.Ahora tengo
otra perspectiva, considero que mi perfil profesional es más atractivo
y, desde luego, he aumentado mi red de contactos. A nivel personal
me quedo con los valores transmitidos módulo tras módulo. En MU
son conscientes, y predican con el ejemplo, de que en la vida como
en los negocios, no todo vale. Para generar empleo y riqueza en el
entorno son necesarios unos valores sólidos basados en las personas,
la innovación, el compromiso, la cooperación y por supuesto, el
trabajo duro.
BLANCA PARDO
Alumna MBA 2010-2011
“El MBA me ha ayudado
a gestionar con eficacia
mis competencias personales
y profesionales”
CALENDARIO
Y DISTRIBUCIÓN
10 //
FECHA DE INICIO:
14 de octubre de 2014
TRONCALIDAD: CAMPUS DE OÑATI:
Octubre 2014 a Febrero 2015
Martes/Jueves: 15:00 a 20:00
MENCIÓN DIRECCIÓN GENERAL: CAMPUS DE OÑATI:
Febrero a Junio 2015
Martes/Jueves: 15:00 a 20:00
MENCIÓN DIRECCIÓN DE MARKETING: CAMPUS DE OÑATI:
Febrero a Junio 2015
Lunes/Miércoles: 15:00 a 20:00
MENCIÓN DIRECCIÓN FINANCIERA: CAMPUS DE OÑATI:
Febrero a Junio 2015
Martes/Jueves: 15:00 a 20:00
MENCIÓN INVESTIGACIÓN Y ACCESO A DOCTORADO: CAMPUS DE OÑATI:
Octubre 2014 a Junio 2015
Miércoles: 15:00 a 20:00
TALLERES HABILIDADES DIRECTIVAS: PERIODO RESIDENCIAL:
Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos: 2, 3, 4 Diciembre
Habilidades Directivas (taller I): 23 (tarde) y 24 (mañana) Enero
Habilidades Directivas (taller II): 6 (tarde) y 7 (mañana) Marzo
Habilidades Directivas (taller III): 8 (tarde) y 9 (mañana) Mayo
Habilidades Directivas (taller IV): 19 (tarde) y 20 (mañana) Junio
COSTE DE MATRÍCULA:
8.200 €
FINANCIACIÓN:
– Pagos Fraccionados
– Gobierno Vasco-Becas Oficiales
– Fundación Tripartita
– Exalumnos Mondragon Unibertsitatea:
Descuento 5%
CHARLAS INFORMATIVAS:
– 28 de mayo, 18:00, en el Campus de Bidasoa
– 18 de junio, 18:00, en el Campus de Oñati
– 11 de septiembre, 18:00, en el Campus de
Oñati
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
FACULTAD DE EMPRESARIALES
MONDRAGON UNIBERTSITATEA
Ibarra zelaia, 2
20560 Oñati-GIPUZKOA
Tfno.: 943 71 80 09
Email: postgrado@enpresagintza.mondragon.edu
Web: www.mondragon.edu/mba
Blog: www.mondragonMBA.com
Inscripción: www.mondragon.edu/inskripzioak
Facultad de Empresariales
Ibarra Zelaia 2,
20560 Oñati, Gipuzkoa
Tel. +34 943 71 80 09
Fax. +34 943 71 81 62
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MBA - Máster Universitario en Dirección de Empresas

  • 1. MBA - Máster Universitario en Dirección de Empresas www.mondragon.edu/profesionales Mención: DIRECCIÓN GENERAL DIRECCIÓN FINANCIERA DIRECCIÓN DE MARKETING INVESTIGACIÓN Y ACCESO A DOCTORADO XV. Edición 2014-2015
  • 2. 2 // El MBA-Master Universitario en Dirección de Empresas de Mondragon Unibertsitatea busca dinamizar el talento y las capacidades directivas y de gestión, tanto de profesionales en activo o desempleados como de jóvenes posgraduados. Este programa se desarrolla en modalidad part time permitiendo compatibilizar el desarrollo del master con la actividad profesional. Asimismo, en el caso de titulados universitarios en desempleo, este formato permite compaginar el master con una estancia en empresa para desarrollar prácticas y/o proyectos. Los beneficios que obtendrán los participantes con la realización de este programa son: – Desarrollo de competencias orientadas al emprendizaje e intraemprendizaje. – Mejora de las competencias de liderazgo de equipos y habilidades directivas. – Fortalecimiento personal a través del coaching grupal e individual. – Desarrollo profesional, mejora de la empleabilidad y/o incorporación al mercado laboral. – Titulación oficial y reconocida en el ámbito del Espacio Europeo de Educación Superior. PRESENTACIÓN
