2. El teletrabajo permite trabajar en un lugar diferente
a una oficina. Esta forma permite mejor
comunicación y de esta manera permite trabajar de
forma no presencial.

3. El uso de TIC`s puede limitarse a recibir
instrucciones, pedir aclaraciones y enviar el trabajo
acabado, y los medios de comunicación pueden
incluir otras tecnologías más antiguas como el
teléfono, fax y otras.

4. En 2008 comenzó a llevarse a cabo el teletrabajo por medio
de Propet (Promoción del empleo en teletrabajo).
Hoy en Argentina hay más de 60 empresas que tienen
teletrabajadores.
Algunas de ella son:

6. Este trabajo se realiza en lugares alejados a de las
oficinas. Por ejemplo:

8. De esta manera se disminuyen los tiempos de
desplazamientos, y facilita a personas que no
pueden asistir a su área de trabajo por problemas
físicos o también para personas que viven en países
diferentes al de su trabajo.

9. Hay muchas maneras en las cuales se puede cobrar
ya que muchos trabajadores viven en países
alejados a su empresa.
De esta manera se puede cobrar mediante.

11. *Más oportunidades laborales.
*Aumento de la productividad.
*Mejor integración de personas con discapacidad.
*Elección personal del entorno de trabajo.

12. *Menor coste de producción.
*Eliminación de control horario.
*Crecimiento sin cambios estructurales.
*Mas acceso a profesionales de alto nivel.

13. *Menor dependencia del petróleo para
economías que tienen una gran dependencia
de esta fuente de energía.
*Posibilidad de implementar políticas
públicas para aprovechar los ciclos del Bono
Demográfico

14. *Puede provocar el sedentarismo.
*Perdida de colaboración y relaciones personales
con otros trabajadores de su área.
*Algunas veces horarios ilimitados, incluidos los
fines de semana.

15. *Se da una menor identificación del trabajador con la
empresa.
*El aislamiento físico produce una menor socialización y
participación del trabajador.

16. *No todos los trabajadores tienen acceso o manejan las
tecnologías de la información.
*La sociedad se subsume en relaciones interpersonales
distantes y superficiales.

17. Los fundamentos principales en que se basó el Proyecto de
Ley son los siguientes:
(1)La legislación posee un marco normativo
en el Teletrabajo, lo que podría provocar
confusión con el trabajo a domicilio.

18. (2) Dar un marco normativo que no ciña a las
partes a normas imperativas que rijan cada
caso en particular, ya que se pueden dar una
gran variante de modalidades en las que
pueden realizarse el trabajo bajo la forma de
teletrabajo.

19. (3) El proyecto se centra en el teletrabajo
realizado en relación de dependencia, debido
a su encuadre dentro de la Ley de Contrato de
Trabajo.

20. (4) El proyecto reviste un carácter de
regulación general, dejando aspectos
particulares en las comisiones colectivas
correspondientes; ello atento a el constante y
vertiginoso desarrollo tecnológico.

21. Ley Nº 20.744. Habrá contrato de trabajo,
siempre que una persona física se obligue a
realizar actos, ejecutar obras o prestar
servicios en favor de la otra y bajo la
dependencia de ésta.