Presentación1
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El Punto de Contacto de Egresados SENA se creó en 2008 para establecer un vínculo con los egresados y apoyar su desempeño laboral. Su misión es ofrecer oportunidades de interacción socio-laboral a los egresados a través de herramientas para su crecimiento personal y profesional. Su visión es tener cobertura nacional e internacional para 2013 y brindar servicios de alta calidad. Su objetivo general es establecer una red nacional de egresados para ejecutar programas de interacción que permitan gestion
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Presentac integracion i.e. cardenas_centro_sena
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Mi trabajo
Este documento describe varios programas y actuaciones de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Alguazas. Incluye el Taller de Empleo de Alguazas que mejora la empleabilidad de desempleados a través de trabajo y formación, el Programa de Cualificación Profesional Inicial que ofrece formación básica y profesional a jóvenes, y convenios con corporaciones locales para contratar desempleados en obras y servicios. También describe centros locales de empleo, acciones OPEA y programas de formación para mejorar
Fundación Deportiva
La Fundación Deportiva Puello & Payares se creó con el objetivo de contribuir al desarrollo de las personas a través de actividades recreativas y deportivas que alejen a los miembros de malos hábitos y aprovechen mejor el tiempo libre. La fundación ofrece un servicio de alta calidad gracias a la idoneidad y experiencia de sus maestros, garantizando la ejecución sólida de sus programas deportivos y recreativos dirigidos a todos los grupos de población. Se cree que la empresa tendrá mayor impacto al ampliar
Propuesta Karla Machado- Egresados
Karla Machado Pérez presenta su candidatura como representante de los egresados del Consejo Directivo de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP). Propone un plan de trabajo de 11 puntos que incluye la creación de un sistema de información de egresados, posicionar a la ESAP como principal centro de formación para servidores públicos, gestionar la financiación y articulación de la ESAP, y consolidar y fortalecer el gremio de egresados.
Sena para todos
El SENA fue creado en 1957 mediante el Decreto-Ley 118 durante el gobierno militar posterior a la renuncia de Gustavo Rojas Pinilla, siguiendo una propuesta de crear una organización descentralizada y autónoma para la formación profesional de los trabajadores colombianos. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. El SENA también ofrece servicios tecnológicos a las empresas para apoyar su competitividad y product
Experiencias del coworking_startups_se_comparten_en_brasil
El Coworking StartUPS de la Universidad Politécnica Salesiana fue invitado a participar en un evento en Brasil para compartir su experiencia y debatir sobre la formación de estudiantes emprendedores. El StartUPS ofrece varios programas como bootcamps de emprendimiento y una escuela de mentores para apoyar a los estudiantes en el desarrollo de proyectos innovadores que beneficien a la sociedad. La representante del StartUPS consideró que el evento fue productivo para intercambiar experiencias con otras universidades y que el alcance del programa
Deporte Y Municipio
El documento presenta la visión, misión y expectativas del Proyecto Deporte y Municipio en Valmore Rodríguez. Su visión es ser reconocido por su gestión deportiva mediante alianzas estratégicas y planes eficientes para elevar la calidad de vida. Su misión es gerenciar la política deportiva municipal a través de estrategias efectivas. Las expectativas incluyen integrar recursos humanos, definir objetivos deportivos e intercambiarlos, y elevar la capacidad técnica a través de presupuestos y alianzas que buscan el
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Súplica lic castellón
El director departamental de educación de Sonsonate le escribe a un licenciado solicitando su apoyo y el de sus compañeros y compañeras para que la coordinación de arte, cultura, recreación y deporte pueda lograr sus objetivos. El director pide que se giren instrucciones a los asesores para que brinden su apoyo a cualquier acción requerida por la coordinación con el fin de alcanzar el sueño posible en esas áreas.