  • 3. // 3 El MBA ofrece una formación con enfoque integrador, multidisciplinar y global a través del desarrollo de una metodología de trasmisión de conocimientos, de aprendizaje y de desarrollo que combina práctica y teoría y que incluye sesiones lectivas, discusiones de casos, así como trabajos individuales y en equipo. El programa incluye un taller de tres días a desarrollar en régimen residencial para trabajar las competencias de liderazgo. Este taller se complementa con un coaching individual y grupal a desarrollar a lo largo del programa académico. Se incluyen a lo largo del programa 4 talleres (Viernes tarde/Sábado mañana) para trabajar habilidades directivas como: Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Negociación y Resolución de Conflictos y Habilidades Digitales. METODOLOGÍA Practicidad DESARROLLO PERSONAL EMPLEABILIDAD FLEXIBILIDAD
  • 4. 4 // Características destacadas: Profesionales en activo que buscan mejorar sus competencias directi- vas y/o relanzar su carrera profesional. Profesionales en desempleo que buscan mejorar su empleabilidad. Titulados universitarios interesados en ampliar su formación con un título oficial que les ayude a lograr su integración en el mundo laboral. – Desarrollar en los participantes una visión sistémica de la empresa, poten- ciando la capacidad de tomar decisiones en un entorno globalizado. – Desarrollar las competencias genéricas para el desarrollo de un liderazgo eficaz de los equipos y que incremente la confianza entre las personas que participan en los mismos. – Fomentar el espíritu emprendedor para ser capaz de liderar procesos de innovación y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. – Dotar a los participantes de sólidos conocimientos en las más avanzadas técnicas de gestión empresarial. DIRIGIDO A OBJETIVOS
  • 5. Mondragon Unibertsitaea es una universidad permeable a los cambios produ- cidos en la sociedad. Su orientación práctica la convierte en una entidad en permanente relación con el mundo laboral y las empresas y organizaciones que lo componen. Mondragon Unibertsitaea es parte de la Corporación MONDRAGON, con 230 empresas y entidades en su seno y más de 70.000 trabajadores. Los participantes en distintos programas formativos realizan prácticas y pro- yectos en distintas empresas, como complemento importante a la formación adquirida en la propia Universidad. La Facultad de Empresariales colabora con numerosas empresas en la realización de trabajos fin de máster, entre otras podemos destacar las siguientes: Ampo,Arestec, Basque Culinary Center, Danobat, Eroski, Innobasque, Metallied Powder Solutions, Microdeco, Mondragon, Natra, Orbea, Saiolan, SNA Europe, Ulma Manutención, Ulma PTC, Urola, Fagor Industrial, Embega, Maier,... RELACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA // 5
  • 6. ESTRUCTURA ACADÉMICA 6 // MÓDULOS TRONCALES: 20 ECTS OCTUBRE 2014 A FEBRERO 2015 . EMPRENDIZAJE: 3 ECTS. . MANAGEMENT ESTRATÉGICO EN ENTORNOS GLOBALES:3 ECTS. . DESARROLLO DE PERSONAS Y LIDERAZGO: 5 ECTS. . GESTIÓN FINANCIERA: 3 ECTS. . GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL MARKETING: 3 ECTS. . GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN: 3 ECTS. MÓDULOS PROPIOS: 20 ECTS FEBRERO 2015 A JUNIO 2015 > MENCIÓN DIRECCIÓN GENERAL: . DINÁMICAS DE GESTIÓN EMERGENTES: 4 ECTS. . HABILIDADES DIRECTIVAS: 4 ECTS. . GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA: 4 ECTS. . NUEVAS TENDENCIAS DEL MARKETING: 4 ECTS. . LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN: 4 ECTS. > MENCIÓN DIRECCIÓN DE MARKETING: . LAEMPRESAORIENTADAALCLIENTE,¿MITOOREALIDAD?:2ECTS. . DIRECCIÓN DE MARKETING ESTRATÉGICO: 4 ECTS. . LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE DEL MERCADO: 2 ECTS. . MARKETING 2.0: 2 ECTS. . SALES FORCE MANAGEMENT: 2 ECTS. . CRM Y MARKETING EXPERIENCIAL: 2 ECTS. . MARKETING E INNOVACIÓN: 2 ECTS. . BRAND MANAGEMENT: 2 ECTS. . INTERNATIONAL MANAGEMENT: 2 ECTS. > MENCIÓN DIRECCIÓN FINANCIERA: . GESTIÓN DEL ÁREA