21 de julio de 2011 Presentación del Plan Estratégico  de Ciudadanía e Integración  (PECI II  2011-2014)  PARA FORTALECER LA COHESIÓN SOCIAL
Gestión de una inmigración ordenada y vinculada al mercado de trabajo.  Integración y cohesión social. Lucha contra la inmigración irregular. -  Diálogo con los terceros países. Principios de  la política de inmigración de Españ a. Desde 2004, la política del Gobierno ha consolidado un nuevo modelo de inmigración basado en la regularidad.
Ante un cambio de ciclo:  nuevo escenario y nuevos retos. Descenso de las llegadas. Fomento de la movilidad. Permanencia de la inmigración. Mayor desempleo. Situaciones de vulnerabilidad. Aumento de desigualdades y concentración en espacios educativos y laborales. Importancia de la convivencia en el espacio local. Percepciones sociales contrapuestas: mayor aceptación, mayor rechazo.
Ante un nuevo ciclo, nuevos  instrumentos de gestión. El  Reglamento de Extranjería  (2011) que desarrolla la Ley Orgánica (2009) sobre derechos y libertades de los extranjeros. 1. Consolida un modelo basado en la regularidad y vinculado al mercado de trabajo. 2. Fomenta la integración y garantiza la igualdad de derechos y deberes. 3. Fortalece la cooperación entre administraciones. 4. Favorece la movilidad y el retorno voluntario. 5. Introduce mayor rigor, transparencia y objetividad en los procedimientos, con todas las garantías. - El  Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración . En este cambio de ciclo, la política de inmigración tiene como objetivo prioritario fortalecer la integración y la cohesión social .
-  Diseña una política dirigida al  conjunto de la ciudadanía. -  Entiende la integración como un proceso de  adaptación mutua. Establece un  marco de cooperación entre las diferentes Administraciones Públicas. Apuesta por una responsabilidad compartida  entre administraciones y actores sociales, incluidos los inmigrantes. El Plan Estratégico dinamiza políticas, aglutina iniciativas y dota de coherencia a las actuaciones públicas y privadas. El  Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración:
La experiencia del Plan 2007-2010. Acciones en 1.300 ayuntamientos. 928 proyectos innovadores de municipios. 1.082 proyectos de entidades sociales. 62 encuentros para compartir buenas prácticas. Proyectos y programas ejecutados por valor 2.325 millones de euros Áreas destacadas de actuación : Educación Empleo Acogida
-  Ha fortalecido la convivencia en barrios : planes piloto en Andalucía y Cataluña. Ha reforzado la actuación territorial : aporte económico decisivo para el desarrollo de políticas. Ha creado un marco de referencia en la concepción de los programas sobre integración , vinculado al marco europeo. Ha fortalecido las redes sociales de interrelación. La experiencia del Plan 2007-2010. La política de inmigración del Gobierno responde a los principios de planificación y anticipación.
PECI II: un plan  adaptado al nuevo ciclo. Fundamentos básicos: Ejercicio de  derechos,  cumplimiento de  deberes.  Gestión positiva de la diversidad. Estrategia integral de  lucha contra el racismo y la xenofobia . Participación y convivencia en los barrios. Formación de actores sociales e institucionales  en inmigración, asilo y gestión de la diversidad. Cooperación y diálogo entre todas las Administraciones. La política de inmigración del Gobierno afronta los problemas para resolverlos.
PECI II: un plan  adaptado al nuevo ciclo. Elaboración   basada en el diálogo y la participación  entre la Administración General del Estado, las Comunidades  Autónomas, los Ayuntamientos y los actores sociales.  La política de inmigración del Gobierno facilita una colaboración sistemática con las comunidades autónomas y los ayuntamientos.
PECI II: un plan  adaptado al nuevo ciclo. -  Propone programas de ámbito nacional en: Empleo. - Programa de Gestión de la diversidad en la empresa. Educación y formación. - Programa de formación del funcionariado en gestión de la diversidad   Convivencia y cohesión social: - Programa de Actuación Integral contra el racismo y la xenofobia. Establece  indicadores  objetivos como metodología de trabajo. - Para evaluar la situación de  partida , el  progreso  de las acciones, su  resultado  y su  impacto . - Para evaluar el grado de integración de acuerdo con  los indicadores  de la UE .
