1. outSOuRCING Gestión del talento humano

2. Justificación Teniendo en cuenta que la zona sabana centro tiene necesidades insatisfechas de empleo puesto que existen empresas que demandan empleados con preparación y perfiles específicos.

3. Es de saber también requieren asesoría en el campo de selección de personal por lo tanto hemos tomado la decisión de crear un outsourcingespecializado en gestión del talento humano

5. Selección y clasificación de personal: Según criterios de los empleadores.

6. Contratación de personal: A solicitud.

7. Diagnostico minucioso: Realizado a las oficinas de recursos humanos de las empresas .