Un servicio integral y práctico en el que Head Hunters y Coaches, con una dilatada experiencia en el ámbito de la selección, te acompañan en el proceso de búsqueda de empleo.
Para contratar personas talentosas, primero hay que encontrarlas. Para ello es importante tener claro a quién apuntar y qué mensaje transmitir.
EN CRITERIA LO TENEMOS CLARO
Estrategia de Reclutamiento Centrada en el Candidato [Infografia]Talent Clue
Infografia sobre la estrategia de reclutamiento centrada en el candidato. Como la experiencia de candidato te ayuda a atraer y retener el talento.
Descubre más: http://bit.ly/2abpC8u
Descárgate la Guía de Experiencia de Candidato: http://bit.ly/29XVak6
Existen dos maneras de buscar empleo: la pasiva y la activa.
En la primera, tu búsqueda puede llegar a ser más frustrante y poco exitosa. Sin embargo, si eres activo y planeas una estrategia, puedes llegar a conseguir el trabajo que deseas.
Para contratar personas talentosas, primero hay que encontrarlas. Para ello es importante tener claro a quién apuntar y qué mensaje transmitir.
EN CRITERIA LO TENEMOS CLARO
Estrategia de Reclutamiento Centrada en el Candidato [Infografia]Talent Clue
Infografia sobre la estrategia de reclutamiento centrada en el candidato. Como la experiencia de candidato te ayuda a atraer y retener el talento.
Descubre más: http://bit.ly/2abpC8u
Descárgate la Guía de Experiencia de Candidato: http://bit.ly/29XVak6
Existen dos maneras de buscar empleo: la pasiva y la activa.
En la primera, tu búsqueda puede llegar a ser más frustrante y poco exitosa. Sin embargo, si eres activo y planeas una estrategia, puedes llegar a conseguir el trabajo que deseas.
International Journal of Humanities and Social Science Invention (IJHSSI)inventionjournals
International Journal of Humanities and Social Science Invention (IJHSSI) is an international journal intended for professionals and researchers in all fields of Humanities and Social Science. IJHSSI publishes research articles and reviews within the whole field Humanities and Social Science, new teaching methods, assessment, validation and the impact of new technologies and it will continue to provide information on the latest trends and developments in this ever-expanding subject. The publications of papers are selected through double peer reviewed to ensure originality, relevance, and readability. The articles published in our journal can be accessed online
Drought and War! civil war is coming for all ME?
No water, No life.
how we can control?
water Engineering
ISIS and WAR
http://www.carbonbrief.org/blog/2014/11/world-bank-ending-poverty-might-become-impossible-because-of-climate-change/
https://www.ipcc.ch/pdf/assessment-report/ar5/wg1/drafts/fgd/WGIAR5_WGI-12Doc2b_FinalDraft_TechnicalSummary.pdf
From Developer to Manager - Better Software 2015Matteo Guidotto
The history of my "American Dream" of a little Frontend Developer who wants to become a Project Manager.
All rules, mistake and worries that i learn in my ten years of developer applied in my manager experience.
Some advice for management for working better with developers and some tips for developers for avoid hating the management.
International Journal of Humanities and Social Science Invention (IJHSSI)inventionjournals
International Journal of Humanities and Social Science Invention (IJHSSI) is an international journal intended for professionals and researchers in all fields of Humanities and Social Science. IJHSSI publishes research articles and reviews within the whole field Humanities and Social Science, new teaching methods, assessment, validation and the impact of new technologies and it will continue to provide information on the latest trends and developments in this ever-expanding subject. The publications of papers are selected through double peer reviewed to ensure originality, relevance, and readability. The articles published in our journal can be accessed online
Drought and War! civil war is coming for all ME?
