La norma establece los requisitos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Las comisiones deben estar integradas por representantes de los trabajadores y el patrón, e investigar las causas de accidentes y enfermedades laborales para proponer medidas preventivas. La norma define términos como accidente de trabajo y riesgos laborales, y establece las obligaciones de los patrones y trabajadores para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.

1. Constitución, integración, organización y
funcionamiento de las comisiones de seguridad
e higiene
NOM-019-STPS-2011

2. Ley Federal del Trabajo, Art. 509 y 510
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Art. 45, 46 y 47.
NOM-019-STPS-2011
NOM-019-STPS-2011

3. La norma aplica en todo el territorio nacional y aplica en todos
los centros de trabajo.
OBJETIVO:
Establecer los requerimientos para la constitución, integración,
organización y funcionamiento de la comisión de seguridad e
higiene en el centros de trabajo.
NOM-019-STPS-2011

4. ESTÁ CONSTITUÍDA POR:
Definiciones
Las obligaciones del patrón y los trabajadores.
Constitución de la comisión de seguridad e higiene.
Funciones de la comisión de seguridad e higiene en el centro
de trabajo.
NOM-019-STPS-2011

5. Una comisión de seguridad e higiene es un organismo bipartito
conformado por igual número de representantes de los
trabajadores y del patrón, que tiene por objeto investigar las
causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas
para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
• DEFINICIONES.

6. Accidente de trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de la
acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo
en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios.
• DEFINICIONES.

7. Actos inseguros: Las acciones realizadas por el trabajador que
implican una omisión o violación a un método de trabajo o
medida determinad os como seguros.
Condiciones inseguras: Aquéllas que derivan de la inobservancia
o desatención de las medidas establecidas como seguras, y que
pueden conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente,
enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.
• DEFINICIONES.

8. Incidente: Los acontecimientos que pueden o no ocasionar
daños e interferir en los procesos o actividades, y que en
circunstancias diferentes podrían haber derivado en lesiones a
los trabajadores.
Condiciones peligrosas: inherentes a las instalaciones,
procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que
pueden provocar un incidente, accidente, enfermedad de
trabajo o daño material al centro de trabajo.
Riesgos de trabajo: Los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores.
• DEFINICIONES.

9. Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de trabajo.
Contar con el acta de constitución de la comisión del centro de trabajo y sus
actualizaciones; con el programa anual y las actas generadas de los recorridos de
verificación de la comisión.
Proporcionar a la comisión el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.
Apoyar en la investigación de accidentes y enfermedades de trabajo y dar
seguimiento a las medidas propuestas por la comisión.
Proporcionar capacitación a los integrantes de la comisión al menos una vez al año.
• OBLIGACIONES DEL PATRON.

10. Participar en la integración de la comisión en el centro de trabajo como coordinador,
secretario o vocal de la comisión.
Proponer medidas para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo en el área o puesto
donde desempeñan sus actividades.
Atender las medidas preventivas de seguridad y salud que señale el patrón y/o la comisión.
Proporcionar información para la investigación de las causas de accidentes y enfermedades
de trabajo.
Recibir la capacitación o adiestramiento que en materia de seguridad y salud en el trabajo les
proporcione el patrón.
• OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

11. Pero cuando el centro de trabajo cuente con
15 trabajadores o más, la comisión de
seguridad e higiene se integrará por:
Cuando un centro de trabajo cuente con
menos de 15 trabajadores, la comisión de
seguridad e higiene estará integrada por un
trabajador y el patrón o su representante.
• CONSTITUCIÓN DE LAS COMISIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE

12. Integrar el Programa anual de recorridos de verificación treinta días después de la constitución
de la comisión y posteriormente los primeros treinta días de cada año con una vigencia
trimestral.
Determinar las prioridades de los recorridos de verificación, con base en las áreas con mayor
presencia de agentes y condiciones peligrosas o inseguras, y a partir de los incidentes,
accidentes y enfermedades de trabajo.
Para la identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el
centro de trabajo, la comisión podrá hacer uso del diagnóstico sobre seguridad y salud en el
trabajo .
• FUNCIONES DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE.

13. Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el centro de
trabajo.
Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo que en su caso ocurran, de
acuerdo con los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios.
Determinar las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las NOM´s de la STPS que resulten aplicables.
Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión para prevenir los
riesgos de trabajo.
OBJETIVOS DE LOS RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN.

14. Cuando ocurran accidentes o enfermedades de trabajo que generen defunciones o
incapacidades permanentes.
Si existen modificaciones significativas en las instalaciones y/o cambios en los procesos de
trabajo, con base en la información proporcionada por el patrón o a solicitud de los
trabajadores, o
Cuando reporten los trabajadores la presencia de agentes y condiciones peligrosas o
inseguras que, a juicio de la propia comisión, así lo ameriten.
RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN
EXTRAORDINARIOS.

15. Los centros de trabajo deberán disponer de un programa anual
de capacitación para los integrantes de la comisión, que
considere al menos lo siguiente:
Los integrantes de la comisión involucrados.
Los temas de la capacitación.
Los tiempos de duración de los cursos y su período de
ejecución.
El nombre del responsable del programa.
CAPACITACIÓN.

16. A la norma se le agregó una guía de referencia para la investigación de las causas
de los accidentes de trabajo, conformada por cuatro apartados: identificación del
centro de trabajo; datos del trabajador; lugar y tiempo del accidente o
enfermedad de trabajo, y datos del accidente o enfermedad de trabajo.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.