1. ADM 291
GESTION DEL RENDIMIENTO A PARTIR DE LOS
PERFILES DE CARGO POR COMPETENCIA
OBJETIVOS
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de construir instrumentos de evaluación del
rendimiento para los perfiles de cargos basados en competencias.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Comprender el enfoque de gestión basada en competencia.
- Establecer criterios comunes en materias de perfiles de cargos por competencias en las áreas de
reclutamiento y Selección; Capacitación y Evaluación del Desempeño.
- Elaborar procedimientos y herramientas de gestión, que permitan vincular los criterios de evaluación del
desempeño con los perfiles de cargos basados en Competencias.
- Revisar los perfiles de cargos que el Servicio actualmente mantiene bajo la óptica de gestión de las
competencias laborales.
TEMARIO
1. CONOCIMIENTO, FUNDAMENTOS, CARACTERÍSTICAS Y USOS DE PERFILES DE CARGOS
POR COMPETENCIAS
2. ELABORACIÓN, DISEÑO Y EVALUACIÓN DE PERFILES Y NORMAS DE COMPETENCIA
3. DESARROLLO E INTEGRACIÓN DE MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
LABORALES
4. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO, COMO PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIA Y
DEFINICIÓN DE FUNCIONES
5. DISEÑO DE INSTRUMENTO DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO, BASADO EN
COMPETENCIAS
DURACION: 32 Horas
MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso
Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl