El documento presenta la misión, visión, símbolos y roles del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos. Su visión es liderar la formación profesional y ser una organización de conocimiento comprometida con los aprendices. El documento también describe la bandera, el escudo y el logo del SENA, así como los roles cambiantes de los aprendices y tutores en el nuevo modelo de aprendizaje.

1. GC-F-004 V.01
ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA

2. GC-F-004 V.01
MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA, está encargado de cumplir la
función que corresponde al Estado de
intervenir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos; ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral

3. GC-F-004 V.01
VISION
EL SENA deberá liderar, asegurar, medir y
consolidar la función misional de la Entidad. El
SENA será una organización de Conocimiento
para el País, con una vocación global,
comprometida en
la Formación Profesional Integral de los
Trabajadores.

4. GC-F-004 V.01
NUESTRA BANDERA
La bandera del SENA es de forma rectangular,
color blanco y con el escudo ubicado en el
centro. Se usa en todos los eventos
institucionales o interinstitucionales de
carácter oficial.
Se iza en lugar de preeminencia en las
distintas sedes Regionales
NUESTRO ESCUDO
Es un símbolo de identificación de gran
importancia histórica y representa: en la
rueda delantera el numero de regionales y en
los símbolos que van al centro de la rueda
hacia la parte superior, los tres sectores
económicos: Agropecuario Industria y Co-
mercio y Servicios.

5. GC-F-004 V.01
NUESTRO LOGO SIMBOLO
Pretende ser un elemento motivador que incorporando conceptos fundamentales
filosóficos sobre la formación profesional, aprendices, instructores y al medio
social en la búsqueda permanente de nuevos horizontes.

6. GC-F-004 V.01
ROL DEL APRENDIZ
El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que
pasa de ser un agente pasivo a participar de forma
activa como gestor de su propio aprendizaje. Es él
quien planifica sus actividades diariamente; elige lo
que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a
hacer; planifica sus tareas, pero también
su proceso.

7. GC-F-004 V.01
ROL DEL TUTOR SENA
La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones,
orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la
consagración del Tutor, son fundamentales para
determinar el éxito de los aprendices en el proceso
formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la única
fuente de información para convertirse en asesor y guía,
en un planificador de un
proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de
información actuales, variadas, claras y motivadoras.

8. GC-F-004 V.01
FUNCIONES DE ADMINISTRACION Y DE APRENDIZAJE
SENA
Plataforma Blackboard
Es una de las aplicaciones utilizadas por la Comunidad
Educativa Virtual del SENA que ofrece una variedad de
herramientas, funciones y ayudas para el aprendizaje en la
modalidad virtual.
Plataforma Sofia Plus
(Sistema Operativo de Formación Integral de
aprendizaje). Podremos gestionar el proceso de todos
los actores que participamos en él con eficiencia,
calidad y transparencia

9. GC-F-004 V.01GC-F--004 V.01
GRACIAS