Este documento presenta a cuatro aprendices de tecnología en gestión empresarial y discute conceptos clave sobre relaciones interpersonales y comunicación efectiva. Menciona que las relaciones dependen de satisfacer las necesidades de las personas y sugiere formas de mejorar las relaciones interpersonales como no pedir prestado material ajeno y ser cortés con todos. También contrasta los resultados de relaciones interpersonales eficientes e ineficientes y cubre valores como la honestidad y sinceridad.

1. APRENDICES:
ANGIE KATHERINE BOHORQUEZ BLANCO
MARLY TATIANA CARDENAS GOMEZ
MAYRA ALEJANDRA PIMIENTO
ADRIANA MARCELA HURTADO TOSCANO
TECNOLOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
FICHA 320890

2. Una relación interpersonal es
una interacción entre dos o
más personas. En toda relación
interpersonal interviene la
comunicación, que es la
capacidad de las personas para
obtener información respecto
a su entorno y compartirla con
el resto de la gente.

3. Las relaciones giran alrededor de las necesidades de las personas,
si estas son satisfechas se edifican buenas relaciones
interpersonales pero si no socavan y destruyen las relaciones.
Para mejora las relaciones interpersonales, se sugiere:
a) no pidas prestado ningún material, utiliza el tuyo.
b) no trates de reformar o corregir a otros o que acepten todas
tus ideas.
c) si trabajas en equipo, haz tu parte y no permitas que otros lo
hagan por ti.
d) sé cortés y amistoso con todos.

4. Cuando hay una relación Cuando hay una relación
interpersonal eficiente se interpersonal deficiente
produce lo siguiente:
se produce lo siguiente:
Satisfacción
Frustración
Autenticidad
Ansiedad
Empatía
Enojo
Compañerismo
Agresividad
Efectividad actitud negativa
confianza

5.  HONESTIDAD
es un valor y una
cualidad humana con la
que una persona elige
actuar con base a la
verdad y la autenticidad
justicia.

6.  SINCERIDAD
Es otra cualidad humana que
sin duda es difícil en algunas
ocasiones emplearlas pero
cuando lo hacemos nos
sentimos aliviados y con
consuelo de haber hecho lo
correcto, a sabiendas de que
una mentira trae otra.
 BUENOS MODALES
Lo principal de los buenos
modales es la forma de comer
en una mesa, sonar los
utensilios es de mal gusto y
un ruido desagradable,
estornudar, toser encima de
la mesa se ve vulgar.

7. La comunicación interpersonal y el adecuado desarrollo de las
habilidades del personal influyen de manera importante en la
productividad de las organizaciones.
OBJETIVOS
Desarrollar habilidades interpersonales, para obtener calidad
de vida efectiva, esto depende en gran parte de la manera
como nos relacionemos con las demás personas, y la base de estas
relaciones interpersonales es la comunicación, ayudando a
satisfacer necesidades en un ambiente colectivo de trabajo
durante el aprendizaje e inclusive personal.

8. PRIMERA LEY:
La mejor manera de cambiar una relación es
cambiando uno mismo.
SEGUNDA LEY:
Busque lo positivo de cada persona. Revise sus
paradigmas sobre los demás.

9. TERCERA LEY:
Gánese la confianza de las personas.
CUARTA LEY:
Mantenga una actitud
Ganar/ Ganar
QUINTA LEY:
Escuche con empatía.
SEXTA LEY:
Sea asertivo al expresarse.
SEPTIMA LEY:
Distinga entre la persona y su conducta.