Quienes somos
La institución es una organización sin fines de lucro que busca garantizar la calidad de vida de las personas a través de un enfoque multidisciplinario. Su misión es garantizar los derechos de niños, niñas, jóvenes y adolescentes con discapacidades mediante el desarrollo de sus habilidades para lograr su integración en la comunidad. Su visión es ofrecer una formación integral a los estudiantes para desarrollar habilidades que los conviertan en agentes activos de la sociedad. Ofrece educación especial, terapias, tall
Sena
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020 que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas y empleo, fuerza laboral innovadora, calidad en formación y uso de tecnología. El bienestar de los aprendices comprende condiciones que permitan maximizar sus conocimientos a través de
Convocatoria para participar en la Formación para Dinamizadores de territorio...
Convocatoria para participar en la Formación para Dinamizadores de territorio...Caritas Mexicana IAP
La Universidad Iberoamericana Puebla invita a participar en una formación de 10 días para dinamizadores de territorios en economía social. El objetivo es fortalecer las capacidades de actores locales en el acompañamiento de procesos de economía social y solidaria. La formación abarcará elementos teóricos y visitas a organizaciones cooperativas exitosas. Se llevará a cabo del 25 de enero al 3 de febrero de 2018 en Puebla. El costo es de $10,800 por persona e incluye visitas y alojamiento fueraA.C Buena Voluntad 2010
Programa de servicio de formación
para Asociación Civil de Buena Voluntad
dirigido a personas en situación de discapacidad en Venezuela
Conociendo mi universidad estudiantes 11
La Corporación Universitaria Minuto de Dios estableció una alianza estratégica en 2003 con la Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium para ofrecer educación superior a poblaciones de bajos recursos en el valle del Cauca. A partir de 2005 se vinculó a la alianza Comunitec con otras instituciones para expandir su oferta académica. Actualmente Uniminuto valle cuenta con cinco centros de operación y ofrece programas presenciales y virtuales en administración, ingeniería, educación y más.
Portafolio empresarial 2009
La Fundación Talento Humano es una organización sin ánimo de lucro dedicada al desarrollo personal y empresarial a través de programas de formación y capacitación. Ofrece diversos cursos y talleres sobre temas como el crecimiento personal, la familia, el tiempo libre, las habilidades blandas y empresariales. También brinda servicios de apoyo a personas con discapacidades y programas de selección de personal. Su objetivo es contribuir al desarrollo humano a través de la educación.
Sena
El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una organización de conocimiento para todos los colombianos innovando constantemente en sus estrategias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del sector empresarial y los trabajadores. El rol del tutor SENA es ser un asesor y guía que planifica un proceso educativo abierto con variadas fuentes de información, mientras
Aasa
AGUILAR AGUILAR S.A. de C.V. impartió capacitaciones sobre emprendimiento social en los municipios de Jiquilisco en Usulután y San Juan Opico en La Libertad como parte del programa PATI. Las capacitaciones cubrieron temas como asociatividad y emprendimiento y utilizaron dinámicas para enseñar sobre cooperación, comunicación, confianza y trabajo en equipo. El objetivo fue ayudar al desarrollo de las comunidades y cumplir con los objetivos del programa.
Fundación Vistare - Proyecto Nubra con Hugo un abrazo
La Fundación Vistare es una organización sin ánimo de lucro creada en 2007 para promover el desarrollo y mejorar las oportunidades de individuos y sociedades. Sus objetivos son complementar y colaborar con el tercer sector sin competir con él, ocupando un espacio entre el sector empresarial y el tercer sector. Financia proyectos de cooperación al desarrollo, empleo de inserción y consultoría solidaria en Asia, África y América. Uno de sus proyectos es un centro de formación y consultorio médico en la
Mi contexto de formación SENA
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Presentación Comercial de EMMS
La Escuela de Mozo(a)s, Mayordomía y otros Servicios (EMMS), es una escuela privada peruana que busca elevar la calidad de vida de sus alumnos.
Basada en los principios de solidaridad e inclusión social, EMMS está dirigida a todos aquellos que buscan superarse en el mundo de los Servicios –atención al cliente– en sectores y espacios como: Hotelería, Restaurantes, Cruceros, Clubes, Bares, Pubs, entretenimiento, y organizaciones privadas o públicas en general.
https://www.facebook.com/escuelaemms/
Petición
El documento expresa preocupación por los planes del Secretario de Educación de Puerto Rico de reclasificar a los Facilitadores Docentes de Educación Especial como oficinistas, eliminando efectivamente sus puestos. Los Facilitadores son necesarios para coordinar los servicios de educación especial y orientar a la comunidad escolar. Eliminar esta posición perjudicaría a los estudiantes con necesidades especiales y debilitaría el programa de educación especial. El documento pide no eliminar el puesto de Facilitador Docente de Educación Especial.
