El documento describe un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) para seleccionar líderes comunicadores entre los aprendices de formación titulada. El objetivo es conformar redes de líderes que promuevan los proyectos y programas de formación del SENA a través de las redes sociales. Los líderes comunicadores serán agentes de cambio, generarán comunicación positiva y trabajarán con sus comunidades de forma responsable.

1. SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS LIDERES COMUNICADORES

2. LIDERES COMUNICADORES Colombia necesita líderes comprometidos en la construcción social, que promuevan el desarrollo regional y nacional SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

3. LÍDERES COMUNICADORES Convocatoria y selección - Mínimo 10 líderes por centro - Aprendices de formación titulada que lleven 2 a 4 meses en formación - Iniciativa y proactividad - Alto rendimiento académico y actitudinal - Líder emprendedor creativo Líder, creativo, librepensador con capacidad crítica y solidario SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

4. LÍDERES COMUNICADORES Redes - Conformación de las redes sociales por zona Red de Líderes Comunicadores - Vinculación por medio de Sena y Sena al Aire en Twitter, y Facebook SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

6. Responsabilidades del Líder Comunicador - Agente de Cambio - Generador de Comunicación positiva - Promotor de los proyectos, programas e iniciativas de formación de su Centro y/o Regional. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

7. CATEGORÍAS Social Formativa e informativa SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

8. Social - Aporte a la comunidad - Responsabilidad social - Protección y conservación del medio ambiente SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

9. FORMATIVA E INFORMATIVA Procesos de aprendizaje Caso de éxito Caso de emprendimiento Reportería gráfica sobre ambientes de aprendizaje Proyectos de innovación Programas de formación

10. ¿Cómo participar? SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

11. ¿Quiénes participan? Líderes Comunicadores Aspectos a tener en cuenta: - Agente de cambio - Trabajo con la comunidad - Gestión - Información sobre proyectos, programas, e iniciativas de su Centro y/o Regional. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

12. Aspectos a tener en cuenta: Lenguaje institucional - Retroalimentación y trabajo colaborativo - Calidad en los contenidos - Calidad en la producción - Periodicidad SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

13. COMPROMISOS - Ser AGENTE DE CAMBIO - Estar informados. - Velar por la identidad corporativa - Presentación personal y actitud. - Uso y cuidado del lenguaje institucional. - Conformar un equipo líderes por Centro. - Producir comunicación positiva . - Calidad en los contenidos. - Periodicidad en la generación de información. -Informar sobre proyectos, programas e iniciativas de formación de su Centro y/o Regional. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

14. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS