El documento describe un programa para seleccionar líderes comunicadores entre los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El objetivo es conformar redes sociales para promover los proyectos y programas de formación del SENA a nivel regional y nacional. Los líderes comunicadores serán agentes de cambio positivo y generarán contenido de calidad sobre las iniciativas del SENA.

1. LIDERES COMUNICADORES SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS Colombia necesita líderes comprometidos en la construcción social, que promuevan el desarrollo regional y nacional

2. LÍDERES COMUNICADORES Convocatoria y selección - Mínimo 10 líderes por centro - Aprendices de formación titulada que lleven 2 a 4 meses en formación - Iniciativa y proactividad - Alto rendimiento académico y actitudinal - Líder emprendedor creativo Líder, creativo, librepensador con capacidad crítica y solidario SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

3. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS LÍDERES COMUNICADORES Redes - Conformación de las redes sociales por zona Red de Líderes Comunicadores - Vinculación por medio de Sena y Sena al Aire en Twitter, y Facebook

5. Responsabilidades del Líder Comunicador - Agente de Cambio - Generador de Comunicación positiva - Promotor de los proyectos, programas e iniciativas de formación de su Centro y/o Regional. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

6. CATEGORÍAS Social Formativa e informativa SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

7. Social - Aporte a la comunidad - Responsabilidad social - Protección y conservación del medio ambiente SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

8. FORMATIVA E INFORMATIVA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS Procesos de aprendizaje Caso de éxito Caso de emprendimiento Reportería gráfica sobre ambientes de aprendizaje Proyectos de innovación Programas de formación

9. ¿Cómo participar? SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

10. ¿Quiénes participan? SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS Líderes Comunicadores Aspectos a tener en cuenta: - Agente de cambio - Trabajo con la comunidad - Gestión - Información sobre proyectos, programas, e iniciativas de su Centro y/o Regional.

11. Aspectos a tener en cuenta: SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS Lenguaje institucional - Retroalimentación y trabajo colaborativo - Calidad en los contenidos - Calidad en la producción - Periodicidad

12. COMPROMISOS SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS - Ser AGENTE DE CAMBIO - Estar informados. - Velar por la identidad corporativa - Presentación personal y actitud. - Uso y cuidado del lenguaje institucional. - Conformar un equipo líderes por Centro. - Producir comunicación positiva . - Calidad en los contenidos. - Periodicidad en la generación de información. -Informar sobre proyectos, programas e iniciativas de formación de su Centro y/o Regional.

13. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS