República Bolivariana De Venezuela
Características de la
planificación curricular
Ministerio del Poder popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
UNESR Núcleo Lara
Angelisa Vásquez
30.979.095
Educación mención Inglés
Planificacón Curricular
Pedro Mendez
La planificación curricular es un
proceso esencial en la educación que
tiene como objetivo la organización y
estructuración de los contenidos,
objetivos, estrategias y evaluaciones
de un plan de estudio en particular.
Introducción
Consensuada y flexible
Una característica importante de la
planificación curricular es que debe ser
consensuada. Esto significa que diferentes
individuos involucrados en el proceso
educativo como docentes, directivos,
estudiantes y padres, deben participar en la
elaboración y toma de decisiones del plan de
estudio
Un plan de estudios flexible permite
adaptarse a las necesidades individuales
de los estudiantes, así como a los cambios
en el entorno educativo. Una planiifcación
curricular flexible beneficia tanto a los
estudiantes como a los docentes al
permitir una educación más
personalizada y contextualizada
Permanente y contextualizada
La planificación curricular
permanente se refiere a un enfoque
continuo y dinámico en la elaboración
del plan de estudios. Esta forma de
planificación tiene como objetivo
principal asegurar que el currículo
esté actualizado, sea relevante y
responda a las necesidades
cambiantes de los estudiantes y de la
sociedad en su conjunto.
La planificación curricular
contextualizada se trata de buscar
adaptar el currículo a las necesidades
específicas del contexto en el que se
desarrolla la educación. De esta
manera se asegura que el currículo sea
relevante y significativo para los
estudiantes, tomando en cuenta su
entorno sociocultural, económico y
geográfico.
Sistemática y orgánica
La característica sistemática es un enfoque
estructurado y organizado para diseñar,
implementar y evaluar el currículo de manera
coherente y eficiente. Esta forma de planificación se
caracteriza por seguir un proceso sistemático que
busca garantizar la calidad y la efectividad de la
enseñanza y el aprendizaje.
La planificación curricular orgánica se caracteriza
por adaptarse a las necesidades y cambios del
entorno educativo. A diferencia de la sistemática,
que sigue un proceso estructurado y rígido, la
orgánica enfatiza la adaptabilidad y la interconexión
de los elementos curriculares.
Planificación curricular por
competencias
La planificación curricular por competencias se basa
en el enfoque de desarrollar competencias en los
estudiantes en lugar de simplemente transmitir
conocimientos. Al centrarse en las competencias,
se busca que los estudiantes adquieran y
desarrollen habilidades, actitudes y conocimientos
significativos que les permitan enfrentar situaciones
y desafíos del mundo real. A continuación, se
presenta un ejemplo de cómo podrías aplicar la
planificación curricular por competencias para las
dimensiones "Aprender a: conocer, hacer, valorar y
ser":
1. Aprender a conocer:
- Competencia de pensamiento crítico: Fomentar la capacidad de
los estudiantes para analizar, evaluar y sintetizar información de
manera crítica.
- Competencia de investigación: Promover la curiosidad y la
habilidad de los estudiantes para investigar y obtener
conocimientos de diversas fuentes.
2. Aprender a hacer:
- Competencia técnica: Brindar oportunidades a los estudiantes
para adquirir habilidades prácticas y técnicas, tales como
habilidades manuales, tecnológicas y artísticas.
- Competencia colaborativa: Fomentar el trabajo en equipo y la
capacidad de los estudiantes para comunicarse y colaborar
eficazmente con otros, superando retos y metas en conjunto.
Planificación curricular por
competencias
En cada una de estas competencias se pueden
establecer objetivos, actividades y criterios de
evaluación específicos según los contenidos
disciplinares y las etapas educativas. Además, es
importante considerar la integración transversal de
estas competencias en todas las áreas del currículo,
promoviendo la interdisciplinariedad y el aprendizaje
holístico.
Al adoptar esta planificación curricular por
competencias, se busca formar a los estudiantes de
manera integral, preparándolos para enfrentar los
desafíos del mundo actual y futuro, y brindándoles las
herramientas necesarias para ser ciudadanos
responsables y comprometidos con su entorno.
3. Aprender a valorar:
- Competencia ética: Promover el desarrollo de actitudes y
valores éticos, como el respeto, la responsabilidad y la
justicia social, a través de la reflexión crítica y el análisis
de situaciones morales.
- Competencia de ciudadanía global: Fomentar el
compromiso de los estudiantes con el bienestar y la
sostenibilidad del planeta, así como con la promoción de la
equidad y la igualdad de derechos para todos.
4. Aprender a ser:
- Competencia socioemocional: Fomentar el desarrollo de
habilidades sociales y emocionales, como la empatía, la
comunicación efectiva y la resiliencia.
- Competencia de autodirección: Estimular la capacidad de
los estudiantes para establecer metas personales, tomar
decisiones y comprometerse con su propio crecimiento y
desarrollo.