Visión y Mision de E.A.P de Economia
La visión de la Escuela Profesional de Economía es lograr tener una escuela con alumnos y docentes comprometidos a continuar el desarrollo académico y consolidarse como el mejor centro federado en gestión. Su misión es trabajar con esmero para fortalecer la formación profesional de los alumnos de economía y lograr la identificación de docentes y alumnos mediante actividades que permitan fortalecer la escuela.
Experiencia significativa bosa
Este documento describe un programa llamado "Juntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitos" que se llevó a cabo entre septiembre de 2014 y en curso en el territorio 08-38 Cabañas. El programa surgió de un proceso de organización comunitaria para fortalecer los lazos a través de la práctica del bádminton. Involucró a aproximadamente 20 participantes que se reunían cada quince días por 2 horas para formular e implementar la iniciativa. El balance incluyó fortalecer la participación comunitaria
juntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitos
Este documento describe un programa llamado "Juntos conservamos la salud con deporte y buenos hábitos" que se llevó a cabo entre septiembre de 2014 y en curso en el territorio 08-38 Cabañas. El programa surgió de un proceso de organización comunitaria para fortalecer los lazos a través de la práctica del bádminton. Involucró a aproximadamente 20 participantes que se reunían cada quince días por 2 horas para formular e implementar la iniciativa. El balance incluyó fortalecer la participación comunitaria
Land development in florida no words
Florida has experienced rapid population growth and development over the past few decades. This has led to environmental issues like habitat loss, pollution from stormwater runoff, and damage to wetlands and coastal areas. Proper land use planning and regulations are needed to balance development needs with environmental protection to ensure sustainable growth.
Bc123i
Este documento resume la displasia broncopulmonar (DBP) en recién nacidos prematuros. La DBP se define como dependencia de oxígeno más allá de los 28 días de vida. Tiene una incidencia del 20 al 60% y los principales factores de riesgo son la prematuridad, bajo peso al nacer, persistencia del conducto arterioso y procesos inflamatorios. El documento describe la patogénesis, manifestaciones clínicas y radiológicas de la DBP, así como su tratamiento y pronóstico.
El codigo real
Este documento presenta un resumen del contexto histórico, político y religioso del Nuevo Testamento. Explica que el mundo del primer siglo estaba dominado por el helenismo griego y luego el helenismo romano. Esto creó tensiones con el judaísmo, dando lugar a conflictos como la guerra de los Macabeos. También describe algunos eventos políticos romanos importantes como el ascenso de Augusto César y el nacimiento de Jesús en este contexto complejo del imperio romano en la tierra de Israel.
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Esta necesidad de formar a la persona con una óptica educativa integradora involucra la implementación de nuevas prácticas y experiencias de formación académica y profesional, además de una reconceptualización de los procesos formadores y la consolidación de los vínculos con la comunidad y el sector productivo.
Memoria fundacion 2014 web final
La Fundación Picarral surgió en 1992 para promover la inclusión social y laboral de jóvenes en riesgo de exclusión en Zaragoza. Ofrece programas de formación y empleo como el Aula Taller Topi, la Escuela de Hostelería Topi, y el Centro de Formación Laboral SERPI. También gestiona residencias como Carpi y Balsas para apoyar a jóvenes. La Fundación busca mejorar las oportunidades de las personas a través de la calidad, la innovación y el trabajo en red con otras organizaciones.
Memoria anual Fundación Picarral 2015
La Fundación Picarral surgió en 1992 para promover la inclusión social y laboral de jóvenes en riesgo de exclusión en Zaragoza. Ofrece programas educativos y de formación profesional como el Aula Taller Topi, la Escuela de Hostelería Topi y el Centro de Formación Laboral Serpi. Su misión es facilitar la inserción laboral y social de personas a través de la educación y el trabajo en equipo, respetando valores como la calidad, la innovación, la equidad y la responsabilidad social.
INFORME de Donaciones 2012-13 (Fundación ESADE)
El presente INFORME DE DONACIONES 2012-2013 cumple con el compromiso de transparencia de la Fundación ESADE, como entidad sin ánimo de lucro, de rendir cuentas sobre las aportaciones privadas recibidas.
El INFORME DE DONACIONES 2012-2013 es una manera de agradecer la confianza y el apoyo de las entidades que forman la Asamblea de Patronos y de reconocer la generosidad de todas aquellas corporaciones y personas, ya sean antiguos alumnos, alumnos, profesorado y colaboradores, que fomentan e impulsan el Programa de Becas de ESADE. Es por ello que, el presente informe, es una de las publicaciones anuales más importantes de Fundación ESADE ya que refleja el compromiso de las personas y las organizaciones con la misión institucional de ESADE.
Final programa centro_de_alumnos_escuela_de_negocios_uai_final
La "Bienvenida del Oso" busca integrar a los nuevos alumnos a través de dinámicas grupales que fomenten el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Los estudiantes participarán en un juego de negocios donde deberán completar rompecabezas en grupos. Finalmente, se realizará un asado para que los alumnos puedan socializar y conocerse mejor.
Programa Centro de Alumnos Escuela de Negocios UAI
Queda prohibida la reproducción total o parcial de este documento, por cualquier medio o procedimiento, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del editor y usuario que subio el documento a internet. Toda forma de utilización no autorizada será perseguida con lo establecido en la ley del derecho de autor. Derechos Reservados Conforme a la ley.
Reporte Catapulta 2015
El documento resume los resultados de un diagnóstico realizado a la incubadora de la EBC y a la cultura emprendedora en la institución. Se identificó que la metodología de la incubadora era anticuada y que faltaba desarrollar habilidades emprendedoras en los estudiantes. Por lo tanto, se propuso crear el Centro de Emprendimiento Catapulta para promover una cultura emprendedora a través de la vinculación con el ecosistema, eventos formativos y apoyo a proyectos de emprendimiento. El centro oper
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Presentación1
- 2. PUNTO DE CONTACTO DE EGRESADOS SENA
- 3. RESEÑA HISTORICA El Proyecto Punto de Contacto Egresados SENA nace el 14 de Abril de 2008 a partir de la iniciativa del Coordinador Misional y la Coordinadora de Asistencia Administrativa del Centro de Gestión Administrativa, quienes observaron la necesidad de establecer un vínculo con los egresados para conocer y apoyar su desempeño en la vida laboral, brindándoles beneficios, porque aún son parte importante del SENA.
- 4. QUIENES SOMOS Punto de Contacto Egresados SENA es un Proyecto que surge con el propósito de apoyar el desarrollo personal y profesional, promoviendo la creación y el establecimiento de vínculos permanentes con los egresados de la Institución. Ante la necesidad de atender la población de EGRESADOS DEL SENA, se ha asumido el proyecto de formación de carácter único y nacional denominado PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA.
- 5. MISION Punto de Contacto con los Egresados - SENA es el vínculo entre la Institución y los egresados, para ofrecerles oportunidades de interacción socio-laboral, a través de nuevas herramientas para el crecimiento personal, que apoya la formación integral de las personas con excelencia humana, competencia profesional, responsabilidad social, y con calidad a las exigencias del mundo productivo.
- 6. VISION Para el año 2013 el Proyecto Punto de Contacto con los Egresados SENA, tendrá una cobertura en todos los Centros de formación a nivel nacional con proyección internacional; en la prestación de los servicios, el mejoramiento continuo de la calidad de los procesos y la oportuna atención a las necesidades de los clientes.
- 7. NUESTRO OBJETIVO GENERAL Establecer una red de egresados de formación titulada SENA a nivel nacional, con el fin de ejecutar programas de interacción permanente y sostenible, que permita gestionar conocimiento y orientar a los egresados para el crecimiento y fortalecimiento de su perfil profesional.