ECONÓMICO FINANCIERA: 4 ECTS. . GESTIÓN DEL ÁREA ECONÓMICO FINANCIERA AVANZADA Y ENTORNO LEGAL: 4 ECTS. . MERCADOS FINANCIEROS: 4 ECTS. . FINANCIACIÓN DE OPERACIONES DE COMERCIO EXTERIOR:4 ECTS. . ANÁLISIS Y FINANCIACIÓN DE PROYECTOS: 4 ECTS. > MENCIÓN INVESTIGACIÓN Y ACCESO A DOCTORADO: . PSICO-SOCIOLOGÍA,EPISTEMOLOGÍAY METODOLOGÍA:6 ECTS. . INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN: 1 ECTS. . PAUTAS METODOLÓGICAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA TESIS DOCTORAL: 5 ECTS. . METODOLOGÍA PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE INFORMACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN: 2 ECTS. . PROFUNDIZACIÓN EN MÉTODOS CUALITATIVOS DE INVESTIGACIÓN: 2 ECTS. . PROFUNDIZACIÓN EN MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN: 2 ECTS. . SEMINARIOS Y ACTIVIDADES FORMATIVAS PREPARATORIAS PARA LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA: 2 ECTS. TRABAJO FIN DE MÁSTER: 20 ECTS JUNIO 2015 A DICIEMBRE 2015 Con el objeto de poner en práctica lo aprendido durante el periodo lectivo, se realizará un proyecto consistente en la realización de un caso completo de aplicación práctica basado en situaciones reales relacionadas con las materias impartidas.
  • 7. PROFESORES La diversidad de temáticas recogidas en las diferentes áreas tratadas en este programa requiere disponer de un amplio panel de profesores procedentes de diferentes disciplinas. En la impartición se combinan los siguientes perfiles: – Profesores universitarios que compatibilizan su actividad docente con el desarrollo de proyectos y formación en empresas. – Profesionales expertos en las diferentes temáticas y con vocación docente. – Empresarios y directivos que desarrollan sesiones basadas en su propia experiencia. A continuación recogemos algunos de los colaboradores externos que imparten docencia en el programa: PÍO AGIRRE,Análisis y ejecución de la Expansión Internacional, Caja Laboral JUAN CARLOS ALCAIDE, Gerente, Instituto de Marketing y Servicios EMILIO ANGULO, Senior R&D chief engineer, Hewlett Packard OSCAR AYLLON, Consultor,Acorde Consulting JOSEBA BARANDIARÁN, Research and Control de Gestión, BBVA EMILIO CALVO, Ex Director Riesgos, BBVA ANTONIO CANCELO, Fundador Eroski y ExPresidente MCC ALBERTO ECHEANDÍA, Consultor, Hobest Consultores JULIO GARAY, Consultor, Global Alliance JAVIER GARCÍA, Consultor, HPA Consultoría JULEN ITURBE, Consultor,Artesanía en Red GERMAN LORENZO, Director Asia, Corporación MONDRAGON IBON MUÑOZ, Inversis J.M. ORMAETXEA, Fundador Fagor y Caja Laboral, ExPresidente MCC MANOLO QUEVEDO, Fundador Centro Tecnológico Ikerlan ELENA ZARRAGA, Dirección General, Oinarri S.G.R. GRUPO BENTAS LKS S. COOP. UNAI ATRISTAIN, Manager de Compras, ITP PEDRO PABLO RAMOS, Director de Mercado,Tea-Cegos JON ORTUZAR, Director Comercialización e-Business, Merkatu NESTOR SALVADOR, RBT Consulting ISMAEL IGARTUA, Galbaian // 7
  • 8. TESTIMONIOS Después de varios años en Auditoría en diferentes multinacionales, quería profundizar en Gestión y Organización de empresas y por eso elegí realizar un MBA. En concreto, decidí cursarlo en Mon- dragon Unibertsitatea por la fuerte vinculación que tiene con las empresas de nuestro entorno. Hoy estoy trabajando en una empresa en la que comencé desarrollando unas prácticas durante el MBA. Otro aspecto que destacaría del MBA es el enfoque altamente práctico de la formación y la calidad de los ponentes, que ofrecen experiencias profesionales muy variadas, tanto de cooperativas del Grupo MONDRAGON como de empresas multinacionales o pymes. Tras evaluar distintas opciones, elegí el Máster MBA de MU por ser una Universidad con relación estrecha con las empresas. A través de esa relación y de la mano de los profesores profesionales expertos en distintas áreas nos muestran de primera mano la realidad empresarial con un enfoque práctico y real. Este máster ha sido una oportunidad increíble para ampliar mis conocimientos sobre el mundo empresarial en general, y sobre marketing en particular. Además me ha brindado la oportunidad de poder realizar una estancia en la empresa desde el inicio. He podido poner en práctica el cono- cimiento, las técnicas y herramientas que nos han ido mostrando en el aula en un entorno real. El haber logrado un puesto de trabajo en la empresa en la que comencé mis prácticas también se lo tengo que agradecer al mismo. Un máster que me ha enseñado a desenvolverme en la empresa y me ha proporcionado herramientas fundamentales, 100 % recomendable. JAIME PEREA Alumno MBA 2011-2012 IDOIA ESNAOLA Alumna MBA 2012-2013 “Destacaría la calidad de los ponentes” “Elegí este Máster por la estrecha relación que tiene MU con las empresas” 8 //
  • 9. // 9 El MBA me ha aportado una comprensión conjunta de todas las áreas de las organizaciones empresariales y ha contribuido a desarrollar y gestionar eficazmente mis competencias personales y profesionales. La heterogeneidad y diferente procedencia de los alumnos y los profesores aportaron un valor añadido y enriquecieron la visión del cambiante contexto global de las empresas que buscan nuevos mercados, nuevos clientes y nuevas formas de hacer las cosas, donde la innovación juega siempre un rol estratégico. El máster me sacó de la denominada “zona de confort”, mejoró mis conocimientos y me ayudó a experimentar cosas nuevas.Ahora tengo otra perspectiva, considero que mi perfil profesional es más atractivo y, desde luego, he aumentado mi red de contactos. A nivel personal me quedo con los valores transmitidos módulo tras módulo. En MU son conscientes, y predican con el ejemplo, de que en la vida como en los negocios, no todo vale. Para generar empleo y riqueza en el entorno son necesarios unos valores sólidos basados en las personas, la innovación, el compromiso, la cooperación y por supuesto, el trabajo duro. BLANCA PARDO Alumna MBA 2010-2011 “El MBA me ha ayudado a gestionar con eficacia mis competencias personales y profesionales”
  • 10. CALENDARIO Y DISTRIBUCIÓN 10 // FECHA DE INICIO: 14 de octubre de 2014 TRONCALIDAD: CAMPUS DE OÑATI: Octubre 2014 a Febrero 2015 Martes/Jueves: 15:00 a 20:00 MENCIÓN DIRECCIÓN GENERAL: CAMPUS DE OÑATI: Febrero a Junio 2015 Martes/Jueves: 15:00 a 20:00 MENCIÓN DIRECCIÓN DE MARKETING: CAMPUS DE OÑATI: Febrero a Junio 2015 Lunes/Miércoles: 15:00 a 20:00 MENCIÓN DIRECCIÓN FINANCIERA: CAMPUS DE OÑATI: Febrero a Junio 2015 Martes/Jueves: 15:00 a 20:00 MENCIÓN INVESTIGACIÓN Y ACCESO A DOCTORADO: CAMPUS DE OÑATI: Octubre 2014 a Junio 2015 Miércoles: 15:00 a 20:00 TALLERES HABILIDADES DIRECTIVAS: PERIODO RESIDENCIAL: Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos: 2, 3, 4 Diciembre Habilidades Directivas (taller I): 23 (tarde) y 24 (mañana) Enero Habilidades Directivas (taller II): 6 (tarde) y 7 (mañana) Marzo Habilidades Directivas (taller III): 8 (tarde) y 9 (mañana) Mayo Habilidades Directivas (taller IV): 19 (tarde) y 20 (mañana) Junio
  • 11. COSTE DE MATRÍCULA: 8.200 € FINANCIACIÓN: – Pagos Fraccionados – Gobierno Vasco-Becas Oficiales – Fundación Tripartita – Exalumnos Mondragon Unibertsitatea: Descuento 5% CHARLAS INFORMATIVAS: – 28 de mayo, 18:00, en el Campus de Bidasoa – 18 de junio, 18:00, en el Campus de Oñati – 11 de septiembre, 18:00, en el Campus de Oñati INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: FACULTAD DE EMPRESARIALES MONDRAGON UNIBERTSITATEA Ibarra zelaia, 2 20560 Oñati-GIPUZKOA Tfno.: 943 71 80 09 Email: postgrado@enpresagintza.mondragon.edu Web: www.mondragon.edu/mba Blog: www.mondragonMBA.com Inscripción: www.mondragon.edu/inskripzioak
  • 12. Facultad de Empresariales Ibarra Zelaia 2, 20560 Oñati, Gipuzkoa Tel. +34 943 71 80 09 Fax. +34 943 71 81 62 www.mondragon.edu/profesionales