Un plan para toda la ciudadanía  para fortalecer la cohesión social  

Presentación PECI 2011-2013

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    21 de juliode 2011 Presentación del Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración (PECI II 2011-2014) PARA FORTALECER LA COHESIÓN SOCIAL
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    Gestión de unainmigración ordenada y vinculada al mercado de trabajo. Integración y cohesión social. Lucha contra la inmigración irregular. - Diálogo con los terceros países. Principios de la política de inmigración de Españ a. Desde 2004, la política del Gobierno ha consolidado un nuevo modelo de inmigración basado en la regularidad.
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    Ante un cambiode ciclo: nuevo escenario y nuevos retos. Descenso de las llegadas. Fomento de la movilidad. Permanencia de la inmigración. Mayor desempleo. Situaciones de vulnerabilidad. Aumento de desigualdades y concentración en espacios educativos y laborales. Importancia de la convivencia en el espacio local. Percepciones sociales contrapuestas: mayor aceptación, mayor rechazo.
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    Ante un nuevociclo, nuevos instrumentos de gestión. El Reglamento de Extranjería (2011) que desarrolla la Ley Orgánica (2009) sobre derechos y libertades de los extranjeros. 1. Consolida un modelo basado en la regularidad y vinculado al mercado de trabajo. 2. Fomenta la integración y garantiza la igualdad de derechos y deberes. 3. Fortalece la cooperación entre administraciones. 4. Favorece la movilidad y el retorno voluntario. 5. Introduce mayor rigor, transparencia y objetividad en los procedimientos, con todas las garantías. - El Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración . En este cambio de ciclo, la política de inmigración tiene como objetivo prioritario fortalecer la integración y la cohesión social .
  • 5.
    - Diseñauna política dirigida al conjunto de la ciudadanía. - Entiende la integración como un proceso de adaptación mutua. Establece un marco de cooperación entre las diferentes Administraciones Públicas. Apuesta por una responsabilidad compartida entre administraciones y actores sociales, incluidos los inmigrantes. El Plan Estratégico dinamiza políticas, aglutina iniciativas y dota de coherencia a las actuaciones públicas y privadas. El Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración:
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    La experiencia delPlan 2007-2010. Acciones en 1.300 ayuntamientos. 928 proyectos innovadores de municipios. 1.082 proyectos de entidades sociales. 62 encuentros para compartir buenas prácticas. Proyectos y programas ejecutados por valor 2.325 millones de euros Áreas destacadas de actuación : Educación Empleo Acogida
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    - Hafortalecido la convivencia en barrios : planes piloto en Andalucía y Cataluña. Ha reforzado la actuación territorial : aporte económico decisivo para el desarrollo de políticas. Ha creado un marco de referencia en la concepción de los programas sobre integración , vinculado al marco europeo. Ha fortalecido las redes sociales de interrelación. La experiencia del Plan 2007-2010. La política de inmigración del Gobierno responde a los principios de planificación y anticipación.
  • 8.
    PECI II: unplan adaptado al nuevo ciclo. Fundamentos básicos: Ejercicio de derechos, cumplimiento de deberes. Gestión positiva de la diversidad. Estrategia integral de lucha contra el racismo y la xenofobia . Participación y convivencia en los barrios. Formación de actores sociales e institucionales en inmigración, asilo y gestión de la diversidad. Cooperación y diálogo entre todas las Administraciones. La política de inmigración del Gobierno afronta los problemas para resolverlos.
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    PECI II: unplan adaptado al nuevo ciclo. Elaboración basada en el diálogo y la participación entre la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas, los Ayuntamientos y los actores sociales. La política de inmigración del Gobierno facilita una colaboración sistemática con las comunidades autónomas y los ayuntamientos.
  • 10.
    PECI II: unplan adaptado al nuevo ciclo. - Propone programas de ámbito nacional en: Empleo. - Programa de Gestión de la diversidad en la empresa. Educación y formación. - Programa de formación del funcionariado en gestión de la diversidad Convivencia y cohesión social: - Programa de Actuación Integral contra el racismo y la xenofobia. Establece indicadores objetivos como metodología de trabajo. - Para evaluar la situación de partida , el progreso de las acciones, su resultado y su impacto . - Para evaluar el grado de integración de acuerdo con los indicadores de la UE .
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    Un plan paratoda la ciudadanía para fortalecer la cohesión social