Este documento resume los artículos del Decreto 1072 de 2015 relacionados con la seguridad y salud en el trabajo que son relevantes para el caso de Ricardo el mensajero. Describe los requisitos para reportar accidentes, capacitar al personal, las responsabilidades de empleadores y trabajadores, gestionar riesgos, prevenir accidentes, prepararse para emergencias, revisar procedimientos, investigar incidentes y mejorar continuamente. Concluye enfatizando la importancia de cumplir las normas, asignar responsabilidades adecuadamente, realizar ins

1. NORMATIVIDAD DECRETO 1072
DE 2015
CASO DE RICARDO EL
MENSAJERO

2. ARTICULO 2.2.4.1.7
Reporte de accidentes y
enfermedades a las
Direcciones Territoriales y
Oficinas Especiales
ARTÍCULO 2.2.4.6.35.
Capacitación obligatoria
ARTICULOS DE REFERENCIA PARA EL CASO

3. ARTÍCULO 2.2.4.6.8.
Obligaciones de los
empleadores
ARTÍCULO 2.2.4.6.10.
Responsabilidades de los
trabajadores

4. ARTÍCULO 2.2.4.6.23.
Gestión de los peligros y
riesgos
ARTÍCULO 2.2.4.6.24.
Medidas de prevención
y control

5. ARTÍCULO 2.2.4.6.25.
Prevención, preparación y
respuesta ante emergencias
ARTÍCULO 2.2.4.6.31.
Revisión por la alta
dirección

6. ARTÍCULO 2.2.4.6.32.
Investigación de incidentes,
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
ARTÍCULO 2.2.4.6.34.
Mejora continua

7. CONCLUSIONES
• Cumplir con las normas vigentes (actualizar la información).
• No asignar más responsabilidades de las que refiere el cargo.
• Realizar inspecciones periódicas a los procedimientos de la
organización.
• Capacitar al personal acerca del SG-SST.
• Es fundamental el asignar los EPP, dependiendo las labores que se
realizan en las diversas áreas.
• Ser muy cuidadosos con las palabras a la hora de asignar tareas que
puedan generar algún tipo de riesgo en los empleados.

8. REFLEXIÓN: Primero la seguridad, una máquina la podemos
reemplazar, una parte del cuerpo difícilmente y la vida
imposible.
EN CASA ALGUIEN TE ESPERA