Este documento describe un curso de animador sociocultural. El curso no requiere ningún nivel académico o profesional específico. Se compone de 6 módulos que cubren técnicas de estudio de campo, planificación de programas, organización, evaluación, dirección de equipos y gestión. Cada módulo tiene objetivos y contenidos prácticos y teóricos relacionados con la profesionalidad del animador sociocultural.

1. CURSO DE ANIMADOR
SOCIOCULTURAL

2. Requisitos de acceso
 Nivel académico: el graduado escolar
 Nivel profesional o técnico: no se requiere
conocimientos específicos.
 Condiciones físicas: ningún requisito en
especial, salvo aquellos que impidan el
normal desarrollo de la actividad del
curso.

3. MÓDULOS FORMATIVOS
 MODULO 1: TÉCNICAS EXPERIMENTALES
PARA EL ESTUDIO DE CAMPO.
- Objetivo principal: Determinar las necesidades del grupo,
estudiando y analizando las características tanto de la zona de
actuación como del colectivo, para adaptarse a las necesidades.
- Contenidos: Tendrá contenidos tanto prácticos como teóricos y
relacionados con la profesionalidad.

4.  MÓDULO 2: TÉCNICAS DE PLANIFICACIÓN
Y DISEÑO DE PROGRAMAS
 Objetivo principal: Diseñar y programar adecuadamente
las distintas actividades que llevarán a cabo con los grupos.
 Contenidos: tanto prácticos como teóricos y relacionados
con la profesionalidad

5.  MÓDULO 3: TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN
 Objetivo principal: Determinar los objetivos que se persiguen
con las distintas actividades, adecuándolas al grupo y realizar un
seguimiento de las mismas.
 Contenidos: tanto prácticos como teóricos y relacionados con la
profesionalidad.

6.  MÓDULO 4: TÉNICAS DE EVALUACIÓN
 Objetivo principal: Evaluar lasa actividades y comportamientos de
las personas con objetividad para retroalimentar la programación.
 Contenidos: tanto prácticos como teóricos y relacionados con la
profesionalidad

7.  MÓDULO 5: DIRECCIÓN DE EQUIPOS
 Objetivo principal: Planificar y coordinar las actividades de los
auxiliares con eficacia.
 Contenidos: tanto prácticos como teóricos y relacionados con la
profesionalidad.

8.  MÓDULO 6: TÉCNICAS DE GESTIÓN
 Objetivo principal: Valorar y presupuestar los recursos
materiales necesarios para la puesta en práctica de las
actividades.
 Contenidos: tanto prácticos como teóricos y relacionados con la
profesionalidad