Estos documentos describen los servicios de consultoría en recursos humanos ofrecidos por dos empresas. Pigmalion Consultores S.A. ofrece selección de personal, evaluaciones psicológicas, consultoría y capacitación en recursos humanos. Eficiencia Profesional ofrece servicios de selección de personal, evaluación psicolaboral, evaluación de potencial, investigación básica de candidatos y medición de clima organizacional. Leon Prado Asesores Consultores de Empresas S.R.L. se enfoca en brindar apoyo a empresas para que puedan operar

1. PIGMALION CONSULTORES S.A.
(Para puestos pequeños)
Selección de personal / Head Hunting
Trabajamos para las organizaciones con el objetivo de seleccionar al personal idóneo con énfasis en
las competencias para el puesto, el sistema y cultura de la de la empresa a la cual postulan.
Evaluaciones Psicológicas y de Competencias
Utilizamos las técnicas de mayor validez para ayudar a nuestros clientes a evaluar a los candidatos a
pertenecer a su organización. Contamos con instalaciones para la realización de Entrevistas por
Competencias y Assessment Centers en simultáneo.
Consultoría y Capacitación en Recursos Humanos
Brindamos apoyo a las empresas que desean mejorar sus estrategias de Gestión de Personas a través
de asesorías y programas que atiendan las necesidades de nuestros clientes.
Personales
Servicio de Asesoría Profesional Personalizada
Hoy en día la competitividad profesional dentro del mercado laboral se encuentra en un punto de
desarrollo bastante alto, por lo tanto, para alcanzar el éxito no es suficiente contener un perfil
profesional.
A continuación te presentamos el programa que maneja Pigmalion Consultores S.A. para ayudarte a
hacer de este proceso, un éxito.

2. MODULO I
MODULO II
- Reelaboración del CV en
formato
de
Pigmalion
Consultores en los idiomas
Incluye
español, inglés o ambos.
-
Modelo
de
Carta
de
Presentación.
-
Asesoría
de
Laboral.
Tiempo
2 días útiles
Búsqueda
MODULO III
Incluye todo el MODULO I
más
lo
siguiente:
- Aplicación de Pruebas
Psicométricas.
-
Entrevista
de
Tipo
Selección.
-
Informe
Integral
con
Resultados, Conclusiones y
Incluye
todo
MODULO II más
lo
siguiente:
- Envío de CV a
nuestras empresas
clientes.
Recomendaciones
4 a 5 días útiles
4 a 5 días útiles
EFICIENCIA PROFESIONAL
(Para puestos pequeños)
Servicio de Búsqueda de Talentos (HEAD HUNTING).
El proceso que desarrollamos se inicia con una búsqueda direccionada de candidatos en el mercado
laboral. Identificados los candidatos, éstos inician el proceso evaluativo. Para ello, adaptamos
nuestros instrumentos de evaluación de acuerdo al cargo y/o grupo ocupacional al que pertenece el
candidato.
Servicio de Selección de Personal.
Manejamos de manera integral el proceso de selección y proporcionamos al cliente un servicio
personalizado utilizando el Modelo de Gestión por Competencias. A través de técnicas y
herramientas confiables podemos brindarles una evaluación de máxima calidad obteniendo
resultados cualitativos y cuantitativos individuales que se plasman en un Informe, el cual puede
personalizarse de acuerdo a las necesidades de la organización.
el

3. Servicio de Evaluación Psicolaboral.
La Empresa Cliente califica los candidatos que consideren adecuados al perfil de la posición y
Eficiencia Profesional evalúa las competencias necesarias para el desempeño del puesto, así como
las características personales que contribuyen a desempeñar adecuadamente la posición.
Servicio de Evaluación de Potencial.
Mediante este servicio Eficiencia Profesional identifica el potencial de desempeño de sus
colaboradores y proyecta el comportamiento laboral futuro a fin de establecer un plan de desarrollo
profesional y personal.
Servicio de Investigación Básica del Candidato.
Mediante este servicio Eficiencia Profesional brinda a sus clientes una investigación básica del
candidato con relación a:
Verificación laboral: se constata el desempeño del postulante en los dos últimos centros de trabajo.
Verificación domiciliaria: personal especializado obtiene información acerca del núcleo y dinámica
familiar y constata los datos personales y familiares consignados por el candidato durante su
proceso de evaluación.
Medición de Clima Organizacional.
A través de este servicio medimos el Clima Organizacional a fin de identificar el nivel de
satisfacción de los colaboradores. Con los resultados asesoramos el desarrollo de un plan de acción
anual.

4. Mejora de los procesos.
A través de este servicio facilitamos el análisis de los procesos inadecuados por los que pasa una
empresa y proponemos planteamientos coherentes a nuevos modelos de gestión.
LEON PRADO ASESORES CONSULTORES DE EMPRESAS S.R.L.
Surge de la necesidad de brindar apoyo a las empresas para que puedan actuar de manera
competitiva
en
el
mundo
globalizado
en
el
que
nos
encontramos.
La misión es brindarles el mejor servicio en Recursos Humanos, transfiriendo a nuestros clientes
nuestras experiencias, metodologías y técnicas innovadoras. Se evocan al trabajo en equipo con una
fuerte orientación a la calidad y los resultados, dentro del marco de una relación estrecha y sincera
con los clientes.