No water, No life.
how we can control?
water Engineering
ISIS and WAR
http://www.carbonbrief.org/blog/2014/11/world-bank-ending-poverty-might-become-impossible-because-of-climate-change/
https://www.ipcc.ch/pdf/assessment-report/ar5/wg1/drafts/fgd/WGIAR5_WGI-12Doc2b_FinalDraft_TechnicalSummary.pdf
From Developer to Manager - Better Software 2015Matteo Guidotto
The history of my "American Dream" of a little Frontend Developer who wants to become a Project Manager.
All rules, mistake and worries that i learn in my ten years of developer applied in my manager experience.
Some advice for management for working better with developers and some tips for developers for avoid hating the management.
L’observatoire des bureaux réunit chaque année AudéLor, Lorient Agglomération, les investisseurs et les agences immobilières spécialisées : l’Immobilière d’Entreprise, Blot Immobilier.
International Journal of Engineering and Science Invention (IJESI)inventionjournals
International Journal of Engineering and Science Invention (IJESI) is an international journal intended for professionals and researchers in all fields of computer science and electronics. IJESI publishes research articles and reviews within the whole field Engineering Science and Technology, new teaching methods, assessment, validation and the impact of new technologies and it will continue to provide information on the latest trends and developments in this ever-expanding subject. The publications of papers are selected through double peer reviewed to ensure originality, relevance, and readability. The articles published in our journal can be accessed online
Prezentacja PowerPoint wprowadzająca lub utrwalająca słownictwo związane z domem, meblami, częściami domu czy pomieszczeniami w domu.
Power Point presentation introducing or mastering house-related vocabulary: furniture, parts of the house, rooms in the house.
Proyectos de formación-consultoría especializados en la implementación de estrategias de upselling en establecimientos hoteleros. ¿Su programa de upselling no funcionó?, quizás no contemplaron la implicación del componente actitudinal de su personal a la hora de diseñar la estrategia. Consúltenos y les trasladaremos nuestras experiencias. egarces@grupoalcantara.es
El objetivo de TalentHub es:
A través de coaching ayudarte a descubrir, o crear tu marca personal.
Con el auto conocimiento de tus fortalezas y oportunidades generar un CV que sea interesante para el Entrevistador. El Entrevistador recibe una cantidad relevante de CV´s al día y sólo tiene una vacante, generalmente, por la cual el candidato concursa.
Ayudarte, a través de simulaciones y asesoría, a tener una mejor entrevista por competencias. Las preguntas de una entrevista tienen una razón de ser y están vinculadas al perfil, descripción de puesto y cultura organizacional de la empresa.
Los servicios pueden ser en forma presencial o virtual. Te invito a contactarme, para revisar cómo te puedo ayudar, a través del correo que aparece en la presentación.
En Grado3 le ayudamos a atraer, desarrollar y retener a las personas con talento, a motivarlas y alinearlas con las estrategias, la misión, la visión, los valores y la cultura de la empresa.
Encabezados por Ángela Borja, socia-directora de Grado3, contamos con un equipo humano que integra nuestra consultora, profesionales multidisciplinares, con una amplia y demostrada carrerar profesional en cada una de las áreas que marcan su compromiso con el cliente aplicando una filosofía de servicio basada en el trato directo y en la transparencia.
Nuestra misión principal es ser el centro de confianza que brinda soluciones integrales, innovadoras y de calidad en el área de Gestión Humana; adaptándonos a los desafíos propuestos por nuestros clientes para elevar la competitividad de sus negocios.
Somos una empresa enfocada en fortalecer las estrategias corporativas de sus clientes a través de los productos y servicios que ofrece.
Estamos buscando clientes...
Presentación de lo que Brand Coaching puede hacer por tí como Negocio, Autónomo o simplemente si quieres generar tu marca personal. El brand Coaching auna los beneficios del Marketing y el Coaching.
Capacitaciones
Incompany
Head Hunter
Assessment Center
Clima Laboral
Evaluación de Desempeño
Evaluación por Competencias
Outplacement
Coaching
Consultoria RRHH
Programa de Entrenamiento Cuerpo-Mente que tiene como finalidad aumentar el bienestar físico-psicológico, reforzando habilidades personales (Actitud, Atención, Inteligencia Emocional y Toma de Decisiones).