Gracias

Presentación pc.pdf

  • 1.
    República Bolivariana DeVenezuela Características de la planificación curricular Ministerio del Poder popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez UNESR Núcleo Lara Angelisa Vásquez 30.979.095 Educación mención Inglés Planificacón Curricular Pedro Mendez
  • 2.
    La planificación curriculares un proceso esencial en la educación que tiene como objetivo la organización y estructuración de los contenidos, objetivos, estrategias y evaluaciones de un plan de estudio en particular. Introducción
  • 3.
    Consensuada y flexible Unacaracterística importante de la planificación curricular es que debe ser consensuada. Esto significa que diferentes individuos involucrados en el proceso educativo como docentes, directivos, estudiantes y padres, deben participar en la elaboración y toma de decisiones del plan de estudio Un plan de estudios flexible permite adaptarse a las necesidades individuales de los estudiantes, así como a los cambios en el entorno educativo. Una planiifcación curricular flexible beneficia tanto a los estudiantes como a los docentes al permitir una educación más personalizada y contextualizada
  • 4.
    Permanente y contextualizada Laplanificación curricular permanente se refiere a un enfoque continuo y dinámico en la elaboración del plan de estudios. Esta forma de planificación tiene como objetivo principal asegurar que el currículo esté actualizado, sea relevante y responda a las necesidades cambiantes de los estudiantes y de la sociedad en su conjunto. La planificación curricular contextualizada se trata de buscar adaptar el currículo a las necesidades específicas del contexto en el que se desarrolla la educación. De esta manera se asegura que el currículo sea relevante y significativo para los estudiantes, tomando en cuenta su entorno sociocultural, económico y geográfico.
  • 5.
    Sistemática y orgánica Lacaracterística sistemática es un enfoque estructurado y organizado para diseñar, implementar y evaluar el currículo de manera coherente y eficiente. Esta forma de planificación se caracteriza por seguir un proceso sistemático que busca garantizar la calidad y la efectividad de la enseñanza y el aprendizaje. La planificación curricular orgánica se caracteriza por adaptarse a las necesidades y cambios del entorno educativo. A diferencia de la sistemática, que sigue un proceso estructurado y rígido, la orgánica enfatiza la adaptabilidad y la interconexión de los elementos curriculares.
  • 6.
    Planificación curricular por competencias Laplanificación curricular por competencias se basa en el enfoque de desarrollar competencias en los estudiantes en lugar de simplemente transmitir conocimientos. Al centrarse en las competencias, se busca que los estudiantes adquieran y desarrollen habilidades, actitudes y conocimientos significativos que les permitan enfrentar situaciones y desafíos del mundo real. A continuación, se presenta un ejemplo de cómo podrías aplicar la planificación curricular por competencias para las dimensiones "Aprender a: conocer, hacer, valorar y ser": 1. Aprender a conocer: - Competencia de pensamiento crítico: Fomentar la capacidad de los estudiantes para analizar, evaluar y sintetizar información de manera crítica. - Competencia de investigación: Promover la curiosidad y la habilidad de los estudiantes para investigar y obtener conocimientos de diversas fuentes. 2. Aprender a hacer: - Competencia técnica: Brindar oportunidades a los estudiantes para adquirir habilidades prácticas y técnicas, tales como habilidades manuales, tecnológicas y artísticas. - Competencia colaborativa: Fomentar el trabajo en equipo y la capacidad de los estudiantes para comunicarse y colaborar eficazmente con otros, superando retos y metas en conjunto.
  • 7.
    Planificación curricular por competencias Encada una de estas competencias se pueden establecer objetivos, actividades y criterios de evaluación específicos según los contenidos disciplinares y las etapas educativas. Además, es importante considerar la integración transversal de estas competencias en todas las áreas del currículo, promoviendo la interdisciplinariedad y el aprendizaje holístico. Al adoptar esta planificación curricular por competencias, se busca formar a los estudiantes de manera integral, preparándolos para enfrentar los desafíos del mundo actual y futuro, y brindándoles las herramientas necesarias para ser ciudadanos responsables y comprometidos con su entorno. 3. Aprender a valorar: - Competencia ética: Promover el desarrollo de actitudes y valores éticos, como el respeto, la responsabilidad y la justicia social, a través de la reflexión crítica y el análisis de situaciones morales. - Competencia de ciudadanía global: Fomentar el compromiso de los estudiantes con el bienestar y la sostenibilidad del planeta, así como con la promoción de la equidad y la igualdad de derechos para todos. 4. Aprender a ser: - Competencia socioemocional: Fomentar el desarrollo de habilidades sociales y emocionales, como la empatía, la comunicación efectiva y la resiliencia. - Competencia de autodirección: Estimular la capacidad de los estudiantes para establecer metas personales, tomar decisiones y comprometerse con su propio crecimiento y desarrollo.
  • 8.