Desarrollamos talleres y programas formativos, tanto en abierto como “In-company”, que tienen como objetivo dotar a las organizaciones de nuevas herramientas procedentes de las Neurociencia, para potenciar las habilidades de Liderazgo y Gestión Empresarial.
Jornada de Formación Gratuita en la que se introducen, por medio de teoría y ejercicios prácticos, los conceptos de Coaching y Mindfulness (en el contexto de la salud y el bienestar).
Entrenamiento en un entorno confortable, en el que se experimenta y eligen nuevas formas de comunicarse más eficaces, gracias a la integración de tres disciplinas:
Técnicas Interpretativas del actor: extraen los comportamientos observables sobre los que trabajar.
Programación Neurolingüística: aporta las herramientas de cambio y su modelo de comunicación.
Coaching: como estructura para el aprendizaje.
“Nos calzábamos los crampones y nuestro sherpa simuló una lesión. Uno de nosotros, tuvo que asumir las riendas en los campos de altura…”
Este relato forma parte de la expedición de alta montaña, en la que participó uno de nuestros ponentes, y que tuvo lugar en los Annapurnas en 2008… Analizando este caso real y utilizándolo como metáfora, los participantes integran conceptos de vanguardia y diseñan estrategias para garantizar un estilo de liderazgo coherente que se adapte permanentemente a las condiciones internas y externas.
Programas y talleres desarrollados por un equipo de Médicos, Psicólogos, Coaches, Terapeutas y Entrenadores personales que permiten promover la Salud y el Bienestar en el entorno organizacional
Presentación de Servicios de CoachMinds:
Coaching Ejecutivo
Coaching de Equipos
Transformación Organizacional
Gestión del Talento
Formación (Empresa Saludable, Liderazgo, Ventas, Clever Games)
Tecnología (Software Gestión del Talento)
Mediante un programa integral y modulable, individualizado para cada empresa, ofrecemos distintas acciones de Coaching Individual, Coaching de Equipos, Formación y Team Building orientadas al éxito en la venta.
La clave del líder del mañana será su capacidad de inspirar y
dotar de autonomía a sus
colaboradores.
Este programa acompañará y
catalizará el cambio de su
empresa hacia este nuevo
modelo.
Ofrecemos un programa integral y modulable a las necesidades específicas de cada empresa, que mediante talleres teórico-prácticos, utiliza el coaching individual y de equipos y la actividad física, para lograr la Salud en el entorno laboral y personal.
1. Un servicio integral y práctico en el que Head Hunters y
Coaches, con una dilatada experiencia en el ámbito de la
selección, te acompañan en el proceso de búsqueda de empleo.
Un producto modulable y adaptable, para que
puedas personalizarlo y hacer uso únicamente de lo
que realmente necesites.
JOB
HUNTING
Realizar la
Prospección de
Ofertas de empleo,
establecer Contacto
Directo con los
reclutadores y
facilitar un
seguimiento.
MENTORING
Definición de
Estrategia de
búsqueda, Roleplaying de
Entrevista, y Reescritura de CV con
Consultores de
Selección expertos.
Con una modalidad de pago accesible que atiende
al contexto actual y a las particularidades de
situaciones especiales.
COACHING
Acompañar al cliente
mediante un
programa de Coaching
personal que le
permita Autoconocerse, fortalecer
su Creencia en si
mismo y encontrar
Motivación para
actuar.
www.coachminds.com
Consúltanos la posibilidad de
contratar únicamente Job-Hunting
y modalidad de pago en caso de
Éxito. Estudiaremos tu caso sin
compromiso.
Contacto:
antoniofernandez@coachminds.es
jmcalvo@coachminds.es
antonio.guerra@coachminds.es